建筑工程施工中節能施工技術應用探討

蘇明

摘? ? 要：近些年，環境問題頻出。我國對于節能環保的重視度不斷提升。在實際中，對于節能環保事業也予以大力支持，并且還出臺了很多獎勵政策。同時，對于環保指標也更加嚴格，污染超標的企業是不允許運行的，必須檢測合格后才能重新投入使用。這些措施都是為了避免資源的浪費，提高資源的使用率。建筑行業對于原材料的需求較大，在施工中，對于環境產生的破壞性強。環保工作做的不好，對周邊地區居民的生活影響極大。因此，在建設工程中推廣節能施工技術勢在必行。本文首先對當前建筑行業中主要的節能施工技術進行了簡單的介紹，接著提出了其應用中存在的幾點問題，最后提出了能夠保障節能施工技術應用的幾個具體措施。

關鍵詞：建筑工程;節能環保技術;管理制度

1? 引言

當今社會，對于建筑工程實施綠色化變革的趨勢已經勢不可擋。施工綠色化變革的有效實施要依賴于先進節能技術，決定這改革成效。該技術是基于環保理論的創新，創造出的綠色技能。在具體建筑施工中，要對資源進行合理利用，還要保證周圍環境，包括地質和生態環境都不能因此而遭受影響。當前，一些綠色節能技術已經得到應用。比如，太陽能、風能等，它們都是基于綠色環保理念而創造出的技術。然而，實際上，綠色節能技術在應用中還是存有一些問題。

2? 建筑工程施工中常見的節能施工技術分析

伴隨著我國對于建筑施工節能技術的重視，專業人才對該項技術進行了大量研究，很多技能技術也相繼被研究應用。當前，主要的技術有下面幾種。

2.1? 保溫墻節能施工技術

保溫墻節能施工技術就是通過提高墻面的保溫性能，減小室溫降低速度，從而達到節省能源的作用。其應用需要注意的就是要在墻體里側施工，并且要為保溫墻的安裝留足空間[1]。但是要經常性地檢查其黏性，防止因不達標導致墻體被破壞。在保溫墻中間要有抹灰處理，同時加入保溫砂實現保溫的目的。

2.2? 太陽能施工技術

太陽能施工技術是一種借助太陽能的技術，能夠經特殊化裝備轉變為其它類型能源。比如，電能。有關工作者能夠根據這樣的功能直接提高建筑物的節能特性，并且為施工工作提供了動力。

2.3? 節水循環施工技術

節能循環施工技術就是利用生活中的雨水或者日常生活用污水等，將其變為能夠灌溉農田所用的水資源，以此提高水的循環使用，提高利用率。

3? 節能施工技術在建筑工程施工中應用存在的問題

當前，我國建筑行業對于綠色節能的理念應用依然存有諸多問題，但是一些問題直接制約了其發展，具體表現為以下幾點：

3.1? 缺乏專業的應用管理團隊

很多建設公司都沒有專業的管理團隊，相關管理人員并沒有擔負起相應的責任，只是為了應付工作，也沒有真正思考技能環保技術的真正益處，沒有從實際出發，切身去落實這樣的政策。大部分管理者就是企業要求怎樣，就按照企業要求工作，完全沒有對應用的要點進行掌握，缺少新意，這些都使得節能環保技術在應用上受到了制約[2]。

3.2? 企業的管理制度體系與技術應用有所沖突

很多企業在制定管理制度時，完全出于經濟效益，沒有把節能減排技術充分考慮進去。這樣的管理形式給節能環保施工帶來了阻礙，使得節能環保技術無法得到應用，并且管理模式混亂，管理部門職能缺位，管理人員缺少工作熱情，節能環保理念無法得到有效推廣。

3.3? 宣傳力度不足

公司的長期發展離不開企業文化的建立，而節能環保技術的應用并沒有真正融入到企業的文化當中去，企業員工對于節能環保技術并沒有真心接受，對其認識能力有限，管理人員也沒有把這種技術的應用進行廣泛宣傳，很多施工人員往往忽視了節能施工技術的使用。

4? 節能施工技術應用保障的具體措施

4.1? 組建專業化的節能施工技術管理團隊

現實來講，建筑公司管理層是推廣節能環保技術的最佳人選，只有管理層充分認識到節能環保技術應用的重要性，才能推動公司員工的實際應用。管理人員作為第一執行者，其管理水平對于技術的應用很重要，也決定實際應用效果和公司發展方向。因此，必須提高管理者的綜合素質，建立一支專業性強的管理隊伍是關鍵所在。在實際應用中，要做好管理人員的培訓工作，通過聘請專業化的培訓人員對管理團隊進行培訓，重點講解施工技術種類以及相應的技術要點、綠色環保理念的重要性、團隊創新的必要性等，并把培訓結果作為公司考核的一項重要指標[3]。在公司內部按時開展節能環保施工技術技能大賽，管理人員親自組織，鼓勵員工參與，增加團隊的凝聚力，使節能環保技術處于持續推廣狀態下。對于考核不合格的管理人員要堅持優勝劣汰的原則，要讓有能力的人員加入到管理團隊中來，使團隊的管理人員素質能夠真正得到提升。

4.2? 有針對性地提升企業技術管理制度

企業管理制度是維持公司長期穩定發展的重要保障，對員工起著一定的約束力。在管理制度中加入節能環保施工技術規章制度才能保障其發展的合理性，只有在制度體系的助力下，才會使節能環保技術得到施工的機會，并在應用中取得成效。那么為了使制度能夠達到這樣的成效，就要使制度在企業落地生根，建立獎懲制度是一項有效的措施。管理人員要對施工的各環節進行監督，對于那些造成原料浪費的施工人員要給與一定的懲罰處理，假如施工人員施工超出合理預算，那么就要進行倒查工作，如果確實是由于人為原因造成的，那么就要加以處罰。具體的處罰措施可以選擇直接與員工工資掛鉤，并作為年度考核的一項重要指標，也是優秀員工評比的重要依據。同理，對于在施工中能夠嚴格落實公司綠色環保施工理念的工作人員，并且在施工驗收中取得一定成果的工作小組，公司也要給予一定的獎勵措施。獎勵措施既要有物質鼓勵，同時也要有精神獎勵，這樣能夠使公司形成一種應用節能環保技術的氛圍，促進該技術的應用。

4.3? 加大節能施工技術應用信息的宣傳力度

“兵馬未動，糧草先行”，良好的宣傳對于建筑企業實施節能環保技術至關重要。宣傳力度能直接體現出公司對于這項技術應用的重視度，影響著企業的發展趨勢。為了達到這樣的目的，可以經常在公司舉辦一些研討活動，在會議中要重點介紹節能環保技術在建筑施工中的應用，并且已經成為目前的一種流行趨勢，也是企業獲得長足發展的重要保障[4]。要循序漸進的引導公司管理人員認識到這樣的問題，在工作中及時查找問題，對于有問題的環節一定要加以分析，通過交流及時解決問題，促進節能環保技術的廣泛應用。企業文化決定著企業的發展方向。

5? 結語

伴隨著節能環保技術在建筑行業的廣泛應用，社會對于該理念表現出了普遍認同的態勢，這也促進了節能環保施工管理在建筑企業的長期開展。綠色環保技術的應用，在保證建筑企業資源合理使用的同時，還能夠對保護環境起到積極作用，符合國家綠色發展理念。

參考文獻：

[1] 馬建平.新型綠色節能技術在建筑工程施工中的應用[J].綠色環保建材，2019（1）：40+43.

[2] 林麗星.房屋建筑工程施工中的節能施工技術[J].江西建材，2019（4）：138+140.