淺析我國女大學生就業問題

劉粉粉

摘 要：最新數據表明，教育部在近期召開的國務院聯防聯控機制發布會上，教育部高校學生司司長王輝表示，2020年應屆高校畢業生有874萬人，同比增長40萬人，然而我國所能提供給畢業生的就業崗位的數量有限，預計今年上半年的就業形勢尤為嚴峻。而女大學生由于專業限制、自身性別等多方面的就業劣勢讓其自身的順利就業陷入了困境。這些問題都將會影響到我國的可持續性發展，故本文將會對女大學生就業面臨的現狀以及就業難的問題等多角度來分析，并且提出相關的解決對策。

關鍵詞：女大學生就業;性別歧視;對策

一、緒論

隨著我國高校高等教育規模不斷擴大，畢業生數量的增多，就業制度體系在不斷完善改革，大學生的就業問題雖然得到了一定程度上的解決，但如今大學生尤其女大學生數量越來越多，提供給她們的就業崗位非常有限，因此女大學生的就業現狀卻不容樂觀。如今急需改變這種狀況，這不僅僅會受到社會各界的廣泛關注，也是更多女大學生的呼聲。本人已閱讀相關文獻資料，將從社會、學校、女大學生個人等多個角度來分析女大學生就業問題，為能真切感受到女大學生就業困窘的處境，本文將會深刻分析。希望通過理性分析，對女大學生就業相關問題提出的一些可行性的對策去解決問題。

二、文獻綜述

在國內，當前女大學生的就業現狀、就業所面對的問題以及對策的相關研究有……