為復工護航，為復產添磚工會“娘家人”助力在行動

文|本刊記者 舒年

在廣東省肇慶市高新區愛龍威公司工作的湖北籍職工金建平，4月初離開家鄉返工的第一天，剛到宿舍門口，就看到許多生活用品已經準備好了。這家公司有80多名湖北籍員工，為了促進復工復產，公司工會專門從工會經費中劃撥了8萬元專項資金，用于慰問和幫扶受疫情影響的職工。

近一段時期，隨著各地各行業陸續復工復產，全國各級工會積極做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和勞動關系協調工作，維護好職工合法權益。

無憂返崗“快進鍵”

4月，隨著疫情防控形勢的好轉，全國各地紛紛按下了復工復產“快進鍵”，而幫助職工安全回到工作崗位，是第一步也是最關鍵的一步。為此，“點對點、一站式”的包機、包列、包車返工行動在全國各級工會助力下展開，職工省去了舟車勞頓之苦，也避免了交叉感染的風險，還能夠在務工地宿舍完成隔離，省心省力，企業也得以順利開工。

在返工大潮中，湖北籍務工人員受到更多的關注。

3月24日，湖北省委常委、省總工會主席爾肯江·吐拉洪為外出返崗農民工送行。當天上午，800余名湖北省安陸市農民工分乘30輛大巴專車赴深圳、東莞等地返崗復工。湖北省總工會為每名農民工發放交通補貼，安陸市總工會則免費發放防護用品和食品。返崗農民工實名登記，逐一體溫檢測，間隔座位乘車，車隊還專門配備了跟車工作人員和醫護人員。

浙江溫州，當載有湖北宜昌籍務工人員的大巴抵達時，溫州市總工會亮出紅色條幅，上面寫著“職工娘家人歡迎宜昌籍新老員工來溫”。

返崗路上，既有工會歡送，也有工會迎接，這樣的一送一接讓職工的心更暖了。

早在2月26日，從新疆阿克蘇起飛的UQ3511航班降落在江蘇無錫碩放機場，無錫市委常委、市總工會主席陳德榮趕來迎接135名柯爾克孜族青年職工。

地處邊境高寒地區的阿合奇縣是無錫市的援疆結對縣，兩地工會積極搭建柯爾克孜族青年外出務工平臺，充分發揮工會組織在邊疆脫貧致富中的獨特作用。

2020年3月2日，江西景德鎮，當地工會開通“免費直通車”助農民工返崗

既要讓職工順利返崗，也要讓返崗職工能夠安心工作。隨著企業逐步復工復產，中建二局投資公司路橋分公司女職工白楊發愁了，她和丈夫同在這家公司工作，兩人都復工了，誰來照顧孩子成了難題。企業工會及時提出雙職工彈性上班制，解決了大家的后顧之憂。

為了讓更多職工無憂返崗，有的工會組織還依托各類站點，積極幫助職工進行孩童托管。

寧波市海曙區總工會就利用“工創家+”系統，推出“疫期情暖，一對一作業幫扶”，還有包括科學實驗課在內的各種小班制活動，甚至幫助孩子舒緩因為疫情和父母工作繁忙帶來的不安情緒。

“云上工會”用途多

疫情之下，經濟受到的沖擊顯而易見，“保就業”成為頭等大事。

各級工會組織積極行動，爭顯作為。

3月12日，全國總工會正式開通了全國工會就業服務平臺微信公眾號“工會就業服務號”，提供海量崗位信息和用工需求。各地各級工會也積極運用網絡新工具，開展促進復工復產的相關工作。

自3月9日起，上海市總工會通過“申工社”微信公眾號，每天舉辦“‘工’‘疫’云招聘”線上專場招聘會，由市、區發布招聘崗位信息，并實現“1+16”就業服務聯動。各區總工會加大招聘信息收集、發布力度，定期為市總工會提供崗位信息，同時自建或依托現有職工線上服務平臺，建立集招聘信息發布、職位快捷申請等功能于一體的線上就業服務平臺。

