新時代背景下如何加強國有企業共青團工作

王超 安徽省路橋工程集團有限責任公司

時代發展的今天，共青團作為黨的主力軍，在黨和青年之間起到重要的連接作用，能夠協助政府管理青年事物，能夠維護國家利益、廣大人民群眾利益和青年的具體利益。“90后”和“00后”是現階段最活躍的主體，無論是思想價值觀念，還是日常生活方式，都與“80后”等存在非常大的差異。可以說，青年文化具有多元化特征。國有企業如何加強對青年人的引導，是促進企業的良好發展的關鍵，是當前共青團工作的首要任務。

一、新時代背景下加強國有企業共青團工作的必要性

新時期背景下，我國經濟快速增長，人民生活水平也不斷提高。優越的生活環境，讓很多青年的思想意識形態十分消極。如果不能夠及時采取措施從根本上解決問題，長此以往勢必會形成不良的社會風氣。社會變遷和青年發展，已經是現當代社會面臨的重要主題。和父輩相比，青年一代面臨的不確定因素和風險呈現快速增長趨勢。生活壓力比較大，生活成本非常高，造成青年抑郁、疾病和價值觀扭曲等嚴重后果。共青團，是集中青年意志和行動的組織，它能夠帶領廣大青年站在建設事業的最前沿，讓青年的積極性和創造性充分發揮出來。它堅持對青年進行教育和引導，讓青年的民族自尊心、自強精神和自信心增強，樹立正確的思想觀念、世界觀、人生觀和價值觀，讓青年的思想道德水平和綜合素質得以提高。可以說，新時期背景下，青年團工作是十分重要的。

國有企業的共青團，能夠促進青年職工之間的凝聚力增強。加強國有企業的共青團工作，能夠較好的引導廣大青年群體服務于企業，能夠促進企業滿足新時代的發展需求。企業共青團，能夠了解青年群體工作特點，鼓勵青年人將朝氣和活力帶入到日常工作中，督促青年有組織的提高自身的工作能力，引導青年人發揮自身的聰明才干解決公有企業生產過程中的難題。由此可以看出，新時期背景下國有企業共青團工作非常有必要。

二、新時代背景下加強企業共青團工作的優勢

（一）幫助企業獲取更多工作資源。新時代背景下，共青團在實際的工作過程中，有較多的報紙資源、新聞事件和網絡事件為其提供選擇。在以往的工作中，只有報紙做參考，具有一定的局限性。新時期，可以根據需求進行內容和方式的選擇，極為便利。

（二）能夠更好找尋工作載體。傳統的共青團工作者，大多需要結合現場的實際情況臨時組織活動，工作效率十分低下。新時代背景下的共青團工作者，可以利用微信、微博和qq等軟件，進行互動學習。能夠更好找尋工作載體，是新時代背景下國有企業共青團的工作的主要優勢。

（三）方便相關人員進行活動的組織與安排。新時代背景下，國有企業共青團工作組織形式非常多樣，像可以通過微信等聊天軟件選擇相關的組織負責人，做好工作時間和地點的安排。還可以通過電視、微博和qq空間等進行必要的宣傳工作。傳統的組織工作，需要通過通訊設備聯系并且親臨現場完成相關工作，這樣大大降低了工作效率。進行宣傳工作時，工作量大且浪費巨大人力物力。可以說，方便安排和組織，也是新時代背景下國有企業共青團工作的優勢之一。

三、新時代背景下加強國有企業共青團工作的策略

（一）加強國有企業共青團的組織建設。新時代背景下，加強國有企業共青團工作的重要措施就是加強共青團的組織建設。在進行國有企業的共青團的組織建設過程中，應該結合本企業的實際情況，嚴格按照國家的標準適當調整規模。

（二）建立科學的規章制度。傳統的國有企業共青團在日常工作中，并沒有建立科學的規章制度，導致國有企業相關組織人員缺乏工作主動性的問題發生。新時期大環境背景下，應該順應新時代的發展潮流，建立科學的規章制度，調動相關人員的工作主動性。比如，建立團員教育評議制度。以團支部為單位，每年年底或者次年年初，結合團員年度團級注冊工作進行。主要內容涉及學習教育、實踐教育、民主評議和組織處理。如此，既能夠提高團員的綜合素質，又能夠充分調動相關人員的工作熱情。建立科學的規章制度，需要結合實際情況，圍繞科學發展觀。如此，方可促進國有企業的良好發展。

（三）提高共青團工作人員綜合素質。團組織本身在國有企業共青團相關工作中發揮著積極作用，想要加強國有企業共青團工作，就必須提高共青團人員素質。加強團干部選拔和儲備工作，能夠較好提高共青團人員素質。針對團干部缺編、退休和調崗等問題，及時做好調整和選拔工作，這樣能夠提高工作效率，還能夠引起共青團工作人員的工作興趣。相關人員要高度重視提高共青團人員素質，認真落實培訓教育計劃。可以對共青團表現優秀的人員進行專業的培訓，涉及的主要內容包括培養團干部的思想道德觀念和良好的責任感。因為團干部起到領頭羊的作用，做好團干部的培訓工作，就能夠引導其他員工高效率完成工作。

（四）完善工作機制。新時代背景下，國有企業相關人員，應該及時發現現階段工作機制中存在的問題并積極采取措施解決。青年，是最活躍的社會群體，他們更注重自主選擇，喜歡主動的進行互動。共青團工作人員應該按照“服務全社會和服務眾青年”工作定位的要求，完善工作機制，為青年提供更好發展的工作條件。

結束語：新時代背景下，國有企業的現代化發展離不開共青團建設。面對國有企業共青團工作中存在的問題，相關人員必須保持積極樂觀的態度，然后采取措施解決。如此，才可加強國有企業共青團工作，實現企業的遠大目標。本文就新時代背景下國有企業共青團工作的必要性、新時代背景下企業共青團工作的優勢和新時代背景下加強國有企業共青團工作的措施幾點進行相關討論，希望促進國有企業的良好發展。