車俊寧
【摘? 要】在現(xiàn)代社會,經(jīng)濟飛速發(fā)展,企業(yè)對于整個市場經(jīng)濟而言愈發(fā)關(guān)鍵。同時,企業(yè)取得了巨大的進步和斐然的成績。但企業(yè)自身也存在很多問題,其中,較為嚴重的當屬財務(wù)會計風險問題。論文從財務(wù)會計風險入手,提出了合理的解決措施,希望能夠促進企業(yè)長遠發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);財務(wù)會計風險;規(guī)避策略
【Abstract】In modern society, with the rapid development of economy, the enterprises are becoming more and more important to the whole market economy. At the same time, the enterprises have made great progress and remarkable achievements. But there are many problems existing in the enterprises themselves, among which, the more serious one is the problem of financial accounting risks. Starting from the financial accounting risks, this paper puts forward reasonable solving measures, hoping to promote the long-term development of the enterprise.
【Keywords】enterprises; financial accounting risks; avoidance strategies
1 引言
任何企業(yè)都無法避免財務(wù)會計風險問題。企業(yè)正常運營時,財務(wù)風險都是不可避免的,只是程度有所不同。對比發(fā)展較好的國有企業(yè),大多數(shù)企業(yè)規(guī)模都很小,資金運轉(zhuǎn)乏力,如果出現(xiàn)財務(wù)會計風險,極易導致企業(yè)無法繼續(xù)運營。所以在企業(yè)發(fā)展過程中,需要完全掌握自身的財務(wù)會計風險,采取科學合理的規(guī)避策略,提高企業(yè)應(yīng)對風險的水平,促進企業(yè)長遠發(fā)展。
2 企業(yè)財務(wù)會計風險的類型
根據(jù)對風險的分析,風險主要有主觀風險與客觀風險兩大類,如政策變化是客觀風險,而因為人員或操作等一些主觀因素導致企業(yè)虧損基本屬于主觀風險的范疇。具體而言,客觀風險指的是企業(yè)目前的能力與技術(shù)很難避免的風險,還有一種說法是系統(tǒng)性風險;主觀風險指的是企業(yè)是能夠通過一些手段避免的風險。
2.1 人員綜合素質(zhì)風險
該風險主要分為職業(yè)操守與專業(yè)技能,或財務(wù)人員與非財務(wù)人員兩方面。首先,企業(yè)財務(wù)人員從事財務(wù)有關(guān)工作,籌資、投資與平時運營時資金調(diào)度等。現(xiàn)階段,企業(yè)進行財務(wù)轉(zhuǎn)型,財務(wù)管理的重點不再是簡單的核算,而是較為復(fù)雜的管理。如果財務(wù)人員沒有完全掌握會計制度,則不利于開展財務(wù)工作。同時,企業(yè)管理人員了解自身盈利情況基本通過財務(wù)數(shù)據(jù),財務(wù)人員職業(yè)水平過低、工作私心較重、篡改數(shù)據(jù),不利于管理層制定企業(yè)的發(fā)展決策[1]。其次,開展財務(wù)工作需要加工、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),這離不開部門工作人員的業(yè)務(wù)能力。財務(wù)人員若出現(xiàn)虛假匯報行為,財務(wù)工作將無法正常進行,財務(wù)信息的價值將大打折扣,企業(yè)無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2.2 會計系統(tǒng)風險
企業(yè)會計系統(tǒng)風險指因為管理觀念或方法等造成企業(yè)的會計系統(tǒng)沒有按照預(yù)期進行,所以不能確保財務(wù)信息正確,企業(yè)容易發(fā)生虧損。現(xiàn)階段,很多企業(yè)選擇的會計系統(tǒng)不符合先進的管理思維,管理制度無法滿足現(xiàn)實需要,不利于企業(yè)開展財務(wù)工作。企業(yè)運營時,財務(wù)管理科學合理,才能促進企業(yè)長遠發(fā)展。但當前企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量不高,第一,因為企業(yè)規(guī)模不大,員工人數(shù)少,因此,未指定完備、專業(yè)的財務(wù)管理機制,從業(yè)人員兼職或串崗現(xiàn)象普遍;第二,企業(yè)財務(wù)管理體系不完善,內(nèi)部控審程序不嚴格,降低了財務(wù)管理質(zhì)量;第三,企業(yè)財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)能力不高,管理中無法做好財務(wù)管理工作;第四,財務(wù)核算不合理,操作時沒有嚴格排查財務(wù)核算問題,沒有盡快處理問題賬目,忽略了財務(wù)分析;第五,不重視審計會計資料,無法保障會計資料的真實性,因此,會計資料的反饋也就無價值可言。
2.3 技術(shù)風險
通常而言,技術(shù)風險包括業(yè)務(wù)操作和決策失誤等。該風險容易造成財會信息不真實或使企業(yè)戰(zhàn)略失誤等。因此,對控制企業(yè)財務(wù)風險而言,導致技術(shù)風險的原因比較多,且可能帶來的風險結(jié)果也難以預(yù)料。
2.4 道德風險
財務(wù)會計工作敏感、復(fù)雜,由于財會人員業(yè)務(wù)水平過低,現(xiàn)實操作時出現(xiàn)徇私問題,使得財會信息不真實,帶來財務(wù)會計風險。同時,內(nèi)部控制管理手段不科學,利用職務(wù)便利隨意改變財務(wù)報表、謀取私利,將帶來財會風險,不利于企業(yè)制定戰(zhàn)略決策。
