增強企業職工職業道德教育創新的研究

周楊

【摘? 要】當前環境下，隨著有中國特色社會主義事業的不斷前進發展，政治思想的水準在我國的綜合實力方面的影響也愈發重要，同時這是各行各業需要關注的事情。對于如何提高政治思想的水準，增強各行業職工職業道德教育創新是必要的環節之一。加大對職工的職業道德教育，提高職工的政治思想素質，不僅可以讓整個工作團隊有著扎實而專業的工作技能，而且對于培養職工高素質的職業心態以及奉獻精神有著極大的作用。因此，可以從中窺見，增強對職工的職業道德教育創新研究早已變成在職工管理工作方面亟需完成的工作。

【關鍵詞】職業道德;職工;研究

【Abstract】In the current environment， with the continuous development of the cause of socialism with Chinese characteristics， the level of political and ideological influence on the comprehensive strength of our country has became more and more important， which is a matter of concern for all walks of life. For how to improve the level of political thought， enhancing the innovation of professional ethics education of employees in various industries is a necessary link. Strengthening the education of the staff's professional ethics and improve their political and ideological quality can not only enable the whole working team to have solid and professional working skills， but also play a great role in training the staff's high-quality professional mentality and dedication. Therefore， it can be seen from it that strengthening the innovation research on the professional ethics education of employees has already become an urgent work in the management of employees.

【Keywords】 professional ethics; staff; research

1 引言

“鼓勵支持企業展開個性化的定制，柔性化的生產，培養精益求精的工匠精神，增加品種、提高品質、創新品牌”。李克強在12屆全國人民代表大會第四次會議中如是說道。工匠精神是指職業品質與能力，也是職業精神的體現，包含著專注、敬業、創新和精益等方面的內容，是一種傳統美德，是職工職業道德更進一步的體現，是對一個單位或企業可持續性和更進一步發展，特別是提高企業的核心競爭力是一個非常有利的要素[1]。面對國家向社會提出的更高的要求，培養具有工匠精神的職業道德，這也是國家政府、單位或者企業，也包括大專院校值得深思的問題。本文將立足于企業職工職業道德教育創新進行分析，以期有一定的參考價值。

2 相關的定義

職業道德指的是一種行為規范的總和。主要體現在從事某職業的職工在職業生涯中遵守的道德上的要求和特別的行為規范，并且根據自身的信念和社會要求進行維持。職業道德教育則是一種教育方式，是以培養職工的意、情、行、知多方面綜合性發展，且需要根據社會發展的需求和職業發展規律教育的方式。在社會的不斷發展中，它一直都是一個需要極其重視的環節，特別是在我國當下經濟發展的新常態的大環境中，職業德道教育對于建設現代化強國的戰略有著極其現實的意義。

3 關于職工職業道德教育創新的必要性

3.1 企業文化建設的基礎

企業文化對一個企業的發展起著很重要的指導作用，并且貫穿于企業的整個管理當中，而且也是職工們以單位的特色自發性地遵守的行為準則。職工職業道德教育創新，可以很好地幫助職工樹立良好的“三觀”，并且順應中國特色社會主義事業發展。企業文化建設和提高職工職業德道素養的目的基本是相同的，且職工職業道德教育創新也為企業文化的建設確定了方向。

3.2 增強思想政治工作的效率

企業在職業道德教育創新中，同時將政工人員的職業道德素養提升，是十分有利于政工人員進一步提升其思想覺悟和業務水平的。這樣對于熟練地解決思想政治工作中的重點和難點幫助是巨大的，且更有利于有針對性地對職工職業問題的解決起到推動作用。此外，職工職業道德素質的提高也是對培養職工對企業的歸屬感、自豪感很有利的[2]，不僅可以讓職工全身心地投入到工作中，也為企業的思想政治工作充分發揮作用奠定了較好的基礎，從而使企業可以更高效率地達到思想政治工作的階段目標。