通過各類工會“云”工具，職工不僅能尋找工作機會，還能享受到各種福利和幫助。

在海南，農民工可以通過“海南工會云”APP申請報銷車票，省總工會還貼心地延長了車票報銷時間，支持返崗復工，并安排專項資金對全省47個省重點項目、重點工程務工的農民工實施交通補貼。

寧夏回族自治區總工會開通了24小時職工心理援助熱線和“職工空中心理驛站”，聘請專業心理咨詢師提供心理疏導、情緒管理等服務。

在復工復產過程中，各地工會積極配合地方政府的產業扶持措施，發揮組織優勢，發放各類消費券促進服務業復工復產。

各地工會借助網絡新媒體展開了疫情期間的普法工作，指導幫助企業和職工處理好非常時期的勞動關系。工會在網上組織的各類課程，也成為許多產業工人提升自己技能的好幫手。

昆明市總工會開展了消費促扶貧促發展的“工惠卡”服務職工活動，開展助力復工復產“聚福利”行動和提振消費“贈福利”行動。

4月5日，家住長沙市芙蓉區的周紅領到消費券后，立刻采購了牛奶、洗衣液等生活用品，又用剩下的消費券與好友們“撮了一頓”。一周前，湖南省總工會、省財政廳聯合下發通知，宣布把全年尚未發放的節日慰問費和省總工會的抗擊病毒特別慰問費，以消費券形式提前一次性發放給全體職工和工會會員，并在5月5日24時前消費完畢。

此外，各地工會借助網絡新媒體展開了疫情期間的普法工作，指導幫助企業和職工處理好非常時期的勞動關系。呼和浩特市總工會在網站和微信公眾號上刊登《疫情期間復工、薪酬、工時等怎么集體協商》，引導企業在疫情防控期間運用互聯網就職工薪酬、調整工時、輪崗輪休等問題開展集體協商。

工會在網上組織的各類課程，也成為許多產業工人提升自己技能的好幫手。山東省臨沂市羅總區總工會開辦職工線上技能培訓“微課堂”，推出網站試聽、在線直播、教師答疑、考核測試等多樣化培訓方式，頗受職工歡迎。

關愛職工暖心間

“要是沒有工會組織的協調和幫助，我現在已經失去了工作。”內蒙古烏蘭察布市一家民營醫院的護士這樣說。

此前，這家民營醫院因疫情出現經營困難，準備裁減部分員工。市總工會聞訊后，積極組織企業、職工進行協商，向醫院主要負責人、職工準確解讀疫情期間國家出臺的相關政策。最終，勞資雙方通過協商達成協議，企業不裁員不減員，確保了職工就業穩定。

針對陷入困境企業或行業的職工穩崗和收入問題，各地工會全力采取措施，確保勞動關系和諧穩定。

陜西省總工會建立了“法院+人社+工會”勞動爭議化解聯調機制，依法參與調處化解勞動糾紛，并通過職工互助保障和專項幫扶資金，精準幫扶救助困難職工。

四川省總工會編制發布了疫情防控期間依法妥善處理勞動關系的政策問答，為廣大職工與企業協商處理勞動關系問題提供了及時有效的政策咨詢和法制依據，并在全省范圍開展專項集體協商要約行動，指導幫助職工與企業共商共諒、共渡難關。

重慶市總工會聯合市人社局、市企業聯合會、市工商業聯合會發布了關于穩定勞動關系支持企業復工復產的意見，切實保障疫情期間職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益。

在復工復產過程中，職工健康也是重中之重。針對疫情防控常態化，北京市總工會將新冠肺炎納入非工傷意外傷害險理賠范圍，把在職職工醫療互助保障計劃住院部分最高報銷額度從8961元調整至17647元。甘肅省總工會則組織開展“健康大篷車”活動，奔赴企業一線進行核酸檢測和復工體檢，為一線抗疫職工設立專項保險互助。

