煤礦職工安全意識教育策略探究

哈爾烏素露天煤礦 內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 010300

1 引言

安全意識就是將安全行為準則符號化、視覺化、標準化，讓它通過視覺效果的傳播，告訴員工什么行為被禁止，什么地方、什么設備是危險的，通過簡捷、清晰易懂的形式，使員工個人行為變成一種群體的規(guī)范行為。

2 煤礦職工安全意識教育的重要性

在煤礦生產(chǎn)過程中，各類安全隱患較多，所以，煤礦安全管理工作必須要在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現(xiàn)安全問題、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進行認識、教育。積極提升煤礦企業(yè)的安全管控能力，就要從提升人員的安全預防和處理能力提升。提高煤礦管理人員和員工的安全意識，才會有安全行為，有了安全行為，才能保證煤礦安全生產(chǎn)的順利進行，有利于各種安全管控要求措施的積極有效落實，同時能從實際的工作開展角度出發(fā)，建立更加安全高效的煤業(yè)生產(chǎn)模式。職工的安全意識更是實現(xiàn)各種安全問題預防的必要前提，安全事故隱患只有科學規(guī)避，防止問題發(fā)生才是最科學、最節(jié)約的安全管控模式。因此，工作中，如何提高安全意識，使管理人員和員工都具有安全生產(chǎn)的自覺能動性，就變得尤為重要。

3 當前煤礦職工安全意識薄弱的原因分析

3.1 主觀原因 煤礦職工在工作開展中，因為在思想上缺乏對于安全事故的敬畏性，導致各種過于自信、大意自我的心理產(chǎn)生，導致了在煤礦工作開展中，始終不能獲得良好的安全問題規(guī)避優(yōu)勢，也使得工作人員在工作中，存在較大的安全影響問題，導致了各種工作開展不能具備較高的穩(wěn)定性、安全性控制能力。同時因為一線工作人員自身的文化水平普遍較低，對于企業(yè)的各種安全規(guī)范的掌握、安全措施落實要求都不能可靠的執(zhí)行，很多的安全問題產(chǎn)生。在工作中因為不遵循科學的安全施工要求，主管盲目的進行作業(yè)生產(chǎn)，引發(fā)了諸多安全事故問題。工作人員缺乏基本的工作責任感，安全紀律意識不足，工作更加崇尚“自由”，也是導致很多問題存在的重要原因。

3.2 客觀原因 煤礦施工過程中，很多的安全事故問題看似是偶發(fā)，實則存在客觀安全防控層面上的眾多隱患，導致了安全事故發(fā)生的概率加大，安全事故的防控能力下降。比如煤礦管理單位在安全制度的制定上不充分、不全面，導致了很多的安全問題不能有效解決，很多的安全問題不能被有效的識別和規(guī)避，導致施工作業(yè)人員在面對各種安全隱患時，不能及時有效的采取科學化的管控方式，在工作開展過程中，因為缺乏必要的安全規(guī)范制度流程導致了安全事故的發(fā)生概率提升；再者，因為礦業(yè)單位的施工方式本身不具備安全保障，如施工環(huán)境不可靠、支撐系統(tǒng)存在異常、施工作業(yè)方法的安全問題十分突出等，導致了在煤礦作業(yè)生產(chǎn)過程中，始終不能具備較高的安全問題預防效果；安全防護設施，是施工作業(yè)人員安全保障的重要依靠，如在安全設備上配備不到位、作業(yè)人員不具備科學使用安全設備的基本方法，很多安全問題不能有效應對；因為缺少必要的安全培訓機制，導致職工不能具備安全問題的有效規(guī)避能力，同時因為缺乏必要的安全工作處理能力，使得各種安全隱患不能科學有效的解決。煤礦企業(yè)長期缺乏文化建設上的安全理念宣傳，導致煤礦職工逐漸淡忘了安全作業(yè)的深刻理念要求，很多工作開展不能具備較高的安全意識引導和約束作用，這使得企業(yè)在文化教育體系缺失的情況下，職工的安全意識不能得到深刻的教育，很多安全意識、安全責任理念不能在作業(yè)中長期保持。

4 加強煤礦職工安全意識教育的有效策略

4.1 安全意識引導 安全意識是安全行為的指標實現(xiàn)基礎，也是避免安全事故問題的基本要求，提升職工的安全意識對于職工的安全工作開展至關重要。因此，煤礦企業(yè)要能從提升職工的安全意識出發(fā)，落實各種長期性的安全指導，比如進行安全教育大會、事故現(xiàn)場的分析大會、安全動員大會、安全培訓等，能不斷的灌輸安全的科學認識，逐步改善職業(yè)人員主管的安全認知問題。要能優(yōu)化安全意識培養(yǎng)的各種途徑，考慮到職工人員的文化水平較低，各種書面文件對其教育引導的作用十分有限，企業(yè)可以通過影響教育的方式，提升實際的教學水平，保障教學工作能深入的震撼到職工的內(nèi)心，使其在安全施工上產(chǎn)生深入的思考，做到在工作開展中，發(fā)揮出良好的安全培訓效果。

