供水企業政工工作質效的提升策略

褚晶晶

【摘 ?要】在當前經濟快速發展的時代，供水企業不僅迎接著市場經濟浪潮的沖擊與挑戰，也感受到社會思想文化進步帶來的影響。我國的供水企業一直以來都是人民生活的重要支撐企業，占據經濟發展助力地位，是國民經濟命脈的根本基礎，是社會發展的根基。供水企業的政工工作的質效提升則非常重要，是企業發展的根本。論文探討新時期供水企業政工工作質效的提升策略。

【Abstract】In the current era of rapid economic development， water supply enterprises not only meet the impact and challenges of the market economy wave， but also feel the impact of social， ideological and cultural progress. China's water supply enterprises have always been an important supporting enterprise for people's lives， occupying a position of boosting economic development， being the fundamental foundation of the lifeline of the national economy and the foundation of social development. It is very important to improve the quality and efficiency of political work in water supply enterprises， which is the foundation of enterprise development. The paper discusses the strategies for improving the quality and efficiency of political work in water supply enterprises in the new era.

【關鍵詞】供水企業;政工工作;質效提升

【Keywords】water supply enterprises; political work; improvement of quality and efficiency

【中圖分類號】D64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）04-0148-02

1 引言

當前供水企業占據國民經濟發展的基礎支撐地位，對經濟的促進作用非常明顯。越是重要的企業，越應該做好政工工作，提升政工工作的質量與效果，為企業發展提供強大的精神思想的支持，成為企業長期發展的燃料。供水企業應重視政工工作，將其作為企業文化建設、企業思想進步、企業生產力提升、企業員工培養的重要支持，去除傳統政工工作低質效的部分，用新思想推動政工工作的效率提升，效果加強。

2 當前供水企業政工工作遇到的問題

2.1 供水企業政工工作落實不到位

供水企業作為國家經濟和人民生活的支柱企業，一直以來受到黨組織的關注。供水企業也能夠遵從黨的指揮。但是因為各地供水企業在經營過程中需要考慮本地實際情況，政工人員推行黨的方針政策時，如果理解不到位，則執行不夠深入，開會傳達了，但是沒有檢驗員工是否理解了，認識上去了，是否愿意執行。方法和理念守舊，政工教育質效低下。

2.2 供水企業政工工作機制有待完善

根據對部分供水企業進行考察，對員工進行問卷調查，認識到供水企業的政工工作機制有待完善。政工工作者沒有正確有效的規章制度和崗位職責規定其工作應該做哪些，做到什么程度，政工工作者就只能依靠自己的理解開展工作。效果不好的話，也沒人能夠指導政工工作者，長此以往，政工工作者積極性低，不理解工作的意義，必然無法提高政工工作的質效。

2.3 供水企業政工工作者的素質有待提高

供水企業是老牌企業，長期以來采用的薪資管理制度，曾經發揮過積極效果，隨著時代的發展，當前對員工積極性并無太大推動作用，引入績效機制競爭機制提高人才能力水平的制度尚未完全建立，因此，供水企業的人員平均素質一般。從事供水企業政工工作的人員也存在專業素質不過關的問題，自身未能對黨建思想理解深刻，如何去用黨建思想武裝自己，教育他人呢？人才水平在一定程度上限制了供水企業的政工工作的質效提高。

2.4 供水企業員工功利思想嚴重

供水企業的員工也是市場經濟浪潮的參與者，其思想受到社會發展的滌蕩。很多員工功利思想嚴重，責任意識淡薄。員工在生活和工作中考慮個人利益得失較多，忽視企業利益和他人利益，對社會責任感的認識較為淺薄。由此導致員工工作熱情不高，積極性不強。如果政工人員未能根據這些問題作出相應對策，進行有針對性的教育，則導致供水企業陷入惡性循環，導致發展緩慢，競爭力差等問題[1]。

2.5 員工不夠敬業

當前社會各種思潮涌動，經濟發展快，對人的沖擊比較大。供水企業員工多數沒有理想和目標，信念模糊，職業價值觀尚待培育，有的人較為悲觀，對政工工作的理解膚淺，認為沒有必要，導致員工不夠敬業，思想狹隘。這對于企業發展和員工個人發展都是不利的。而政工工作并未更進一步，讓員工認識到敬業對個人發展的重要性，對企業發展和國家建設的重要性。

