沖破職場天花板 讓你笑熬職場

肖玲玲

《笑熬職場》作者：南小橘定價：48.00元出版社：天地出版社

常聽人抱怨遭遇職場天花板，在公司已沒有上升空間，然后就是急吼吼地廣撒簡歷決定跳槽。遭遇天花板，是職場常見現象，畢竟所有形態、性質下的組織機構都是金字塔模式，越往上走，位置越少。通常，如果你夢想的位置一直有一個比你能力更優秀、資源更豐富的人坐著，而他一天沒有騰出那個位置，你可能就一天沒有機會。盡管你的能力離它只有一步之遙。這就是殘酷的天花板。

《笑熬職場》里講到的那些武林人士在各自所屬的江湖門派里，跟我們一樣，也要面對晉升問題，而這些問題的本質也就是突圍職場天花板的困境。

這本書除了給出突圍天花板的解決思路，也給出了反思：沒有上升空間，到底是真的遭遇了天花板，還是能力不足以支撐自己每一次往上走的夢想和行動呢？一個人在職場上如果連天花板都碰不到，是不是比遭遇天花板更痛苦？天花板束縛了我們的發展空間，但職場上有沒有比突圍天花板更重要的事情要做？

真正能遭遇天花板痛苦的人往往都是有本事的人，比如丐幫的喬峰、魯有腳。他們各自通過奮斗，都遭遇了天花板困境。

喬峰最終是靠硬本事，以卓越的武功、辦事的才能以及力挽狂瀾的魄力，征服了前任幫主和各位擁有投票權的“評委”，從而坐上了丐幫幫主的位置。魯有腳的能力遜色不少，但品德、敬業精神上都沒有瑕疵，所以在幾經波折后，最終還是擔任了一屆丐幫幫主。

同樣是在丐幫，黃蓉年紀輕輕就擔任了丐幫幫主，她靠的是什么？沒錯，她有大把的資源。她父親是跟幫主齊名的黃藥師，跟幫主有交情，而且幫主又是她師父。所以，幫主的位置她不坐誰坐？但是別忘了黃蓉的能力：武林世家出身，家學淵源，功底非常扎實。更重要的是，她的智商遠遠高于其他競爭者，擁有資源的同時，擁有了實力，所以輕松勝出。

我們常常會將自己職場“混”不好歸因于沒有資源，卻忽略了另一面，我們的本事也并沒有想象中那么過硬。所以很不幸，我們離觸及天花板還有好長一段距離。當務之急就是使出勁來，先跑到天花板那一步再說。

我們不妨問自己一個問題：我們究竟是在為誰工作？為老板還是為自己？為薪金還是為成長？為老板、為薪金而工作，也是一種工作態度和選擇，本身無可厚非。但是持這種態度工作，我們更容易陷入困境，一旦不能突破職場天花板，會抱怨，會不甘。如果為自己、為成長而工作，我們收獲的可能是另一種成就感。