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樂至縣：巡察直擊群眾難點

為確保脫貧攻堅質量不受疫情影響，樂至縣委書記、縣委巡察工作領導小組組長親自研究部署縣委第十輪巡察工作，并決定于3月下旬率先開展脫貧攻堅專項巡察工作。本次巡察共組建4個組，采取“三不”原則（即不召開專門動員會、不聽取匯報、不交換意見），直奔主題、直插基層的方式，嚴格按照貧困村“一低五有”標準、貧困戶“一超六有”，標準重點突出責任落實、虛假脫貧、腐敗及“四風”問題整治等方面，對8個鄉鎮28個貧困村逐一進行“解剖”。截至4月底，各巡察組共調查走訪2390人次，個別談話83人次，查閱資料714冊，累計發現主要問題89個，問題線索10條。2018年以來，該縣緊緊圍繞中央脫貧攻堅重大決策部署，適時對87個貧困村開展脫貧攻堅專項巡察，順利完成了貧困村三年全覆蓋目標任務，以巡察監督實效為全縣決勝脫貧攻堅提供了堅強政治保障。（曾劍）

屏山縣：“1+N”鍛造紀檢監察戰士

今年以來，屏山縣紀委監委圍繞“政治過硬、本領高強、高素質專業化”的紀檢監察干部隊伍建設目標，采取“1+N”模式，鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察戰士。“1+N”即：“青年講壇”平臺+N種方式。“青年講壇”+全員能力培養，制定主題講演、情景模擬、辯論賽、課題調研等各類學習計劃，從夯實理論知識的儲備到處理實際問題的演練，鍛造過硬專業本領。“青年講壇”+創建無差錯室，對全縣紀檢監察組織和紀檢監察干部從個人操守、辦文、辦會、辦事質量等按一般差錯、較大差錯、重大差錯三個級別評定，實行常態化記實，定期通報，創建結果作為紀檢監察組織和紀檢監察干部年度考核、選拔任用的重要指標，鍛造綜合素質。自4月10日“青年講壇”啟動以來，600余人次參加“青年講壇”活動，提出紀檢監察干部廉政風險點12個，通報差錯問題2個5人次。（何玲玲）

自貢市大安區：細化“四項”監督清單

監督是紀檢監察組織的第一職責，為有效破解日常監督中的難點和短板，推動日常監督深細實，自貢市大安區紀委監委創新建立日常監督“三四工作法”。在日常監督工作中創新運用共性、個性、立項、節點監督“四類”監督模式，準確把握紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的內在聯系，細化“四項”監督清單，采取“四見”監督方式，突出對重點人、事、問題的精準監督，推動全區各級紀檢監察組織扛起日常監督職責，將監督抓在日常，嚴在經常，有力提升監督的精準性、規范性和實效性，走出了強化日常監督的“大安路徑”。2020年以來，全區各級紀檢監察組織運用“三四監督工作法”共開展監督90次，發現苗頭性問題64個，解決問題64個，問責3人，立案查處1人。（文明全）

德陽市旌陽區：“隨機抽”述責述廉傳責傳壓

5月12日，在德陽市旌陽區黨風廉政建設與反腐敗工作會上，區委書記鄧平現場從73名區委、區政府領導班子成員，法檢兩院主要負責人，區級部門、鎮（街道）“一把手”以電子顯示屏滾動方式隨機抽選出來的1名區級領導、4名區級部門、鎮（街道）主要負責人走上報告席向大會述廉述責并接受考評。隨后，一位位“領頭雁”依次登臺，圍繞履行全面從嚴治黨主體責任情況、個人作風和廉潔從政情況及下一步打算等方面述責述廉。近年來，旌陽區在探索中堅持，在堅持中創新，在創新中深化。此次“廉責雙述”，無論是述廉述責對象，還是書面報告，抑或是測評方法都相較以往出現了不少新變化、新特點。（江一華）

攀枝花市西區：全面起底作風“問題”人員

為全面起底作風“問題”人員，攀枝花市西區紀委監委精準梳理20種不良作風表現，形成了作風紀律問題負面清單。統籌紀檢監察、組織人事力量，抽調24名精干力量組成6個作風問題排查組，對照清單，對全區公務員、參公管理人員、工勤人員、事業編制人員、臨聘人員等財政供養人員，采用“一會兩表三談”、暗訪督查等方式進行“全覆蓋、拉網式”排查，建立作風不良人員庫，對作風不良人員進行動態管理。目前，6個作風排查組已完成對58個部門（單位）以及下屬事業單位的作風排查，個別談話823人次，暗訪19次，發現問題18個，共排查出作風問題人員80余人。接下來區紀委監委將區分不同情況，開展警示教育、作風培訓、“一對一”幫扶三個階段的整治，每個階段分別給予“1個月、2個月、3個月”的整改期限，整改期限結束后，以實際成效確定是否移出作風不良人員庫，對屢教不改，作風無明顯改進者，視情況給予組織人事處理、黨紀政務處分。（何倩）

