黨建短波

四子王旗多措并舉激發基層干事熱情

四子王旗啟動優秀人才到嘎查村任職計劃，制定獎勵激勵政策，為基層建好人才“蓄水池”。該項工作按照宣傳發動、推薦報名、面談遴選、確定任職、動員送任等程序有序開展。政策規定：每3年開展一次嘎查村黨組織書記集中選拔，按照總數5%左右的比例選拔進入蘇木鄉鎮事業人員隊伍；黨政機關、企事業單位干部到嘎查村擔任“兩委”正職的，在保留原單位待遇的同時享受嘎查村干部待遇，在此基礎上每月給予1000元的交通和通訊補貼，滿一個任期考核優秀的被列為本單位后備干部，優先提拔使用；市級層面設立“優秀嘎查村黨組織書記專項獎勵資金”，針對任職3年以上的嘎查村黨組織書記，每五年在全市范圍內開展2次評選，每次評選100名優秀，每人給予10000元獎勵。■

（四子王旗委組織部 宋海龍）

烏拉特中旗四個到位推進“一肩挑”工作

烏拉特中旗采取摸準底數、重點培養、資格審查、儲備人才的措施，確保落實“一肩挑”政策。全面排查，確保基本情況“摸”到位。成立工作組，對嘎查村“兩委”班子成員和村務監督委員會成員年齡結構、文化層次、履職表現等進行深入摸底調查，建立工作臺賬。系統研判，確保重點人選“培”到位。全面掌握現任嘎查村“兩委”干部參選嘎查村黨組織書記、主任意向，研究確定黨組織書記、主任“一肩挑”重點培養人選，有針對性地加強教育培訓和幫帶培養。強化聯審，確保人選資格“審”到位。旗委組織部聯合相關部門，定期對現任嘎查村“兩委”干部進行全方位“體檢”，淘汰不合格干部，并結合“一肩挑”工作，通過上級選派、組織任命、依法補選等措施及時補齊。集中選聘，確保后備人選“儲”到位。旗級層面集中選聘本土大學生到嘎查村任職，儲備后備人才。從退役軍人、返鄉創業人員、致富帶頭人等人員中選拔培養嘎查村后備力量，建立幫帶機制，幫助后備力量迅速成長。■

（烏拉特中旗委組織部 圖門烏力吉）

鄂爾多斯市東勝區在脫貧攻堅中培養干部

鄂爾多斯市東勝區堅持在脫貧攻堅工作中培養干部，持續選派優秀年輕干部到脫貧攻堅一線鍛煉，舉辦村“兩委”正職能力素質提升班、脫貧攻堅業務能力提升專題培訓班，提升脫貧攻堅一線干部專業化素養。同時，樹立重基層、重實干用人導向，加大脫貧攻堅一線干部使用力度，對表現優秀、能力突出、實績明顯、群眾公認的干部，在評先評優、表彰獎勵、推薦后備干部時優先考慮，對實績特別突出的領導干部優先提拔重用。■

（東勝區委組織部 劉 宇 王 鶴）

烏海經濟開發區創新方式夯實基層黨建基礎

烏海經濟開發區志愿者服務隊

烏海經濟開發區黨工委因地制宜統籌推進園區黨建和機關黨建工作，重點推進“黨建+業務”深度融合，組建政策宣講服務隊、前期手續辦理服務隊、安全生產服務隊、招商引資服務隊，引導黨員干部積極服務園區、企業、群眾；開展結對共建，選派黨建聯絡員指導建立“三會一課”、民主生活會、發展黨員等制度；通過共同開展“主題黨日”“講黨課”等組織生活以及“送一面黨旗、一枚黨徽、一套制度、一本書籍”“為企業增效、為黨旗添輝”等主題活動，實現非公黨建工作和經濟工作協同推進；設立“書記說事日”和“黨員談心日”，鼓勵黨員把自己關心的熱點難點問題及遇到的困難說出來，黨工委書記當面回應，將思想教育工作做到面對面、點對點，提升思想教育工作實效性。■