4.2 做好煤礦企業(yè)的安全評估 安全評估工作，能保留煤礦單位的安全防控薄弱環(huán)節(jié)，在深入認識到自身安全防控力不足的前提下，提升了安全意識，從這一方面講，安全評估能提升煤礦企業(yè)預防安全問題的能力，同時在不斷深入執(zhí)行落實各種安全評估工作的過程中，也向煤礦企業(yè)職工進行深入、長期性的安全教育，提升安全認知能力。就很多安全事故的客觀原因來說，其存在安全事故問題的主要原因是煤礦單位的實際安全防控體系不健全、不科學，導致了很多安全威脅不能有效消除，安全工作存在諸多隱患問題。煤礦企業(yè)的安全評估工作開展，主要是能實現(xiàn)在安全層面上具備較高評估分析優(yōu)勢，能對自身的安全防控漏洞有效的處理和解決。企業(yè)可以進行安全問題的自我評估，實現(xiàn)在安全問題上具備較高的問題識別能力。為提升安全評估效果，可以有效引入第三方專業(yè)評估機構的評估機制，提升對自身專業(yè)安全防控體系的評估效果保障，實現(xiàn)在評估過程中，能發(fā)揮出良好的安全問題識別和科學應對能力。因此，安全評估能使單位充分認識自身不足，避免主觀盲目認知思想的存在，進而提升安全意識。

4.3 提升職工的專業(yè)化作業(yè)水平 專業(yè)作業(yè)技能的可靠掌握，是提升安全意識的基本條件，安全意識優(yōu)勢保障職工不斷學習提升的基本前提，二者相輔相成。煤礦工作的開展，需要職工人員具備較高的作業(yè)水平優(yōu)勢，主要是能實現(xiàn)在工作開展過程中，能發(fā)揮出較高的專業(yè)化、科學化工作素養(yǎng)，提升生產(chǎn)效率的同時，也能有效提升安全防控效果。要能做好專業(yè)施工技術的培訓，職工上崗之前要能進行可靠的考核，考核合格之后才可以進行上崗作業(yè)。對于危險性較大的作業(yè)環(huán)節(jié)，煤礦單位的主要技術負責者，要能對作業(yè)人員進行可靠的技術和安全交底，保障施工作業(yè)環(huán)節(jié)順利安全的進行。職工專業(yè)作業(yè)水平能力提升，不僅要能重視技術工藝水平的提升，同時要能在安全管控和突發(fā)問題解決上獲得提升，在各種培訓、技術指導工作開展中，要能有機結合安全操作、安全防控的各項內(nèi)容，有機的融合不良安全操作導致的嚴重后果，揭示不良安全行為給自身以及企業(yè)造成的不可逆危害，提升職工人員的危機意識，能有效實現(xiàn)各種科學安全教育理念的深入落實，進而在不斷深刻教育和引導過程中，獲得突出的安全意識認知水平。

4.4 建立規(guī)范化煤礦作業(yè)制度 煤礦作業(yè)制度的有效建設完善，能實現(xiàn)在工作開展過程中，為作業(yè)人員的安全、規(guī)范作業(yè)提供可靠的指導依據(jù)，這對于煤礦職工塑造安全意識是十分重要的，在煤礦安全作業(yè)制度的實施過程中，很多安全管控措施和規(guī)范被不斷深入實施，使得煤礦作業(yè)更加安全、有序，這為提升煤礦職工的安全思想認知提供了必要的安全建設環(huán)境，能實現(xiàn)在工作開展中，更加具備較高的作業(yè)制度引導能力。規(guī)范化的安全作業(yè)制度要能提升煤礦職工人員的安全意識水平，就要在制度細節(jié)層面建設上下足功夫，能保障在實際的工作開展中，獲得各種工作行為和安全疑惑的及時有效解答，能始終從制度中得到科學的作業(yè)方式。同時要能根據(jù)自身作業(yè)技術的改革升級中，與時俱進的完善安全作業(yè)制度，能同步實現(xiàn)制度和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的落實，不斷使制度具備較高的安全行為指導能力，為提升作業(yè)人員的思想認知水平保駕護航。

5 結語

安全意識要能被煤礦企業(yè)的職工科學深入的認知，要能具備較高的安全思維指導能力，因此要能做到在安全意識提升方面，積極采取有效的引導和啟發(fā)措施，不斷提升實際的安全管控效果。