3.3 有利于企業持續發展

職工是企業發展的核心，而職工職業道德教育創新對職工的影響對企業是有利的，可以很好地推進企業可持續發展。且企業政工人員職業道德素養的提高可以充分調動起全體職工工作方面的熱情，提高職工的工作效率和質量，加快企業整體目標推進，培養職工正確的世界觀、價值觀、人生觀，并使其融入企業文化中，增加企業的凝聚力，從而讓企業的利益達到最大，促進企業的可持續發展。

3.4 加強政工部門自身建設的必然要求

在目前的企業管理中，對職工的職業德道教育創新十分重要，因為良好的職業道德素養可以對職工的創造性和積極性有一個非常好的調動作用，并且它對企業的發展中遇到的各種問題和矛盾有一個很好的化解作用，同時也能解決在此發展中職工遇到的各種問題和難點，對整個企業管理效率的提升有著積極的幫助，促進企業的經濟收益的提升。然而，在其中，政工人員承擔著重要的任務，職工的政治思想工作也將會直接對企業的發展和運營造成良性影響，通過對職工的職業道德教育工作，提高政工隊伍自身的建設質量和素養，是企業發展和管理的內在要求。因此，企業需要重視職工職業道德的建設，重視在思政政治方面的工作力度，并要使其在企業的管理當中成為重要的一個環節。

3.5 有利于職工的個人成長

在競爭日益激烈的職場中，每一個職工的壓力都是很大的，對其進行職業德道教育，十分有利于職工的核心競爭潛能的提升，從而使職工的職業競爭力更加強勁。在目前的社會上，職業素養越優良，那么對于社會中崗位的需求和社會快速的經濟發展中，適應性才能更強。對于職工職業道德教育創新，有利于職工職業素養的提升，可以很好地補足職工在能力上的欠缺，快速適應崗位，提高業務能力，從而為企業和個人創造更大的效益和發展空間。

3.6 帶動全民素質的提升

良好的職工職業德道教育可以間接帶動全民素質的提高。職業道德教育本身也是社會和諧的基礎。“只使用專業的知識教育人是行不通的，專業知識的教育只能使人成為一類有利用價值的機器，但是卻不能使人和諧發展”，這是愛因斯坦在其自傳中的說的一句話。職業道德的教育和創新本身也是塑造高素質人才的重要途徑之一，會使人們擁有完善健全的職業道德意識，這種意識也會帶動周邊的群體素質的提高。同時，提高全民的整體素質，也是實現我國全面建成小康社會以及實現中華民族偉大復興的中國夢重要的一個環節。

4 職工職業道德教育創新的現狀

4.1企業重視度不高

在當下激烈的市場經濟競爭中，有些企業只注重經濟工作，不重視職工職業道德教育，更不會重視相關方面的政工隊伍建設，這就導致很多工作并不能很順利地進行下去。高層對此方面的漠不關心，會在某些方面相應地削弱相關職工的熱情，職工職業道德教育創新方面的工作也不會得到順利的實施，從而對企業的氛圍和職工的工作質量和企業的發展都會有著一定的影響。

4.2 缺乏相應的專業人才

目前，社會處于經濟發展的新時期，很多企業不斷地實行改革，諸如精簡企業政工人員，完善企業的制度以及重整企業的結構。很多企業對于職業道德教育不重視，對于企業政工不重視。因此，企業在這方面的資源投入是很少的，如對此類工作崗位的薪水方面設置得很少，導致很多人不愿意從事這份工作，從而導致這方面的人才出現斷層的狀態，進而使職工職業道德教育創新工作跟不上社會的變化和需要。

