堅持以“六抓”帶“六強” 推動黨建工作全面過硬

近年來，新華社辦公廳黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中央領導同志對新華社工作的重要指示精神，以黨的政治建設為統領，以黨建帶業務、強隊伍、促發展，為辦公廳發揮社黨組參謀助手和全社行政中樞作用提供了堅強政治保證。

抓政治建設，強黨建之基

始終把政治建設擺在首要位置，注重發揮廳黨委理論學習中心組示范作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。年初制訂年度學習計劃，每次學習都安排廳務會成員和支部書記圍繞主題進行研討交流，成立辦公廳青年理論學習小組，部分黨支部建立了每周學習機制。扎實開展馬克思主義新聞觀學習教育，推動各黨支部結合工作實際，開展案例式、啟發式、互動式學習，做到“規定動作保質保量、自選動作出新出彩”。

嚴格落實意識形態工作責任制，制訂貫徹落實具體方案，廳領導班子每半年研究一次意識形態工作。廳務會成員與分管處室干部職工、各支部書記與本支部黨員群眾認真開展談心談話，2019年與150多名干部職工面對面交流，占全廳總人數的80%，全面深入摸清了職工思想動態和工作生活情況。

通過政治理論學習提質增效和思想政治工作扎實開展，黨員干部理想信念更加堅定、政治立場更加穩固、政治方向更加清晰、政治能力不斷增強，黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力不斷提升，進一步夯實了黨建工作基礎。

抓“關鍵少數”，強“頭雁效應”

黨建抓在前。廳黨委書記認真履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，每年研究部署黨建工作和黨風廉政建設工作。始終堅持“書記抓、抓書記”，年底評選優秀支部書記和優秀黨支部，推動黨支部書記扎實落實黨建工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

理論學在前。圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神等，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中分2期組織處級領導干部集中讀書、開展4次專題研討，并就相關內容進行在線考試，推動“關鍵少數”政治理論水平不斷提升。

新華社辦公廳黨委和廳工會聯合組織主題黨日活動，參觀北京市愛國主義教育基地—沒有共產黨就沒有新中國紀念館，并重溫入黨誓詞。

工作拼在前。新冠肺炎疫情發生以來，辦公廳成立疫情防控網格化督查工作組，堅持把黨旗插到疫情防控一線，廳黨委書記直接掛帥，其他廳務會成員分別擔任各督查工作組負責人，40余名黨員干部擔任督查工作組具體區域（任務）責任人，對75個部門單位分社開展不間斷督查。在疫情期間，廳領導嚴格執行局級干部24小時帶班值班制度，值班期間吃住在辦公室，確保值班不缺位、工作不斷檔。

抓先進典型，強示范作用

培育典型樹模范。近年來，廳內相關黨支部、處室相繼獲得中央直屬機關先進基層黨組織、中央直屬機關文明單位、全國巾幗文明崗等榮譽稱號。

選樹示范立標桿。在7個面向全社干部職工服務的處室設立共產黨員示范崗，明確標準要求，確立服務規范;堅持標準、嚴格程序、優中選優，從各支部優秀業務骨干中培養發展黨員，嚴把黨員發展質量關。

宣傳典型傳經驗。有的黨支部提煉的“三步學習法”被中央和國家機關工委作為交流材料印發，多個黨支部總結的經驗做法被《新華黨建》刊登。

抓工作創新，強支部活力

創新活動形式。鼓勵“一支部一特色”，黨支部通過品牌創建促進黨建活力穩步提升。有的黨支部打造“午間讀書會”，以一人領讀、集體研討形式開展，實現抓黨務、強業務、帶隊伍。建立多支部聯合開展活動機制，2019年聯合開展活動達20余次。探索建立“走出去”模式常態化機制。

創新黨員教育。深入開展為黨員過“政治生日”活動，制訂開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、贈送一份“政治生日”賀卡、講述一段黨員心聲、送一段“政治生日”祝福的“五個一”方案，活動嚴肅而不失活潑，有效推動全體黨員守初心、擔使命。

抓群團工作，強四方合力

突出政治引領。廳黨委書記主持召開青年工作座談會，深入學習貫徹習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神，研究青年理論學習小組學習計劃，并就全面加強青年工作作出安排，推動35歲以下青年進一步強化政治理論學習。

強化使命教育。積極協調廳內青年赴華為公司北京會展中心參觀交流，深入了解“以奮斗者為本”的核心價值觀，鼓勵動員青年走在時代前列，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。辦強廳內書法興趣小組，廳黨委把廉政教育與書法藝術緊密結合，舉辦廉政文化書法展，推動全廳干部職工在喜聞樂見的文化藝術中凈化心靈、陶冶情操，增強廉潔自律意識。

增強服務意識。組織廳工會、廳婦委會通過多種方式關心關愛干部職工。發動廳工會在新冠肺炎疫情期間多方籌集口罩等防疫物資，廳黨委在三八婦女節慰問女職工，舉辦“陽光心態與壓力管理”講座等。通過群團活動的有效開展，黨建工作進一步落細落地落實，促進了群團組織作用的充分發揮。

抓服務中心，強業務建設

推進黨建和業務深度融合。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，廳黨委直面黨員群眾提出的問題，認真抓好整改，牽頭制訂《新華社解決形式主義突出問題為基層減負的主要措施》，大力整治“文山會海”。2019年，全社性文件數量同比減少42.74%，會議數量同比減少39.4%，督查檢查考核事項同比減少72%，切實減輕了基層負擔。以開展增強“四力”教育實踐工作為抓手，舉辦公文處理培訓班、公文起草培訓等，提升全廳干部職工履職能力。有的黨支部創辦“紅色學堂”系列講座，緊緊圍繞社黨組決策部署和全社重點工作、重大項目等，邀請社內相關負責同志講授專題黨課，幫助支部同志更好了解新華社、知曉新華事，增強榮譽感歸屬感，傳承紅色基因，弘揚新華精神。

強化黨建工作和業務工作年度考核掛鉤。在全社率先提出黨支部工作不能達到優秀等次的不能參評優秀處室，并制訂加強改進黨支部建設的措施和黨支部工作目標管理評分表，各黨支部對黨建工作重視程度顯著提升。

推動黨員干部勇挑急難險重任務長本領。鼓勵黨員干部在國慶70周年等重大報道、重大活動和全社“三項改革”“六項業務建設”等重大項目、重要工作中當先鋒、挑大梁，錘煉過硬政治能力，磨礪成事“真本領”，真正鍛造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的干部人才隊伍。