巡察組工作人員到貧困戶家中核實情況。

瀘縣：疫情防控和教育教學兩不誤

為確保各學校在做好疫情防控的前提下開展好教育教學工作，連日來，瀘縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組多次走進各中小學校開展監督檢查，確保疫情防控和教育教學工作兩不誤。復學復課以來，瀘縣壓實工作責任，由縣教育體育局牽頭，各相關部門密切配合，齊抓共管，各學校落實防疫主體責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。瀘縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組充分發揮監督職能，通過實地體驗、詢問了解、重點抽查等方式，詳細查看了各學校防疫物資儲備、醫務配置、食堂就餐以及教育教學秩序情況，督促學校做到疫情防控和教育教學兩不誤、兩促進。截至目前，開展監督檢查40次，發現問題32個，現場整改22個，提出整改意見15條。（熊座）

筠連縣：“非黨員村組干部”監管落實

針對基層黨組織在處理非黨員村組干部出現違紀違規問題的條規依據分散不清晰，處置方式、操作程序、處置主體不明確，處置尺度難以把握等問題，筠連縣制定實施《筠連縣基層群眾性自治組織管理人員調查處置辦法》（以下簡稱《辦法》），推動執紀監督“無死角”。《辦法》實施后，筠連縣聚焦聚力關鍵環節，創新“系統篩查+人工復核”、“專題培訓+案件分析”、“交叉檢查+本級自查”、“工作激勵+跟蹤問效”“4+”機制，有力推動“非黨員村組干部”監管處置改革落深落細。2019年以來，共處置非黨村組干部問題線索38件，立案34件，結案33件，非黨村組干部線索處置量比2018年同期增長46.15%。（周建）

黑水縣：倡導文明鄉風

隨著脫貧攻堅與鄉村振興有序推進，村民的生產、生活條件有了很大的改善，隨之而來的婚喪嫁娶大操大辦，“人情消費”愈演愈烈，攀比心理日盛，一個喪事動輒四五萬元，光鮮背后給廣大人民群眾造成了沉重的精神壓力和經濟負擔，導致一些家庭因此致貧、返貧，群眾對此怨聲載道。黑水縣紀檢監察機關認真履行監督職責，堅持問題導向，強化監督檢查，嚴肅執紀問責，把規范黨員干部和公職人員操辦婚喪喜慶事宜，推動全縣移風易俗工作納入日常督查的重要內容，既查找違規違紀問題，也檢查主體責任落實情況。對黨員干部及公職人員組織或參與歪風陋習行為，發現一起、查處一起，以認真、較真、動真的勁頭，為鄉風文明提供堅強的紀律保障。（陳斌）

金陽縣：“三級公開”只抖“干貨”

今年3月開始，為了在全縣做好“三級公開”這篇文章，金陽縣紀委立足監督的再監督，用“硬核”的督查，解決公開過程中一些鄉鎮、村組不走心、搞形式的問題。與此同時，為了確保公示的內容和方式，能夠更接“地氣”、“干貨”更多。縣紀委督促鄉鎮、村組利用壩壩會、趕集日，擺開“攤子”征求群眾意見，了解群眾想看什么、想怎么看。截至5月14日，收集到群眾對“三級公開”的意見建議30余條。其中，利用微信群和公眾號等平臺公示村集體開支、公示公共運行開支等建議已經初步落實。“三級公開，不能有‘上墻不‘上心的花架子，不能有‘公示不‘公開的形式主義，公示得越徹底，干部就越坦蕩，群眾也就越滿意。”縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任萬東升表示，該縣將持續加大三級公開的力度，重點關注公示公開過程中的形式主義，以作風攻堅推動脫貧攻堅。（候恒志）

蓬安縣：搭建信訪舉報“連心橋”

為進一步暢通信訪舉報渠道，提高紀檢監察職能知曉率，引導廣大黨員群眾依規依紀依法、逐級有序有效舉報，蓬安縣紀委監委印制3.3萬冊《信訪舉報指南》，以“信訪舉報我知道”為主題，結合各鄉鎮（街道）趕場日、“三接訪”、壩壩會等活動為載體，扎實開展紀檢監察信訪舉報宣傳。活動采取群眾看得懂、聽得進、易理解的方式，將陣地延伸到農貿市場、田間地頭，現場接受處理舉報信息，了解群眾身邊的腐敗和作風問題，幫助群眾解決實際困難。“通過信訪舉報宣傳，讓群眾明白‘舉報什么、向誰舉報、如何舉報的問題，找對門，不跑冤枉路，搭建起了信訪舉報‘連心橋。”蓬安縣紀委監委相關負責人表示。截至目前，蓬安縣共開展信訪舉報宣傳活動10余場次，收集問題96個。（蓬安紀）