4.3 職工職業道德教育創新不足

隨著社會的不斷的發展，社會中各個領域的信息也處于不斷更新中，有些企業在職工的職業教育和創新方面并沒有跟隨時代的要求。這些企業依舊保持著傳統的方式進行運作，不愿意緊跟時代的步伐，傳統形式的職工職業道德教育效果較差，無意間使職工對工作的質量重視度不高，辦公的效率低下，對于企業的發展起到了一定的阻礙作用。再加之部分從事職工職業道德教育工作的負責人綜合素養和專業能力也不高，因其缺失對職業道德教育更深層次的認知，導致工作的某些環節出現問題，對職工和工作造成影響，也無力及時予以解決，這將對企業長遠發展產生不利影響。

5 職工職業道德教育創新的對策

5.1 深化對職業道德教育的認識

首先要明白的是，所有的實踐活動都是需要建立在一定的思想認識基礎上，且需高度重視才能夠進行有效地實施。在目前的信息化社會中，職工可以從各種渠道接收信息，并且其思想也特別容易受到一些不良風氣的影響，職工的職業道德水準低下，無論是對于企業的環境氛圍還是業務發展都有一定的不利影響，對于企業的管理也會造成阻礙。因此，十分有必要針對單位職工的實際創新自己的管理體系，提升職工的職業道德修養。同時，也應該將日常的思想政治教育和職業道德的教育有機地進行結合，使職工形成正確的價值觀、人生觀和世界觀。并且企業也應該秉持“以人為本”的管理思想，無論企業有多大，人都是企業的核心，在對企業效益的過多關注中，也不應該忽視職工的各類狀態。對職工進行關注，幫助提升其職業道德，對于職工工作的積極性和對自身價值的認可是很有幫助的，因而可以很好地提升企業的整體效益。

5.2 充分發揮思想政治工作的作用

職工優良的思想品德和世界觀、價值觀、人生觀是承載優良職業道德的基礎，企業應該充分發揮思想政治工作的作用，重視政工隊伍在企業發展中的重要作用。首先，企業應該增加對政工人員的配備和培養。在進行招聘時，企業應該在招聘專業知識和管理能力較優秀的人才中適當地招聘政工專業各方面能力突出的人才，同時定期結合企業實際進行有針對性的培訓，并且由此制定一個長遠的人才計劃，不斷推陳出新。其次，必須以促進發展為目的，不斷提高創新意識。企業在結合自身的實際情況進行政工隊伍的建設與解決相關問題的同時，也應該注重對傳統性的思想政治工作模式進行不斷創新，創出自身的特色，使之更加多元化。再結合以人為本的原則，為職工在工作環境和生活方面多些考慮，舉辦一些活動，使職工產生對企業的歸屬感，從而提高職工工作的熱情和積極性，進而達到質量和效率的提高。同時，使思想政治工作內容與形式豐富化。隨著我國的科學技術日益進步，企業需要利用科技的優勢來補足傳統工作中的缺陷，要擅長使用現代的信息化科技創造一個資源共享的政工工作的平臺，以便企業的政工人員可以及時地對職工的思想狀況進行了解，對出現思想問題的職工予以人文關懷并進行合適的引導，以增強企業的凝聚力。

5.3 重視職工自律教育的作用

職工的自律在其職業道德水準高低上發揮著重要的作用。自律教育總的來說就是通過職工在工作時，不斷自覺地用職業道德規范來進行自我約束使之達到自我規范，進而實現凈化思想和行為的目的。當然這種方式極大地依賴于職工的自覺和意志，如果職工的覺悟和自律足夠，那么就可以很容易利用職業道德標準來長期規范自身。因此，在提高職工職業道德水準中，自律教育應該是一個可以納入考慮的重要措施。

6 結語

綜上所述，目前的職工職業教育創新是亟需發展的一個重要方面，不僅對于單位、企業可以創造有益價值，也是目前我國改革發展的需要。通過對我國目前職工職業教育創新概況進行了解，對于進一步研究和發展職工職業教育創新也有著現實的意義。

【參考文獻】

【1】單婷.工匠精神培養與人文素質教育的深度融合[J].機械職業教育，2019（11）：27-31.

【2】計寧寧.企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義淺談[J].現代國企研究，2019（04）：260.