如果有一天失業了，你能做什么

翟錦 鄭丹

失業了我們能做什么？“人脈多的賣保險，人脈少的開滴滴，實在不行送外賣，早面對，少遭罪。”互聯網上流傳的段子里，這是失業后的3個終極歸宿。

菜和 33歲 攝影師→外賣員

送外賣，女性是少見的，我是我們站點里唯一一位女外賣員。

干這行快3個月了，我一共只見過兩個女性同行，她們騎車都比我快。我不行，騎車慢，而且之前有兩個同事騎車摔了，一個縫了十針，一個要做手術，聽說之后，我騎車更慢了，一直維持二三十碼的速度。有時候單子特別著急，我才能一狠心，騎到50碼，但心里很怕，手都是發抖的，特別是車多的時候，總覺得要撞上。

因為這個緣故，我的外送數據很難看，在站里總是墊底，男同事一天能跑到60單，我就三四十單吧。

我原本是一位獨立攝影師，做兒童紀實、家庭紀實拍攝，以及一些活動的跟拍。這一行，旺季的時候一個月能接10單，每一單至少能掙2000元，淡季的話會少一半，一個月里1/3的時間在拍攝，剩下的時間可以學習攝影的相關知識，相對比較自由。

但疫情發生，拍攝沒辦法進行了，我6月份之前的訂單全被取消了，也有改期到6月之后的，時間待定，不知道什么時候才能開始。于是，我就找到那位做外賣站站長的朋友詢問，可不可以讓我送外賣，這樣暫時能應付一下這半年的生活問題，而且這份工作靈活性高，如果攝影那邊有單子，轉回來也很快。

一開始，真的覺得送外賣太累了。站點人少，一個外賣員每天要工作12個小時。路不熟悉，車子也騎得不順，因為逆行和闖紅燈，我兩次被交警抓到，只要罰一次，一上午掙的錢就沒了。

天氣不好的時候，訂單還會爆炸，有一次下大雨，我穿著雨衣，全身還是淋透了。送到晚上12點，回家的時候只有便利店開著，我進去買了桶泡面，出來就哭了，覺得很委屈。但每次想退縮的時候，我就告訴自己，已經把電動車從朋友那借來了，只能再堅持一段。

第一個月，我拿了五六千的工資，那時候單子多，外賣員少，提成和獎金也多。我一直跑到3月底，才感覺到稍微輕松一些，因為過年回老家的那撥人來了，也聽說還有很多人新加入外賣行業。

失業后我們可以做什么？我覺得，不管是什么行業，開滴滴、做代駕還是送外賣，這些行業都不會對女性更寬容。一次在站點吃飯，有個女生過來問，她可不可以送餐。我們站長拒絕了，他說這女生比較瘦弱，可能扛不住。疫情之下，女性可以活下來的方式，遠沒有男生多。

王誠 32歲 高級定制設計師→帶貨主播

“聲音要大。”“不要晃得厲害。”“也不要一動不動。”“要陽光一點，年輕一點。”——作為一名直播賣貨新手，這是我最近聽得最多的話。從沒想過做了11年高級定制設計師的我，有朝一日會踏入帶貨主播的行列。

疫情之前，我在一家服裝公司做設計總監，帶了一個10人左右的設計團隊，在山東濟南這個圈子里，算是做得最好的。但今年2月初，董事長跟我打電話，說疫情對中小企業影響很大，工廠不能復工，店鋪又沒生意，董事會決定全面放棄高定業務，縮減人員和成本，他讓我考慮找工作的事情。

接到這個電話我很驚訝，但又能理解，因為高定行業成本太大，機器設備貴，人員也貴，需要的技術型人才也多，導致利潤不是很高。

后來董事長給我打了第二個電話，說今年不好找工作，問我愿不愿意留下來，一起做短視頻和直播。這兩年短視頻和直播太火了，之前我們就想涉足，但沒什么經驗。董事長覺得我外形不錯，對面料、生產也很了解，可以介紹服裝工藝和搭配。我想了想，覺得可以了解一下自媒體時代，就答應了。

公司從100多人縮減到20人，高定這條線，就我一個留下了。公司春裝幾乎都沒怎么銷售，直接賣夏裝，疫情之前有一百多家店入駐商場，現在也剩下不到10家。我就在公司的休閑服裝部門，做短視頻和直播賣貨。我在快手上直播過3次，每次直播兩個小時，賣出了60多件衣服，銷售額是一兩千塊錢左右。

我原先對直播不太了解，從設計師轉行到直播賣貨，差距也有點大。很多年前我做過模特，平時也會直接和客戶溝通，所以直播倒不是很緊張，但是鏡頭給我的感覺是冷冰冰的，不知道對面是什么人。我不太放得開，之前都是和客戶一對一交流，在直播里，很難讓自己達到一個亢奮狀態。

因為是新手，只能一步步摸索。我也研究薇婭、李佳琦的直播，在抖音看看男裝的直播，學習增加粉絲的技巧，琢磨哪個時段最容易增粉。后來慢慢了解，主播的感染力很重要，不能冷場，要講大白話，還要讓人信賴。

做直播賣貨，薪資待遇當然沒有以前高，以前工資一萬起，有提成和設計費，現在只有一半，要靠銷售額，但至少房貸有著落，也不用面臨找工作的狀況。

我想這段時間，還是要以生存為主，等疫情結束之后，再把所有精力投入到高定事業中去。

周舟 29歲 HR→待業

疫情之前，我已經預感到這份HR工作做不長久了。

我在一家教育公司上班，公司原來做to B的業務，客戶是學校，后來轉向to C，業務量增大，2019年新招了很多人，還設立了很多外地的事業部。去年10月份，我進公司，負責對接外地同事。

但公司to C的業務一直做不起來，12月份開始大規模裁員，把外地的事業部都裁掉了。全國4000多名員工，到今年1月份，只剩下了1000人，裁員比例高達70%。

年底，對職場人來說，是不到萬不得已不會換工作的時刻。我當時的計劃是，年后回北京再找工作。誰也沒想到，疫情在年后爆發了，把這些計劃都打亂了——因為遲遲不能返工，我被裁掉了。

我老家在新疆，一直到3月15日才能回京。整個2、3月份，我都非常焦慮，但是除了焦慮，在家什么也做不了。

現在找工作的行情很慘，從3月初到現在，我已經找了快兩個月。一開始是定點投簡歷，后來挨不住了，撒網投，互聯網、電商、傳統行業，少有回復，能面試的沒有超過10個。前兩年找工作，只要更新下簡歷，一周都會收到四五個電話，去年是一周兩三個電話，到了今年，是一周都不一定有一個電話。

有一次在招聘網站上，對方很快就回我消息了，他說他們是招初級崗位，應屆畢業生，跟我不符合。我很尷尬，現在這個市場行情，大家都要便宜好用聽話的小孩，我的機會越來越少了。

沒有什么比這個社會不需要你會更讓你有危機感的事了。我一度覺得自己好像沒有價值了，很無力，看不到當下的希望在哪里，這種焦慮在找到工作之后，也是沒辦法停止的。之前我有過一個設想：如果順利在北京上班干到30多歲，我就開個寵物店，但現在，生存才是擺在第一位的問題。

（荷塘月色摘自每日人物微信公眾號）