奮戰在抗擊病毒一線的職工，工會組織同樣沒有忘記。河北省有1100名支援湖北醫療隊員，另有1000多名醫生和1700多名護士直接參與省內抗疫工作，他們成了工會暖心服務的重點對象。邯鄲市總工會重點關愛一線醫護人員家中的老人，秦皇島市總工會為一線醫護人員家庭進行免費家政服務。

4月27日，福建省職工療休養示范基地迎來了第一批2020年一線職工療休養活動的福州職工，市勞動者藝術團為這些曾經奮戰在抗疫一線的醫護人員送上精彩的文藝演出。福州市總工會表示，今年的職工療休養活動還將向醫護人員、社區工作者、環衛工人等疫情防控一線職工傾斜。

職工的心暖了、崗穩了、收入保住了，工作的積極性也就提升起來了，各類勞動競賽如火如荼。

在西安市碑林區仁厚莊老舊小區改造工地，中建七局職工的勞動競賽正在展開，競賽獎金的八成用于獎勵班組參賽人員。鄭州市總工會在復工返崗職工中開展“崗位建功促生產、同舟共濟渡難關”勞動競賽和“工人先鋒號”創建活動，利用“網上練兵”等多種形式提升職工技能。

5月8日，湖北省總工會、武漢市總工會聯合主辦了“保安全、保生產、保重點，促發展”勞動和技能競賽啟動大會，吹響了全省2020年勞動競賽的號角。在啟動儀式上，曾參與火神山醫院、雷神山醫院建設的中建三局的100多位農民工現場宣誓并集中入會。

河北省張家口市宣化區在做好疫情防控的同時全面推進企業復工復產，各級工會積極開展技術培訓、崗位練兵和技能比武活動

助力企業有妙招

疫情暴發時，遼寧省丹東市只有遼寧實發潔凈科技公司有生產口罩的資質和設備，但缺少工人和原材料。關鍵時刻，丹東市總工會不僅送去了慰問金，還在各類媒體上幫著企業做招工廣告，很快解決了工人和原材料短缺的燃眉之急，企業也向社會捐贈了大量口罩。

急企業之所急，想企業之所想，復工復產路上，工會助力企業積蓄能量走上正軌。

企業需要防疫物資，工會來幫忙。北京市朝陽區總工會為43個街鄉全覆蓋發放防疫物資，為中小微企業發放70萬只防疫口罩。

小微企業需要資金支持，工會同樣能幫忙。3月25日，江西南昌市總工會與中國郵儲銀行南昌市分行通過視頻簽署了2020年“洪工貸”業務合作協議，為中小微企業提供貸款服務。

不論問題大小，只要企業犯難的事情，都能看到工會的行動。

為解決企業食堂難開門、職工難理發問題，天津濱海新區總工會搞起了“共享食堂”，并組織志愿者進入企業公寓給職工理發；

為了給企業產品找銷路，貴州省總工會當起了“賣貨郎”，進一步推動東部7城市工會與該省8市州工會扶貧協作，助推“黔貨出山”；

針對服務業的困境，吉林省總工會聯合省工商業聯合會、省房地產協會發出倡議書，倡議“房屋租賃業主充分考慮疫情給商戶企業帶來的不利影響，從長遠合作的共同利益出發，適當減免疫情期間經營門店的房屋租金”。

為了幫助小微企業渡過難關，工會組織自己也拿出了“真金白銀”。

黑龍江省總工會通過與稅務部門溝通協調，對已建立工會并足額繳納工會經費的小微企業，定期全額返還從2020年1月1日至2021年12月31日兩個年度的工會經費。

除黑龍江省之外，還有多個省份宣布全額返還小微企業兩個年度的工會經費。山西省總工會下發通知，全省縣以上各級工會要根據本級工會當年經費收入和歷年滾存結余實際，加大小微企業工會組建資金投入力度和職工活動資金投入力度。

當下，疫情防控進入常態化。不論是復工復產之路，還是重振經濟之路，“維護職工合法權益、竭誠服務職工”永遠是工會“娘家人”不變的職責和承諾。