你可以任性，但要懂點人情

陶瓷兔子

出差回來，在茶水間遇到部門經理，他趁著沖咖啡的當口悄悄問我：“你帶的那個實習生，是沒習慣，還是壓根就不喜歡咱們公司？”我被他問得一愣，說：“她挺好的呀。”“上周團建，她說什么都不愿去參加，問她原因，她卻也說不上來。”經理說。公司從招聘實習生開始，就十分在意他們的去留意圖。我答應經理一定找機會和小歐聊聊。

為了跟她聊些真心話，我特意選了一家較為安靜的餐館。我沒繞太多彎子，直接開口問她：“上周大家一起出去玩，你怎么不去呀？”她看了我一眼說：“我……跟大家不熟悉，怪不好意思的。”我說：“公司的團建專門安排在實習生入職之后，就是為了讓你們跟大家熟絡起來。你不參加，了解的人知道你是害羞，不了解的還以為你高傲呢。”

話音剛落，她就激動地說：“我因為自己慢熱內向的性格吃了不少虧。我雖然名列前茅，但因為跟同學關系不好，三好學生和班干部的投票都沒有我的份。”我勸慰她幾句，委婉地暗示她要改改自己的性格。她嘆口氣，說：“我天生就是這種性格，也沒有辦法。”

不久之后她轉了正，分到了另外的項目組，往來漸少，就這樣過去好幾個月，有天快要下班時，她垂頭喪氣地過來找我，說：“我辭職了，下周一就不來上班了。”我吃驚地詢問原因，她說：“她們不喜歡我，不愿意跟我合作，這次的項目做砸了。”她帶著哭腔問我：“我就是有點內向，有點敏感，不懂得跟別人打交道而已，真的就有錯嗎？”

小歐離開的第二個月，公司進行項目合并，分到我這邊的兩個人，是與小歐合作過的。一天提起小歐，其中一位做設計的姑娘心直口快，說道：“小歐個人能力挺強的，但就是太別扭，自己有好點子，開會時不說，結果我們定了另外的方案，所有人都在做這一套的同時，她卻按照自己的想法做事，進度和內容都不跟大家交流，到了最后，才發現她的那部分出問題。”她言盡于此，我卻知道在項目進行的過程中如果有人掉了鏈子，代價便是全組人一起加班趕進度。

人與人的交往，是先建立在你“做了什么事”上，然后才會關心“你是什么人”。你可以內向，但需要懂得如何與人合作。你可以任性，但也需要懂點人情世故。

（曉軒摘自經濟之聲財經夜讀微信公眾號）