文/鳳鳳

剛畢業時去一家單位面試,前臺的姑娘讓我在會議室等一下,說經理在開會,一會兒就來。我正襟危坐,因為感覺門隨時會被推開,如果我四仰八叉躺坐著,經理進來后對我的第一印象會不好。
5分鐘過去了,沒有人來。20分鐘過去了,還是沒人來。為什么呢?我開始懷疑,是不是這個會議室有攝像頭,在另外一個屋子里,經理正在看這個面試者在沒人時的表現。我再次把腰桿兒挺得筆直,想象這并不是一間空會議室,而是有無數雙眼睛在注視著我,考驗著我。
終于等到經理進來:“你好,抱歉,讓你久等了。”我心里暗暗想,剛才表現不錯,遠程監督這一關應該是通過了。
后來我自己當了部門主管,也開始招人。有時候手頭正好有一件事在忙,就跟負責人事的姑娘說:“你讓他在會議室等一會兒。”本以為是5分鐘就能解決的事,一看時間,50分鐘過去了。
匆匆趕到會議室,發現應聘者一絲不茍正襟危坐。“你好,抱歉,讓你久等了。”對方大都保持著挺拔的身姿和外交官般的儀態:“沒關系的。”
后來,我跟一個同事聊天,說到面試心理。她說,我跟你一樣,等人的時候總覺得有個攝像頭在監視我,是將要見面的人在考驗我,所以我會特別認真。可是,實際上,面試官真的很忙,真的沒有時間假裝開會,先在監視器里觀察你40分鐘。
但是,認真地坐著,就是對應聘者最基本的考量。試想一個連坐著都不認真的人,今后對待自己的工作又能認真到哪里去呢?同時,這也是職業化的態度,你尊重自己的職業,別人才會尊重你。
認真和不認真其實都是做給自己看的。往往你的認真,只有你自己知道。但是這一點至關重要。能想明白這一點,就不用擔心到底是否有人在攝像頭里監控你,是否有人要求你按時到,是否有人盯著你的考勤。因為即便這些認真沒有被看到,它也會潛移默化地影響你,讓你成為更好的人。