（烏海經濟開發區低碳產業園管委會 尹 雪）

正鑲白旗建好用好嘎查村級組織活動陣地

寶力根陶海蘇木陶林寶拉格嘎查活動陣地

正鑲白旗堅持“建、管、用”并舉，加強和規范嘎查村組織活動場所管理。規范建設，完善功能。集中對嘎查村級組織活動陣地進行規范化建設，充分體現“一室多能”，集黨員群眾活動室、圖書室、嘎查村“兩委”辦公室、駐村工作隊辦公室等于一體。建章立制，強化管理。印發通知、辦法等，規范嘎查村級組織活動陣地管理使用。將嘎查村級組織活動場所管理使用納入基層黨建述職評議考核內容，旗委組織部定期對活動場所建設標準、使用管理、修繕維護進行檢查。發揮作用，服務群眾。充分利用嘎查村級組織活動場所服務群眾，使其成為嘎查村開展黨群活動、民主議事、教育培訓、便民服務、文體娛樂、維護穩定等工作的綜合陣地。■

（正鑲白旗委組織部 趙曉朦）

扎魯特旗穩步推進發展黨員工作

壓實工作責任，規范發展程序。把發展黨員工作作為黨建提升工程的重要環節，將其納入年度黨建目標考核內容。建立黨建指導員聯系制度，定期對所聯系支部發展黨員工作進行全面調度和指導。建立基層黨委約談提醒制度，對連續三年以上未發展黨員嘎查村黨組織書記進行約談提醒。強化教育培訓，提升發展質量。各級黨組織利用黨課輔導、先進事跡宣講、主題黨日、知識競賽等形式，加強政治理論學習，不斷提升新發展黨員的政治素養和業務能力。突出問題查擺，找準工作短板。抽調黨務工作者組建專項檢查組，對全旗黨（工）委近兩年發展黨員工作開展集中全面檢查。通過認真查擺問題、列出督查清單、及時向各黨（工）委反饋等推動整改落實。■

（扎魯特旗委組織部 劉鑫鑫 白胡斯冷）

西烏旗抓好黨建述職點評問題整改

西烏旗把抓黨建述職評議點評問題整改作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，以整改成效提升黨建工作水平。迅速部署，扛起責任。重點聚焦點評指出的問題，對照各領域反映的短板和薄弱環節，進一步明確責任單位、責任人和完成時限，以整改工作成效全面提升黨建工作質量。上下聯動，形成合力。把點評問題整改工作納入貫徹落實全區“五化協同、大抓基層”發展機制，細化推進整改工作任務。各基層黨組織在抓好旗委點評問題整改的同時，主動承接盟委點評問題的整改工作，切實把點評問題整改工作做細做實。鞏固成果，提升質量。緊緊圍繞解決基層黨建突出問題、發展壯大嘎查集體經濟等方面的好經驗好做法，形成一批可復制、借鑒、推廣的機制模式，統籌推動全旗基層黨組織建設全面進步全面過硬。■

（西烏旗委組織部 張一諾）

賽罕區“321”黨建服務模式開新局

呼和浩特市賽罕區中專路街道創業社區以“321”黨建服務模式為抓手，構建黨建引領、黨員帶頭、群眾參與的基層治理新格局。“3”即構建小區黨支部、樓棟黨小組、社區網格長三級組織架構。建立小區黨支部牽頭組織，業主委員會、物業服務企業等多方主體共同參加的聯席會議制度，打通“神經末梢”，為社區治理的具體問題尋得解決“良方”。“2”即成立黨建陽光驛站和眾心向和諧居民議事站。黨建陽光驛站主要通過聯系駐區單位及愛心企業，為轄區內生活困難居民提供物質幫助；眾心向和諧居民議事站主要是引導居民自治，為轄區居民解決糾紛、共同議事提供平臺。“1”即建設一個黨群活動服務中心，針對不同的居民群體需求，提供理論宣講、文體娛樂、技能培訓等豐富多彩的活動，增進鄰里關系，豐富居民日常生活，吸引居民共同參與社區建設。■