瑞格金屬：在脫貧攻堅中見證初心

本刊記者 薛璇｜文

成長于聞喜本土，瑞格金屬通過就業扶貧反哺桑梓，回報社會，成為聞喜縣脫貧攻堅陣營中的一支中堅力量，于無聲處彰顯了新時代民營企業的初心和擔當。

黨的十八大以來，黨中央從全面建成小康社會要求出發，全面打響脫貧攻堅戰。位于山西省聞喜縣的山西瑞格金屬新材料有限公司（以下簡稱“瑞格金屬”）以就業帶動周邊村民脫貧致富，提供了1000多個勞動就業崗位，致力于“一人就業，全家脫貧”。在企業做強做大的進程中，瑞格金屬積極穩崗拓崗，大力捐資捐助，與所在地一道并肩奔跑在脫貧攻堅的康莊大道上。

就業是最直接的脫貧舉措

驅車從聞喜縣城前往瑞格金屬駐地裴社鄉上王村，在鄉鎮一處路口，迎面墻上刷著大幅標語：工業強鄉，農業富鄉。該鄉處于聞喜縣西南部的中條山前沿，是一個半山半川的傳統農業鄉。1946年7月上旬，晉冀魯豫野戰軍和國民黨軍胡宗南部之間的聞夏戰役就發生在這里。全鄉24個行政村，人口2萬人，傳統農作物是小麥、玉米、蔬菜，經濟作物是藥材和干果經濟林。

從上世紀末開始，依托聞喜豐富的白云石原料，本地興起了數家鎂金屬冶煉企業，聞喜也由此成為全國鎂金屬生產基地之一。經過20多年的淘汰、重組、整合，如今，瑞格金屬成為全縣四家鎂企業之一。

聞喜縣裴社鄉

2020年是“十三五”的收官之年，也是全面建成小康社會和脫貧攻堅的決戰決勝之年。要如期實現全面建成小康社會，最艱巨、最繁重的任務在農村，最廣泛、最深厚的基礎也在農村，最大的潛力和后勁還在農村。如何助力聞喜縣廣大農村脫貧攻堅？對于發端于聞喜、成長于聞喜的瑞格金屬來說，最有效、最直接、最快捷的措施就是為所在地提供工作機會，實現就業脫貧，這無疑是讓農村富余勞動力快速脫貧的良策。

無工業不立，無工業不富。記者在裴社鄉政府駐地采訪了該鄉黨委書記李升龍，他說：“村民搞農業，平時沒有收入，只有收獲季節才能有一筆收入；去南方打工，收入固然高一些，但畢竟是背井離鄉。從中央到省市縣，都提出貧困戶要脫貧、老百姓日子要好起來，每戶必須有一人每月有工資性的收入，也就是務工收入。瑞格金屬積極響應各級黨委政府的號召，讓就業成為最有效最直接的脫貧方式。瑞格金屬對本鄉的就業貢獻很大，本鄉的勞動力在這里工作，既有工資性收入，又能順便照顧了家庭和土地。”裴社鄉黨委書記李升龍在當地工作了多年，對瑞格金屬的情況很熟悉，他給記者算了一筆賬：瑞格金屬從建廠之初的100多名員工，到現在1000多名員工，聞喜縣本地職工占到95%以上，每名員工每月平均4000元工資，一個月下來就是400多萬元。再者，瑞格金屬不但解決了1000余名當地村民的就業，還間接帶動了周邊的采礦業、運輸業和餐飲服務業，產業帶動效應很大，也正是由于瑞格金屬等工業企業的貢獻，裴社鄉才得以在全縣鄉鎮收入排名中處于中上游。

一人就業，全家脫貧。只要就業穩定，老百姓收入就能增加，脫貧就更有底氣。瑞格金屬總經理閆國慶介紹說：“全公司干部職工95%都是本縣人，而且是裴社鄉周邊農村的富余勞動力，用工非常穩定。有的人離家很近，上班走路過來，管理人員也大都是本土成長培養起來的團隊。”

