淺談新形勢下如何加強國有企業黨風廉政建設

郭海英 貴州盤江精煤股份有限公司物業管理分公司

引言：國有企業是我國社會經濟發展中的重要支撐，而國有企業黨風廉政建設工作的開展，則關系著國有企業的長遠發展，為此，國有企業有必要重視對黨風廉政建設工作進行持續優化，著力構建完善的企業黨風廉政建設體系，持續優化黨風廉政建設方式和方法，為黨風廉政建設工作成效的提升提供保障。

一、國有企業黨風廉政建設長效機制的重要意義

國有企業是開展黨風廉政建設的關鍵陣地之一，構建長效的建設機制，能夠促使黨風廉政建設工作在國有企業內部常態化執行，進而達到提高企業經營管理能力、提升企業職工整體思想素質、杜絕貪污腐敗現象、促進國有企業健康發展的目的。近年來我國黨風廉政建設工作穩步推進，在黨風規范、反腐倡廉等方面取得顯著成效。第一，企業黨風廉政建設過程的責任制度得到有效落實，能夠將具體工作劃分至具體崗位，黨風廉政建設與企業經營發展間逐漸表現出步調一致的特點。第二，企業事務公開、透明化程度進一步提高，信息披露制度的執行情況也明顯好轉，給“三重一大”制度的落實創造了良好條件。第三，國有企業經營管理活動更加規范和標準，企業職工的自我約束意識和思想政治水平顯著提高，給企業管理帶有越來越多的自主、自治屬性。

二、國有企業黨風廉政建設機制工作機制的內容和形式

首先，預防機制。國有企業要給予廉政文化建設高度重視，加強學習培訓環節的實施，有效增強企業整合文化和凝聚文化的工作。國有企業通過相關教育和培訓提升教育職工的自勵能力、自警能力和拒腐防變能力。國有企業要使用不同形式，加強對黨員干部的廉潔從業教育，全面貫徹和落實各種監督制度，黨領導干部要自覺接受民主評議和監督，對新任干部要進行廉政教育。其次，責任機制。建立專門的黨風廉政建設小組，使每位公司領導人和管理人員在具體的工作中貫徹和落實責任制度，進一步強化工作責任。最后，辦案機制。在結案處理過程中，國有企業紀檢監察部門要進一步完善強制性的辦案手段，解決辦案中遇到的難以解決的問題。

三、國有企業黨風廉政工作建設持續優化路徑

（一）國有企業需要對人才培養機制進行優化

一是將國有企業領導管理人員作為重點培訓對象，將黨風廉政建設意識的強化作為培訓重點，從而確保國有企業領導管理工作人員能夠關注黨風廉政建設工作發展，確保黨風廉政建設工作具有正確的大方向，推動黨風廉政建設工作得以持續創新并適應企業發展需求;

二是將國有企業黨風廉政建設工作隊伍作為重點培訓對象，將黨風廉政建設專業素養作為培訓重點，從而確保黨風廉政建設工作者所具有的專業素養能夠滿足國有企業黨風廉政建設工作需求，進而為黨風廉政建設工作成效的提升提供保障;

三是將后備人才隊伍建設作為重點培訓對象，將創新意識作為培訓重點。人才更迭是確保國有企業黨風建設工作始終保持活力的關鍵，而創新意識則是確保黨風廉政建設工作得以與時俱進的重要基礎，為此，國有企業不僅需要重視將后備人才培養作為培訓工作中的重點任務，而且需要關注后備人才創新意識的強化。

（二）完善國有企業紀檢監察組織機構和工作制度

1.加強對紀檢監察工作人員的管理，建立一支高水平的紀檢監察隊伍。國有企業要建立一支高水平、專業化、高素質的監督執紀隊伍，定期或不定期對執紀人員進行相關的教育和培訓，聘請高水平、經驗豐富的專家來教育和培訓相關的領導人員。在現有管理制度的基礎上，不斷調整和優化培訓方式和方法，增強培訓的質量和效果，全面提升執紀隊伍的工作能力和專業素養，提升國有企業紀檢監察機構的權威性。

2.健全和完善國有企業紀檢監察工作制度。在上級紀委和企業黨組織共同的領導下，企業紀檢監察組織開展相關的工作，需要注意的是該工作以上級的紀委為主要領導。同時國有企業要改革和完善領導制度，積極完善和實施“條塊結合，以條為主”的工作制度，高度重視上級紀委考評意見，提升其意見的地位，在管理下屬紀檢監察人員時合理實施直管的模式，上級企業紀委統一管理和統一調配下屬企業的紀檢監察人員。

3.對不同類型的企業采取不同的方式。對于國有資本投資公司要建立黨組，黨組成員要通過法定的程序進入經理層、董事會等等。同時要將企業的股東會、董事會和監督執紀工作有效結合在一起，紀檢監察部門要加強對下屬領導人的領導。

（三）國企黨員干部必須優化政治生態，建設優良黨風

經過“打虎拍蠅”和“八項規定”的落實，國有企業黨風普遍好轉，政治生態趨于健康。但是，仍有一些國有企業的黨風沒有根本好轉,有的國企領導班子嚴重不團結，暗地較勁，爭權奪利；有的國企黨員干部做“兩面人”，當面一套背后一套；有的國企一把手不把黨組織放在眼里，對政工部門及政工干部實行薪酬打折等“低人一等”的制度；有的黨員干部價值觀不端正，負能量滿滿，等等。國有企業政治生態健康與否，事關國企能否成為黨的政治基礎；國有企業黨風優劣與否，制約影響整個企業風氣。因此，優化政治生態是新時代國企黨風廉政建設的重要任務。近年來，申虹公司黨委以“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓黨政班子思想政治建設和黨員干部黨性修養建設，在全體黨員中弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，營造了風清氣正的政治生態，為建設發展大虹橋提供了黨風支撐。

結束語：國有企業黨風廉政建設長效機制的搭建需客觀認識目前黨風廉政建設機制中存在的問題，將搭建重點放在長效教育機制、長效監督機制、長效約束機制和長效考評機制上，通過長效建設機制的完善，促使國有企業黨風廉政建設工作常態化開展。