3 供水企業政工工作的質效提升策略

供水企業的發展關乎國家經濟興旺發達，也關系到民生，因此，企業應該做好政工工作，提高政工工作質效，防范各種問題的發生。當前我國供水企業的行業密集度低，市場化程度低，會出現壟斷和分散的問題。考慮到這些因素，供水企業的政工工作應避免方式的固化，拓寬格局，提高質量與效果[2]。

3.1 加強政工工作人員思想政治教育建設

要提高供水企業政工工作的質效，首先要加強政工工作人員自身思想政治素養，打鐵還需自身硬，自己的思想水平上去了，輔助以合適的、豐富的工作方式方法，則能夠順利開展政工教育工作。供水企業在選拔政工工作人才時，要選拔政治覺悟高、專業技能強的人員，有篩選機制，有門檻，讓政工工作吸納供水企業素質最高的人才。政工工作者應體驗基本員工的崗位工作，了解各個崗位員工的工作細節和生活情況，從實際出發考慮問題，做到實事求是、不斷探索，不斷尋求幫助員工、解決員工問題的方法，并且能夠以飽滿的熱情投入政工工作[3]。某市供水集團展開了提高隊伍業務能力的政工工作推進計劃，提出“政工工作專業化，政工人員高素質”的口號，以此作為提高政工工作人員素質的口號，促進供水企業政工工作人員的素質和能力的提升，并根據企業現實情況，將政工工作人員的培訓、試崗等工作分配給多個部門協同工作，全面提高政工工作人員的整體素質，提升了政工工作團隊的戰斗力和凝聚力，提高了政工工作的質效。

3.2 完善供水企業政工工作機制

根據當前供水企業的實際情況，政工工作應不斷完善工作機制，并且根據外界條件的變化，不斷革新改良。傳統的政工工作流程已經不適用于當前社會，如果政工工作人員因循守舊，不思進取，則很難讓政工工作深入人心。關于政工工作要如何做，做到什么程度，相關流程應該完善，責任到人，分工明確。讓政工人員可以執行可以操作，如果出現問題，能夠找到哪個環節影響了質效提升。

供水企業可以定期開展政工工作制度方面的會議，請基層員工到場，指出政工工作有問題之處，由政工工作人員集體討論解決方案，對于提出意見和建議的員工應給予獎勵，鼓勵其推動企業內部制度的完善。對于政工工作流程的完善，應注重流程修整過程，修整的環節是哪個，做好記錄，做好改善前與改善后的結果對比，以科學的工作態度面對政工工作流程的完善。做好流程完善，則政工工作的推進更有方向，步驟清晰明確，結果導向，有助于提高政工工作的質效。

3.3 發揮政工工作者的引導力量

提高供水企業人員總體素質的方式是有一批素質高、專業能力強的人教育和帶領大家。供水企業的政工工作者應發揮意識形態、思想深度的引導作用，以身作則，打造供水企業優秀的企業文化和學習氛圍。政工工作者可以圍繞當前社會發展對企業提出的要求開展相關話題的討論，文化方面的培訓、講座、討論會等，運用多媒體技術，創辦網站、博客、郵箱、論壇等，不定期組織文化體育活動，豐富企業員工的生活。在進行文體娛樂活動的同時，融入黨的方針政策、法律法規、國家政策等內容，娛樂的同時不乏教育作用，為員工傳遞努力敬業、積極向上的工作觀，做“有用的人”的人生觀念。供水企業是社會公共服務型的企業，應該做到專業、服務、奉獻的核心價值觀，以此來影響員工，發揮榜樣的力量，實現企業文化的認同感，為供水企業贏得較好的社會聲譽。運用多種方式開展政工工作，能夠有效提高政工工作的效率，提升效果，幫助企業做好黨建思想宣傳工作，提升員工思想層次，為企業的長期發展提供力量，為構建和諧社會添磚加瓦。

4 結語

當前新時期的供水企業，其政工工作者應該意識到政工教育、思想政治水平的提高對企業發展的支撐作用，將政工工作作為一項高尚的、復雜的、必要的工作來進行，關心企業文化建設與發展，關注員工思想政治水平的成長，豐富政工工作方式方法，幫助企業把握大方向，幫助員工積極主動參與企業發展乃至國家發展，不斷提高政工工作的質量與效果，發揮其作用，實現新時期供水企業的長足進步。

【參考文獻】

【1】魏華玲.供水企業思想政治工作與企業文化建設探索[J].辦公室業務，2018（13）：24.

【2】高飛.新時期供水企業政工工作者應該如何開展工作[J].辦公室業務，2017（09）：28+43.

【3】程雅勝.加強新時期供水政工工作的重要性[N].山西科技報，2011-05-23（015）.