推動黨建工作與國企轉型發展深度融合

趙天增

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上發表重要講話時指出，要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。黨建工作與國有企業轉型發展的深度融合是加強黨建工作與促進國企轉型發展的共同要求，只有堅持把黨組織的獨特優勢轉化為推動企業轉型發展的強大動力，才能為國企健康轉型發展提供堅強的組織保證。

一、推動組織、制度、人才相融合，構建國企黨建新樣板

習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。要以機制深度融合為手段，不斷提高黨建工作科學化水平。一是組織融合。把黨的領導融入國有企業管理各環節，把企業黨組織納入企業管理結構之中，明確和落實黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，形成黨委統一領導、黨政管理者為責任主體、黨政工團齊抓共管的黨建工作新樣板。二是制度融合。把黨建工作制度納入企業管理制度體系，將黨建工作總體要求納入企業管理手冊，明確黨組織的地位作用、職責任務、運行機制、工作機構、基礎保障等內容，使之成為企業管理體系不可分割的一部分。同時進一步規范黨委參與重大問題決策流程，加強和規范黨務公開，提高黨組織領導能力和科學決策水平，實現黨建與企業生產經營制度無縫對接、有機融合。三是人才融合。“黨管干部、黨管人才”歸根結底是人才建設，在加強職業化、專業化及復合型人才隊伍建設中，黨組織要用好“選人、育人、用人、留人”人才機制，制訂合理的人才培養規劃并督促落實，引導各類人才立足崗位、扎實工作，以黨員隊伍建設帶動企業整體隊伍水平提升，努力培養一支高素質國有企業黨政干部隊伍。

二、推動目標、考核、監管相融合，激發國企轉型內生動力

習近平總書記強調，對國有企業發展，政府的作用更多體現在支持、扶持、杠桿作用，但沒有現存的“金娃娃”擺在那里。在這種情況下，國有企業要深化改革，要“借東風”，激發內生動力，在競爭中增強實力。一是目標融合。要發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行，堅持服務轉型生產不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有企業轉型升級作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，把轉型發展工作的難點作為基層黨組織工作的重點，做到黨建與轉型發展同步謀劃、同步部署、同步實施、同步推進。二是考核融合。建立完善黨建工作與轉型發展考核評價標準，將黨政工作同步檢查，同步考核，讓融合有目標，考核有標準，形成黨建工作與轉型發展的良性互動。三是監管融合。建立完善“三重一大”決策監督機制，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，同步推進黨務公開、廠務公開，堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，鼓勵職工代表有序參與企業管理，突出監督重點，整合監督力量，形成監督合力，確保國有企業科學健康轉型發展。

三、推動教育、宣傳、文化相融合，營造國企穩定和諧局面

習近平總書記強調，要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。一是教育融合。將政治學習與業務學習有機結合，黨性教育與生產培訓同步推進，把職工的普遍性教育與黨員的先進性教育結合起來，不斷深化職工的思想政治工作，強化黨員的理想信念教育，凝聚廣大黨員干部和職工的思想共識。二是宣傳融合。充分發揮宣傳工作在推進黨建、促進轉型發展中的重要作用，將兩者有機結合，大力宣傳黨的路線方針政策和習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳身邊職工的先進事跡，在全社會營造干事創業、拼搏奉獻的濃厚氛圍。三是文化融合。注重發揮文化的引領和熏陶作用，將黨的路線方針、理論成果與企業文化有機融合，制定涵蓋企業轉型發展、科技創新、人才培養、黨建政工于一體的行動理念和行為準則，構建以企業宗旨和企業精神為魂，以企業愿景和轉型理念為根的企業文化體系，努力營造黨建工作與轉型升級協調發展的人文環境，保證國企健康穩定和諧發展。