現任瑞格金屬鎂合金車間班長馬彥國于2009年9月入職，之前他在建筑隊打工，長期在外奔波，收入也不穩定，家里無法照顧。來瑞格金屬工作11年來，他既是企業發展成長的參與者，也是見證者，更是受益者。“剛進廠時，只有2條合金生產線，現在發展到5條生產線，訂單和產品牌號也越來越多；剛上班時每個月1000多元工資，現在每個月4000多元，個人待遇也越來越好，我的收入能占家庭收入的三分之二；十年前工人勞動強度大，現在機械化程度越來越高，環境也越來越好。企業對員工好，員工對企業心存感恩。”現在，馬彥國在裴社鄉蓋了房子、買了車，愛人也開了一間小超市，日子過得紅紅火火。

馬彥國正在工作中

李玉良在車間巡檢設備

話語不多、純樸敦厚的原料車間班長李玉良師傅現年54歲，是裴社鄉鐵牛峪村人。每天他帶著班組員工巡檢設備、排查故障，緊張地忙碌在制球機旁。他所帶的11名員工也都是附近村里的村民。其實李玉良和班組成員一樣，都處于半工半農狀態——上班工作，下班休息回家后，抽時間就去地里干農活。2005年之前，李師傅在村里種地、挖藥材，僅能維持基本生活。來瑞格金屬上班后，每月近4000元的工資收入，成為家庭的主要經濟收入來源，現在李師傅的生活慢慢好起來了。“廠里給了我一個很好的平臺，基本收入高了，環境條件也好了，機械化程度也比過去強多了，各方面都好了。”李師傅看著車間的設備滿意地說。

扶貧車間：變“輸血”為“造血”

習近平總書記提出的“扶貧要同扶智、扶志結合起來”的殷切囑托，是脫貧攻堅的一項根本遵循。瑞格金屬既為貧困群眾提供了就業崗位，又著力培養他們的一技之長，推動貧困群眾從“要我就業”轉變為“我要就業”，這便是精準扶貧。

瑞格金屬扶貧車間

瑞格金屬向聞喜縣慈善總會捐款10萬元

在瑞格金屬鎂合金車間門口，懸掛著一塊由聞喜縣扶貧開發辦公室、人力資源和社會保障局聯合頒發的“扶貧車間”的牌子。2020年4月，瑞格金屬扶貧車間掛牌，該車間吸納了28名縣政府建檔立卡的貧困群眾就業。

車間主任孔保明告訴記者，該車間一共有200多名員工，貧困員工占比約為15%，年齡從30歲至50歲不等，家都在方圓5公里之內。他們致貧的原因很多，文化水平低、沒有一技之長是阻礙他們就業的“攔路虎”。“我去過他們家，有的還住在山上的窯洞里，生活很艱難啊……”孔保明說。

家有良田萬頃，不如薄技在身。瑞格金屬扶貧車間通過手把手、師帶徒，對28名貧困員工進行技能培訓，并有意識安排他們輪崗調崗，培養他們掌握車間的全面生產技能，每月加班的機會也讓給他們，讓他們多掙加班費。公司和車間經常與貧困員工談心談話，幫助貧困員工轉變就業觀念，增強脫貧信心，加快脫貧步伐。

無業可就，便貧無可扶、貧無可脫。瑞格金屬通過設立扶貧車間擴大就業、提升貧困群眾的就業技能，在實踐中蹚出了一條推進精準脫貧的好路子。

反哺社會的善行義舉

2020年年初，新型冠狀肺炎疫情暴發以來，因區域封閉、物流受限、訂單取消等影響，全國很多制造企業紛紛減產、減員、降薪，外向出口型企業受影響更甚。但是，據記者了解，瑞格金屬在疫情期間出臺了“三不原則”：不減員、不減薪、不停產。這就是保就業、保基本民生、保產業鏈供應鏈穩定運行的“瑞格底氣”。

