以黨建思想為導向開展企業政工教育工作的途徑

葉涵錚

【摘 ?要】在對現代企業進行各方面管理時，黨建思想是一種重要的思想、信念、理念。以黨建工作為導向開展企業政工教育工作已經越來越深入地影響企業，為人們所接受采納。黨建思想可以影響企業的實際經濟效益，可革新企業管理模式。在企業中緊抓政工教育工作，以黨建思想指導企業全方位運行，讓員工貫徹黨的領導和思想，帶著熱情投入日常工作當中，為黨的事業發展和企業發展提供思想保障。

【Abstract】When managing modern enterprises in all aspects， the Party building thought is an important thought， belief and idea. The development of political work education in enterprises guided by Party building work has influenced enterprises more and more deeply and has been accepted and adopted by people. The Party building thought can affect the actual economic benefits of enterprises and reform the management mode of enterprises. In the enterprise， we should pay close attention to the political work education， guide the enterprise to run in all directions with the Party building thought， let the employees follow the leadership and thought of the Party， and put them into daily work with enthusiasm to provide ideological guarantee for the development of the Party's cause and the enterprise.

【關鍵詞】黨建思想;企業政工教育;工作方法

【Keywords】Party building thought; political work education in enterprises; working methods

【中圖分類號】D267;F272 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）04-0067-02

1 引言

當前社會發展迅速，各種思潮、理念不斷沖擊著企業經營者的思想觀念，影響著企業經營者的管理理念。在各種思潮當中，黨建思想這一傳統而新鮮，有著經驗且活力十足的理念在企業經營當中不斷被提起，起到舉足輕重的作用。企業的政工教育直接影響企業的發展方向和道路是否正確，影響著企業員工的工作熱情。現代企業應該以黨建思想為導向，指導企業政工教育，重視黨建，挖掘黨建思想給企業帶來的新發展思路，提高內部運營效率。

2 當前黨建思想內容的先進性

在社會發展的浪潮下，黨建思想的內容也在不斷成長，與時俱進，以創新思想引導革新。黨建工作的內容有思想建設、制度完善、反腐倡廉等，這些內容都是實際企業發展當中非常重要的部分。這些內容是從現實情況出發，體現了黨對企業運營發展的高度重視。企業需要長期經營，不能忽視黨建工作對企業運營管理的指導作用。我們從不同層面對黨建思想的內容進行整理。在內涵上來說，企業中不同的類型對于黨建思想的需求不同，同一企業內的員工對于黨建思想的理解不同，思想政治層次各有千秋。企業對員工展開政工教育時，首先要提高員工的思想覺悟，進而提高員工工作積極性，讓員工的工作狀態更好。從人員角度來看，企業政工教育工作應該從員工出發，培養員工思想政治高度，在對黨員員工展開政工教育工作時，應講授黨的方針路線，愛國主義等內容。從文化上來看，企業文化的建設與發展反映了一個企業的氛圍與管理模式，在進行企業文化建設的過程中，可以通過政工教育工作向員工介紹企業運營理念，讓員工參與企業內部管理體系的建設和優化。

3 以黨建思想為導向開展企業政工教育工作的策略

3.1 推動改革創新

現代企業進行企業文化建設時，可以根據時代的發展和市場經濟的需要對企業文化進行改革創新[1]。企業在內部開展文化活動時，相關人員應對受教育員工充分負責，在展開政工教育時，在教育方式方法上加以創新，開展深入且廣闊的企業文化教育活動。在這類教育活動中，不僅要提高員工的企業認同感、凝聚力，也要讓黨員有展示、介紹、授課的機會，幫助員工深度理解黨的方針政策和企業文化。無論是國企、私企、合資企業，任何類型的企業，都有義務對員工進行政工教育。促進企業欣欣向榮、蓬勃發展的是全體員工的努力，是每一位企業員工都喜聞樂見的。

當前企業中，年輕人越來越多。面對思想活躍、勤于思考的員工，企業的政工教育不能局限于傳統方式，應該引入新的教育方式，引導年輕人認識、認可黨的方針政策和企業的發展方向。在黨建思想的領導下，在教育渠道上可以進入互聯網領域，采取多種與員工溝通的方式，教育方式也不一定局限于開會，可以組織員工輪崗做一次黨建工作人員，想一想如果自己做黨建工作，需要學習什么，認識什么，做哪些準備。或者運用娛樂性較強的方式生動地介紹黨建思想和企業文化，讓企業政工教育更豐富、更有趣、更吸引人、更容易深入人心。