2.5 會計自身風險
受會計自身各方面因素影響,容易造成財務(wù)信息不真實,增加會計風險。因此,企業(yè)需要采取有效措施,完善會計體系。通常而言,會計自身風險包括會計理論和會計規(guī)范兩方面[2],后者是比較常見的,需要引起足夠的重視。
2.6 資金短缺風險
企業(yè)正常運營時,離不開穩(wěn)定的資金支持,為企業(yè)注入活力。但因為企業(yè)規(guī)模不夠大,資金鏈不完整,資金短缺問題嚴重,不利于企業(yè)的資金與財務(wù)安全,嚴重的會使企業(yè)無法存活下去。企業(yè)用來周轉(zhuǎn)的資金有限,如果一味追求擴大經(jīng)營規(guī)模,非常可能讓企業(yè)無法回流現(xiàn)金,企業(yè)順利運轉(zhuǎn)受阻。企業(yè)擴大自身規(guī)模時,融資環(huán)節(jié)很關(guān)鍵,能夠補充資金、消除經(jīng)濟壓力。但因為部分企業(yè)發(fā)展能力和自身信用過低,無法取得國家金融機構(gòu)的貸款,因此,面對的經(jīng)濟壓力較大。
3 企業(yè)財務(wù)會計風險的有效規(guī)避策略
3.1 加強企業(yè)思想建設(shè)
思想指導行動,所以企業(yè)為有效規(guī)避財務(wù)會計風險,加強企業(yè)思想建設(shè)是重中之重。實踐過程中,管理層首先要轉(zhuǎn)變其管理思維,全面掌握財務(wù)會計風險可能對企業(yè)造成的不利因素,讓管理層積極完善財務(wù)會計風險防范機制;其次,加強對員工的思想教育,使其認識到財務(wù)會計風險會對企業(yè)造成的影響,增強財務(wù)安全意識。
3.2 提高財會人員的綜合素養(yǎng)
在新形勢下,企業(yè)對財務(wù)人員的要求越來越高,業(yè)務(wù)水平達標是基礎(chǔ)條件,還要求其具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和財會工作能力,降低財會風險出現(xiàn)的可能性。因此,培訓員工的業(yè)務(wù)能力時,企業(yè)可以邀請專業(yè)人士集中加強培訓,同時,企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)進行能力培訓[3]。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該重視提高信息管理人員與財務(wù)人員對應(yīng)用與設(shè)計系統(tǒng)的熟練操作程度。在考核員工的學習成果時,企業(yè)健全績效考核體系,全面了解員工的綜合能力,通過比較成績,對員工提出針對性的提高建議。此外,制定獎懲制度時一定要確保獎懲科學合理,提高員工的工作積極性,端正工作態(tài)度,規(guī)范實際操作,實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)風險的有效管控。加大培訓力度,讓財務(wù)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平提高,保證其不會因為技術(shù)問題帶來財務(wù)風險。另外,還可以考慮讓財務(wù)管理工作透明化,便于人人監(jiān)督財務(wù)工作。
3.3 加強財務(wù)預(yù)算管理工作
企業(yè)財務(wù)管理人員應(yīng)該認識到財務(wù)預(yù)算的重要性,完善財務(wù)預(yù)算管理體系,有利于優(yōu)化企業(yè)的管理方式,促進改革創(chuàng)新,讓財務(wù)會計更加合理高效。首先,為確保預(yù)算編制水平提高,應(yīng)該給予編制工作足夠的重視,優(yōu)化財務(wù)預(yù)算編制方案;其次,財務(wù)預(yù)算編制非常復(fù)雜,重點在于管理手段是否科學合理。管理預(yù)算編制時,可以考慮選擇績效編制法或零基預(yù)算法,提高預(yù)算管理水平,有效落實預(yù)算管理工作,確保預(yù)算管理更加規(guī)范準確。
3.4 加強控制核算成本
目前,企業(yè)的市場競爭愈發(fā)激烈,重點在于控制核算成本,有效規(guī)避財會風險。所以,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展情況,考慮到財務(wù)管理的現(xiàn)實需要,通過應(yīng)用科學高效的成本控制核算方法,降低運營成本,將投資資金用在實處,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤空間。
3.5 完善崗位責任機制
從現(xiàn)實來看,我國的會計準則中仍有很多問題,財務(wù)會計信息不真實。規(guī)避該風險時,要持續(xù)改進有關(guān)機制。優(yōu)化機制需要持續(xù)很長的時間,所以需要企業(yè)進行內(nèi)控工作,完善內(nèi)部崗位責任機制,提高財會管理水平,限制企業(yè)財會人員的不當操作,確保財會信息真實完整。同時,為防止重復(fù)犯錯,應(yīng)考慮采取職務(wù)分離制,提高企業(yè)員工的工作效率。
3.6 嚴格執(zhí)行懲罰措施
嚴格執(zhí)行懲罰措施,可有效規(guī)避企業(yè)財會風險。所以,有效管理企業(yè)財會風險,一方面會計人員要充分了解有關(guān)法律;另一方面也要嚴格處理在企業(yè)中出現(xiàn)的虛假匯報會計信息的行為。當前,我國財務(wù)會計信息不真實問題屢見不鮮,懲罰措施不到位、懲罰力度不足[4]。所以,企業(yè)要重視培養(yǎng)財務(wù)人才,加強對企業(yè)財會數(shù)據(jù)的評估,及時找出問題,通過嚴厲的措施予以懲罰。
4 結(jié)語
財務(wù)會計風險是必然的,且具有隨機性和確定性,因此,企業(yè)需要管控好財務(wù)會計風險,提高自身的利潤空間。因為企業(yè)有很多行業(yè)類型,因此,具體制定防控措施時,要充分結(jié)合自身發(fā)展情況,有效規(guī)避財務(wù)會計風險。
【參考文獻】
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