2月19日，瑞格金屬全體職工向聞喜縣慈善總會捐贈人民幣10萬元，用于聞喜縣的疫情防控。之前，瑞格金屬黨支部及工會向全體職工發出了動員令，號召全體黨員、職工和愛心人士獻出一份愛心，以綿薄之力共同“抗疫”。廣大黨員干部職工積極響應，踴躍捐款，短短3天時間內共募集善款10萬元。捐贈儀式上，瑞格金屬總經理閆國慶說：“我受全體職工委托，捐贈款項給慈善總會。瑞格金屬自成立以來，得到了縣委、縣政府及非公黨委的大力關心與支持。現在正是疫情防控的關鍵時刻，瑞格金屬作為聞喜民營企業的一分子，要積極貢獻自己的應有力量。”

從瑞格金屬所在地步行十分鐘，就到了位于裴社鄉的裴社小學。始建于1918年的裴社小學已有百年歷史，服務于全鄉17個行政村，是一所鄉鎮寄宿制小學，很多瑞格金屬職工的子弟也在這里就讀。

為了支援所在地的教育事業，為下一代創造優良的成長環境，2019年夏，瑞格金屬捐資52萬元，為裴社小學援建了一座籃球場、400米塑膠跑道以及一個草坪操場。在裴社小學，記者見到了裴社中心校校長孫劉璞和裴社小學校長任九寶。孫劉璞校長介紹：“小學共有306名學生，20多名教職員工，原來的操場跑道和球場都是水泥地面，孩子摔倒后很容易受傷。”

為裴社小學援建運動場地

援建的裴社小學跑道及籃球場

2019年暑假期間，瑞格金屬招標了施工單位，先硬化平整地面，后鋪設人工草皮操場和塑膠跑道，嚴格按照國家標準，每平方米25公斤石英砂、5公斤塑膠顆粒。孫校長拔開人工草坪，用手抓起一把顆粒說，為了孩子們的健康，所用材料都是真材實料，這些材料都取樣送至北京的專業機構檢測過了，沒有一點味道。這下，孩子們在這里鍛煉再也不怕摔了。“2019年，裴社小學去縣里參加足球比賽，贏了亞軍回來，和這個訓練場不無關系。”裴社小學校長任九寶補充道。

據當地老鄉介紹說，瑞格金屬的創始人當年對所在地裴社鄉以及上王村的幫扶力度很大，每年都拿出經費支持修路、打井等公益事業。鄉黨委書記李升龍向記者回憶起一件事：“2008年、2009年金融危機期間，正當鎂行業遭遇低谷，企業很困難，但是瑞格金屬承諾‘保證工人有班上、有工作、有收入’，管理層和全體職工齊心協力，保證企業正常生產，對內向管理要效益，減少開支降成本，對外努力開拓市場……這是一種非常難得的企業精神。”

如今，新一代瑞格人銘記奮斗歷程，弘揚優良傳統，傳承反哺基因，無論是捐資抗疫還是助學助貧，彰顯的是濃濃的愛心，凝結的是沉甸甸的責任擔當。

穩健經營、安全環保是最大的社會責任

欲問秋果何所累，自有春風雨瀟瀟。記者拿到的數據顯示，瑞格金屬近3年來，每年上繳的各項稅金實現了20%～30%的遞增。

瑞格金屬或實施就業扶貧，或捐資捐助，一切源于企業的穩健經營、穩步發展、合規發展。“建廠之初，我們除了關注生產經營和產品方向，更重要的是企業社會責任的考量，所有的工藝和設備都嚴格按照安全、環保標準去設計、建設。”總經理閆國慶介紹說。

