推開就業“三重門”

文|本刊記者 李雙星

全國各地工會因地制宜，細化舉措，一系列如“云端”招聘、“點對點”返崗、困難群體幫扶等措施先后實施，有效解決了職工的就業難題。

近一個月來，隨著疫情態勢逐漸好轉，企業復工復產步伐加快，就業形勢釋放出一些積極信號。

根據國家統計局發布的數據顯示，一季度全國城鎮新增就業人員229萬人。3月份，全國城鎮調查失業率為5.9%，比2月份下降0.3個百分點。31個大城市城鎮調查失業率為5.7%，與上個月持平。

就業是民生之本，也是社會穩定的重要保障。疫情之下，如何能穩住勞動者的飯碗，成為一個重大考驗。面對疫情給就業市場帶來的沖擊，中央和地方部門推出各項舉措，全力穩就業。

3月2日，全國總工會制定下發《關于做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和勞動關系協調工作的通知》。隨后，各地工會因地制宜，細化舉措。“云端”招聘、“點對點”返崗、困難群體幫扶等一系列措施先后實施，有效解決了職工的就業難題。

云端招聘會

3月13日上午，安徽省阜陽市總工會舉辦的農民工專場網絡招聘會火熱進行。通過現場直播的方式，13家企業的人事經理輪番介紹企業發展情況，發布招聘信息，與求職者進行“云”端互動，吸引了尋找崗位的勞動者。

家住阜陽市潁東區的楊軍看到心儀的工作崗位后，便在線上與企業經理進行交流。此前，他在浙江金華做銷售，受疫情影響一直賦閑在家。能夠通過直播形式找到離家近的工作，讓他很驚喜也很滿足。

其實，這場招聘會是2月中旬安徽省總工會部署開展的網上就業創業援助月活動內容之一。活動期間，安徽省總工會提出力爭做到“網上學堂不停課、線上招聘不停歇、就業服務不打烊”。隨后，安徽各地市工會充分利用資源和手段，收集了大量招聘企業和崗位信息，通過各級工會職工服務網以及微信公眾號對外發布。

以阜陽市為例，當地工會已經舉辦了縣市區工會專場、勞模企業專場、農民工專場、家政服務人員專場等多場網上專場招聘會。

一場場不能見面卻同樣火熱的招聘會，巧妙地在用人單位和求職者間搭建起了橋梁。

針對疫情期間不能開展大型招聘活動的情況，全國各級工會都在想方設法向“云端”借力，積極搭建網上就業服務平臺。山東各級工會網絡招聘活動上線企業1萬家，提供崗位26萬余個，幫助8萬余人達成就業意向；廣西壯族自治區總工會為3萬家企業發布就業崗位166.54萬個，舉辦網絡招聘會914場，開展遠程視頻面試14.55萬人次，達成就業意向16.31萬人。

據了解，內蒙古、黑龍江、上海、江蘇、浙江、福建、安徽、四川、陜西、甘肅等地均建立了工會網上就業服務平臺，多數已與全國工會就業服務平臺實現了信息資源互聯互享。

工會保駕護航

幫助職工就業只是第一步，擺在更多職工面前的是如何安全返崗的心理障礙。各級工會在做好疫情防控的前提下，通過包車乃至包機的方式，“點對點”將職工安全接到返崗地點。

3月1日下午，杭州市總工會專線包車接回的第一批返崗務工人員順利抵達杭州。次日上午，來自黔東南黎平縣的27名工友也乘坐市總工會愛心專車順利抵杭。

這些回杭的務工人員均有接收單位和正式工作崗位，出發之前均已提前完成備案審核。工友們到達杭州后，先到防疫檢驗站由工作人員進行專業衣物及行李消毒，然后進行體溫測量和信息登記，最后依次接受健康碼“綠碼”排查，確保健康安全、放心返崗。

來自貴州省黎平縣中朝鎮的姬茂紅和老鄉林芝遠，已經在杭州工作十多年了。疫情發生后，他們一直沒有辦法回杭州上班，心情越來越焦慮。得知杭州市總工會有包車接送的消息，他們第一時間報了名，順利返回工作崗位。

作為黔東南地區的對口幫扶省市，為確保外來務工人員有序返崗復工，杭州市總工會主動與黔東南杭州幫扶工作隊、總工會、駐杭辦對接，撥出專項資金統一包車，集中發車。

為了保障農民工有序返崗，浙江省各級工會已經投入經費4255.8萬元，提供包車7114車次，幫助68.31萬人次職工就業返崗，3萬家企業因此解決了“用工難”。

據不完全統計，上海、山東、四川等10個省（區、市）工會共安排專車（含專列、包機）1.3萬次，130萬余名職工受益有序返崗。

4月18日，江蘇省蘇州市2020年春季綜合人才集市線下招聘會舉行，現場38家招聘單位提供800個工作崗位

聚焦重點對象

困難職工一直是各級工會的重點關心對象，疫情期間困難職工的生活和就業狀況也時刻牽動著工會組織的心。

為了緩解困難職工家庭的實際困難，上海市總工會提前著手，對全市882戶第一、二梯度幫扶困難職工家庭檔案進行排摸。隨后，各區總工會結合困難職工申報工作，排摸出疫情期間區內困難職工家庭成員的就業需求。

在上海長寧區，工會組織結合開展“春風送真情，就業暖人心”系列就業幫扶活動，重點為困難職工家庭及成員安排線上推薦面試機會，并對有需求者提供線上技能培訓服務。

上海閔行區總工會則發動區內勞模企業，建立線上“就業超市”，主動為區內困難職工家庭及其成員提供就業服務。

隨著畢業季的腳步越來越近，來自困難職工家庭的大學應屆畢業生就業問題更為急迫。上海市總工會就業服務部在先期梳理、排摸的基礎上，對困難職工家庭中有就業需求的應屆高校畢業生，由市總工會每人推薦至少3次合適的面試機會。對困難職工家庭中有見習需求的大專院校學生，由市總工會優先安排工會暑期大學生社會實踐，全力紓解困難職工子女就業難題。

來自上海理工大學的汪瑋就是在工會的幫助下提前找到了實習工作。她告訴《中國工人》記者，3月底，工會就業服務部的相關負責人盛老師主動打電話向她了解所學專業和工作意向，隨后推薦她順利通過面試，進入一家公司開始實習。目前，已經實習了近一個月。

雖然國內疫情逐步得到控制，但受全球疫情蔓延以及經濟下行的影響，就業形勢仍然嚴峻。在黨和政府的“六保”目標中，保居民就業居于“六保”首位，更加凸顯在疫情沖擊下做好保就業工作的重要性。

當前，全國各級工會正在切實按照黨中央的決策部署，助力疫情防控，全力以赴推動復工復產，在疫情防控和促進經濟社會發展上發揮出應有的力量。