全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士崔向群： 盡快制定完善高新技術(shù) 知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)

趙晨

“近年來，我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度在不斷加大，對推動科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新起到了積極作用。”全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士崔向群在接受《中國電子報》記者采訪時指出，“但是，由于我國知識產(chǎn)權(quán)法制建設(shè)起步較晚，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)特別是高新技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，還面臨一些問題，需要進(jìn)一步加大保護(hù)力度。”

“目前公眾和企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)意識比較薄弱的狀況還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)、維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力普遍缺乏。”崔向群告訴記者，“由于知識產(chǎn)品是無形的，往往難以做到像對待有形財產(chǎn)那樣直觀。”

在崔向群看來，企事業(yè)單位對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)仍缺乏足夠的重視。許多單位還沒有建立專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制和規(guī)章制度，不僅不注意保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)，在遇到知識產(chǎn)權(quán)被侵犯時，也不知道該怎么辦。

在這樣的大背景下，高新技術(shù)企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)流失現(xiàn)象也較為嚴(yán)重。崔向群表示，隨著行業(yè)競爭的加劇，高科技人才流動性越來越大，在缺乏有效知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施的情況下，加之管理不善和科技人員法律意識薄弱，因科技人員流動而導(dǎo)致原單位知識產(chǎn)權(quán)流失的情況時有發(fā)生。

一旦侵權(quán)情況發(fā)生，因難以舉證，維權(quán)十分困難。“有些技術(shù)相對容易被模仿。發(fā)表的專利和論文已經(jīng)公開了很多信息，若有單位想模仿，私底下找到技術(shù)所有單位的科技人員‘點撥一下，或者找到曾經(jīng)承擔(dān)其加工生產(chǎn)任務(wù)的單位進(jìn)行生產(chǎn)和加工，就可以比較容易地實現(xiàn)復(fù)制或仿照。這個過程權(quán)利人要求侵權(quán)方公開信息難以實現(xiàn)，因而要取得證明侵權(quán)事實存在以及提出賠償數(shù)額的證據(jù)非常困難，會出現(xiàn)侵權(quán)成本低、維權(quán)成本高的局面。”崔向群說。

崔向群強(qiáng)調(diào)，知識產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)和事業(yè)單位的核心競爭力。我國耍建設(shè)創(chuàng)新型國家，通過科技創(chuàng)新實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要進(jìn)一步加大對高新技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，保證擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企事業(yè)單位的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)高新技術(shù)產(chǎn)品和高新技術(shù)項目的公平競爭秩序。

基于此，崔向群從五個方面提出了具體建議：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)全社會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。要將尊重知識產(chǎn)權(quán)上升到個人素養(yǎng)和道德誠信的高度來普及，提升民眾自我覺醒的能力，并進(jìn)一步總結(jié)知識產(chǎn)權(quán)的典型案例，廣泛宣傳，以案釋法，讓保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)意識深入人心。

二是加大對惡意侵權(quán)行為懲治力度。提高侵權(quán)成本和判賠金額，對具有重復(fù)侵權(quán)、惡意侵權(quán)以及其他嚴(yán)重侵權(quán)情節(jié)的，應(yīng)加大賠償力度，以便對潛在的侵權(quán)者形成足夠的威懾。

三是進(jìn)一步完善國家知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。針對高新技術(shù)的特點，專門制定相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范技術(shù)秘密保護(hù)條款，以便更好地維護(hù)高新技術(shù)企事業(yè)單位的權(quán)益。

四是要求相關(guān)合同和協(xié)議必須有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款和保密規(guī)定。嚴(yán)格要求企事業(yè)單位完善規(guī)章制度，制定退休和離職人員對本單位知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)和懲罰條例。

五是建立對個人和企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)信用體系，以便后來者參考。