瑞格金屬安全職業健康主管郭紅霞告訴記者，公司從人、機、料、法、環五個方面嚴格執行安全法律法規，每日、每周、每月分別進行不同級別的安全檢查，每年邀請第三方機構進行職業健康檢測。“我以前就在第三方專業機構工作過，我認為瑞格金屬的安全基礎管理是很不錯的，投入也是很大的。”郭紅霞說。

地處汾渭平原，瑞格金屬堅決打贏藍天保衛戰。近年來，企業持續投資改造回轉窯脫硝系統、還原車間脫硫系統，建設煤氣發生爐，廢水回用、廢渣全部運輸至水泥廠作熟料，使企業的總體能耗降低了60%。該公司綜合辦主任柴海俊告訴記者：“從2018開始，我們積極響應國家環保要求，對全廠的環保設施進行升級提標改造。回轉窯新建SCR+SNCR脫硝設施，對原有的除塵系統進行了改造；還原車間針對無組織排放新增環集煙氣治理設施1套，采用蜂窩活性炭吸附器吸附方式對真空泵煙氣進行治理；鎂合金精煉工段全部由濕法脫硫改成NID干法煙氣脫硫除塵工藝，整個裝置結構緊湊、體積小、運行可靠。脫硫效率高，無污水產生，有效保護了設備的使用壽命并達到超低排放標準；對煤氣發生爐進行VOC深度治理，煤氣站新建一套揮發性有機物治理系統；還原車間、原料車間、庫房全部封閉。改造之后，氮氧化物和二氧化硫的排放全部低于100毫克/立方米，顆粒物排放低于10毫克/立方米，從2018年至今，公司環保總投資累計4000多萬元。這幾年，沒有發生過重大安全和環保事故。第三方評估機構結果顯示，2019年瑞格金屬的噸鎂能耗為4.42噸標準煤，低于工信部頒發的最新行業標準（4.5噸標準煤）。在全國鎂企業中，無論是環保投資還是環保治理效果，瑞格金屬都是比較靠前的。”

瑞格金屬廠區一角

回轉窯煙氣除塵脫硝系統

如今，走進瑞格金屬，灌木蒼翠，綠樹成蔭，行政辦公樓前的果樹上結滿了果實，每一片樹葉、每一叢綠草，都被陽光照射著發出光芒，顯出勃勃生機。

凝聚脫貧攻堅的強大動能

改革開放41年來，我國民營經濟從小到大、從弱到強，不斷發展壯大。民營經濟具有“五六七八九”的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。瑞格金屬就是民營企業的典型代表之一。

“企業生存發展在聞喜，就要有反哺情懷，要把當地經濟帶動起來，讓當地百姓的生活好起來。”這是瑞格金屬管理團隊的一致共識。

積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。裴社鄉黨委書記李升龍表示，在黨委政府的職責權力范圍內，為企業創造良好的生產經營發展環境，圍繞鎂合金深加工，加大招商引資和項目建設力度，這是政府必須盡到的職責；企業要不斷做強做大做實，創新發展，提高產品的科技含量和附加值，帶動更多就業，為地方經濟多做貢獻，這是企業應盡的責任。

瑞格金屬的管理團隊意識到，當前公司面臨的最大挑戰是人才缺乏，特別是具有國際視野的商務和技術人才，其次是要突破自我，建立系統化、成熟化的管理體系和中長期發展規劃，圍繞做強做大、打造百年企業的目標不斷前行，穩崗拓崗，這樣，才能提供更多的就業崗位給社會。

同舟共濟千帆渡，正是共擔風雨時。此時，正值脫貧攻堅大業和全面建成小康社會最后一公里，作為聞喜縣脫貧攻堅陣營中的一支中堅力量，瑞格金屬抗疫不松勁，戰貧不停步，以充滿動能的小步快跑，不斷強基健體，夯實前行動能，賦予所在地人民以更真實、更具體、更可持續的獲得感、安全感和幸福感，在反哺社會中彰顯了新時代民營企業的初心和擔當。