3.2 開展多樣化的教育培訓

企業的政工人員也要不斷學習成長，教育培訓是必須且必要的方式。企業在開展對政工人員的教育培訓工作時，應立足自身實際情況，引入更多的與實際工作相關的條件因素，結合黨建理論開展教育培訓。教育培訓的方式方法應具備多樣性，吸取傳統方法的精華，創新新式方法。當開展宣傳黨的相關政策的理論知識培訓時，以傳統的直接講授為主，直接引入上級黨政機關下發的文件資料等，組織政工人員學習。人的學習類型有很多種，在講授理論知識時，可結合多媒體設備，刺激多種感官，可看、可聽、可讀、可觸摸，幫助政工人員深刻理解黨的相關政策。在開展實踐類的培訓時，須結合企業黨建實際情況，運用新的教育培訓方法，如角色扮演法、行為導向法等，激發學習者的學習興趣，調動學習者的參與熱情，有效提高政工人員的實踐能力。黨建思想指導下的政工人員培訓工作須注重理論結合實際，通過多樣化且有針對性的教育培訓，能夠幫助政工人員提高政治素養和工作能力，需要長期堅持，不斷革新方式方法。

3.3 企業管理的多元化

企業內部的政工教育工作應該做到全面、多元、復合。建立發展企業文化的同時，展開精神文明建設，在制度建設的過程中穿插普法活動，這樣的政工教育活動效率更高，容易潛移默化地影響員工。企業的教育活動應該多元化，不可單一進行。黨建工作要求政工教育深入人心，通過多元化的政工教育模式，則可以提高企業凝聚力，加深員工思想層次，理解黨建思想與企業文化，才能更有積極性地參與企業活動[2]。

企業生存于激烈的市場經濟浪潮當中，其利益主體與經濟主體的多元化，導致社會各階層的思想意識多種多樣。同一個企業內部的政工工作人員，也有各自不同的成長經歷和教育經歷，導致對黨建思想的認識深度不同。在對政工人員進行管理的過程中，應注重方法的多樣性以及靈活性，從多個角度多個層面同時看待同一個問題，并且敢于向基層干事探尋真實的看法，雖然很難做到面面俱到，讓所有人滿意，但是以黨建思想開展企業政工教育工作則能夠做到把握基本原則，開展多元討論，最終走向政工工作的正向發展。

3.4 統一領導

企業文化、員工思想、黨建思想是企業開展政工教育的三個主要培養方向，要促進企業健康發展，實現政工教育的作用，就要保證三者之間有聯系，三者和諧統一，彼此支持，互相交叉，落實黨建思想對企業政工教育工作的統一領導[3]。企業開展政工教育，員工接受政工教育，黨政人員監督政工教育的方向與內容，執行相應權利，促進企業政工教育有序開展，有效果、有效率。企業的經營要依靠黨建思想的指導，員工利益由政黨人員維護，三者高度統一，實現黨建思想對企業政工教育的領導。因此，企業文化的建設，不僅要看是不是符合時代的需求，是不是能夠幫助企業抵擋市場競爭的沖擊，首要的是符合黨的方針政策，為黨服務，為人民服務，具備社會責任感，做良心企業。而一切文化的建設，經濟的追求都是為了根本的黨建思想而服務的。

4 結語

在新時期，我國的黨建工作取得了長足的發展，黨建思想深入社會生活的方方面面，特別是企業運營管理方面，更是離不開黨建思想的指導。企業政工教育不僅要進行，而且應在黨建思想的指導下不斷推行下去，打好企業黨建思想基礎，讓企業隨著黨建思想的發展腳步越走越寬廣，接受市場經濟的沖擊，促進企業良性發展。根據實際情況，以黨建思想指導企業政工教育，結合實際情況，將民主監督、社會監督、黨內監督的作用發揮出來，重視以人為本，加快企業黨組織建設進程，推動企業發展，為社會經濟發展作出貢獻。

【參考文獻】

【1】李清平.以黨建思想為指導開展企業政工教育工作的探討[J].現代國企研究，2018（18）：217.

【2】呂峰.以黨建思想為指導開展企業政工教育工作的措施[J].企業改革與管理，2018（04）：196-197.

【3】黃祖顏.圍繞建立現代企業制度開創國有企業黨建新局面[J].社科與經濟信息，2001（12）：4-6.