上市公司最佳領航人

（排名不分先后，以姓氏拼音為序）

陳邦|愛爾眼科董事長

1965年9月出生，碩士，湖南大學兼職MBA 導師、愛爾眼科醫院集團創始人、董事長，目前擔任湖南省工商聯副主席、湖南省光彩事業促進會副理事長等職。

寄語：2020年，愛爾眼科開啟了二次創業的新征程。我們將時刻銘記初心，“使所有人，無論貧窮富裕，都享有眼健康的權利”，希望再通過十年努力，打造 1家世界級眼科中心、8家全國領先的區域眼科中心、醫療網絡遍布中國城鄉基層，抓住歷史機遇賦予我們的責任和使命，將來之不易的優勢轉化為乘勢而上的動力，以更熱烈的激情、更精湛的技術、更優質的服務，為新十年目標發力，為健康中國加油，進一步成為上市公司高質量發展的標桿模范。

陳景河|紫金礦業董事長兼執行董事

1957年10月出生，畢業于福州大學地質專業，廈門大學EMBA，教授級高級工程師，國務院政府特殊津貼獲得者。從事礦產地質勘查與開發工作近40年，是紫金礦業的創始人和核心領導者，紫金山金銅礦的主要發現者、研究者和開發組織者，在礦床勘查評價和開發規劃，礦山采、選、冶等方面有很高造詣，創立了“礦石流五環歸一”工程管理模式，取得系列重大成果，并帶領紫金礦業發展為極具競爭力的大型跨國礦業公司之一。

寄語：作為中國礦業行業“一帶一路”先行者，紫金礦業將繼續秉持“開發礦業、造福社會”的初心和使命，堅持走創新發展之路，堅持國際化、項目大型化、資產證券化，以上市公司應有的責任與擔當，打造高技術效益型特大國際礦業集團，用優質的礦物原料為中國及全球經濟增長助力！

陳炎順|京東方A董事長

經濟學碩士，高級會計師。曾任重慶工商大學講師，1993年加入京東方，曾任公司董事會秘書、總裁、副董事長，現任第九屆董事會董事長、執行委員會主席。

寄語：作為一家“為信息交互和人類健康提供智慧端口產品和專業服務的物聯網公司”，京東方多年來致力于構建融合共生的新生態。我們系統闡釋了“開放兩端，芯屏氣/器和”的物聯網價值創造生態體系，通過在半導體顯示領域十余年的打拼，成為全球行業領先者，破局中國“缺芯少屏”；秉持對技術的尊重和對創新的堅持，推動跨界融合協同創新；在賦能應用場景實踐中，我們搭建全新產業合作平臺——智慧系統創新中心，全力促成與伙伴們的共創共贏。

胡偉|深高速黨委書記、董事長

1984年畢業于長沙鐵道學院（現中南大學）外語系并留校任職，此后先后就職于河南省外經貿委、中國紡織品總公司河南棉花進出口公司、河南豫港集團有限公司、中國光大銀行，2011年至今就職于深圳國際控股有限公司，歷任副總裁、執行董事，并于2015年起任深高速黨委書記、董事長。擁有豐富的企業運營、投融資、資本運作、審計與風險管理及境外企業工作經驗。

寄語：作為一家A+H上市企業，深高速有幸扎根于改革開放前沿的沃土，秉承優良的企業基因，與深圳特區共同成長，如今已形成“收費公路+大環保”雙輪驅動的經營格局，走上高質量、可持續發展的道路。在深圳特區成立40周年之際，深高速拉開了新一輪戰略期的序幕。公司將積極把握時代機遇，不斷創新突破，實現業績穩定增長，最大程度回報股東和社會。

溫志芬|溫氏股份董事長

1970年出生，博士研究生學歷，中國畜牧業協會副會長兼中國畜牧業協會家禽業分會會長、廣東省十四五規劃專家委員會委員，曾獲中國優秀民營科技企業家、世界廣府人十大杰出人物、全國農村青年創業致富帶頭人標兵、中國畜牧行業優秀工作者、廣東省五四青年獎章、廣東經濟十大風云人物、國家科技進步二等獎、廣東省科技進步特等獎等。

寄語：以夢為馬，不負韶華！2020年，是我國全面建成小康社會、朝著兩個一百年目標高歌猛進的一年；2020年，也是溫氏股份“五五”規劃開啟、邁向世界一流農牧食品集團征程的一年。這是屬于奮斗者的時代。溫氏股份將繼續與社會各界攜手共進，為鄉村振興不懈努力，為美好生活創造價值。

張曉強|錦江酒店首席執行官、黨委副書記

1968年10月出生。自成為錦江酒店首席執行官以來，帶領錦江一邊牢牢把握主業、技術、品牌等關鍵要素，加快自身發展，一邊緊扣時代脈搏，在合適的時機成立中國區公司，把握全球酒店產業發展趨勢，扎實推進全球戰略落地，并通過一系列整合舉措，優化改善管理流程和管理效能，讓錦江這個有著90多年歷史的民族品牌煥發活力。

寄語：古語有云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”企業發展如同人類生存，會直面無盡的艱辛，接受風雨的洗禮。作為有著90多年歷史的民族品牌，錦江酒店始終堅持“基因不變、后臺整合、優勢互補、共同發展”的16字方針，積極把握全球酒店產業發展趨勢，銳意進取。面對風生云起的市場，不進則退。只有緊跟時代腳步，才能創造更多的機會，開拓更大的舞臺。

朱興明|匯川技術董事長兼總裁

1967年出生，湖南岳陽人，東北重型機械學院碩士研究生學歷。曾供職于深圳華能控制系統有限公司、華為電氣技術有限公司和艾默生網絡能源有限公司。

寄語：企業的高質量發展是要在全世界努力成為業界最佳。從指標分解來看：第一類，是運營指標，將企業的人力、物力變現；第二類，是潛力指標，未來要開拓哪些新業務，做哪些新市場；第三類，是能力指標，要強化能力建設，在能力中心是否有國際一流的專家？又有多少國內一流的專家？第四類，是風險指標，中美貿易關系已經改變中國企業家的商業邏輯，除了考慮價格，還要更多考慮供貨的安全性，另外還有財務、法律風險；第五類，是社會責任指標，要持續追求為社會盡責任。創業板在注冊制體系下將更加助力高科技、高成長特征企業夢想騰飛，在其持續圍繞創新配置資源的同時，我與公司管理層亦會持續提高公司治理質量，努力成為業界最佳，與創業板一起實現高質量發展。

鄒繼新|寶鋼股份黨委書記、董事長

1968年7月生，1989年畢業于重慶鋼鐵專科學校，2004年獲得美國俄亥俄大學工商管理碩士學位。正高職高級工程師，在企業管理、鋼鐵生產制造管理等方面具有豐富經驗，享受國務院政府特殊津貼。曾任武漢鋼鐵集團公司黨委常委、副總經理，武漢鋼鐵股份有限公司總經理和第六、七屆董事會董事；2016年10月起任中國寶武鋼鐵集團有限公司黨委常委；2017年2月至2019年1月任寶山鋼鐵股份有限公司總經理、黨委副書記，2017年2月起任董事，2019年1月起任黨委書記、董事長。

寄語：中國鋼鐵工業正處在轉型升級的關鍵期。作為行業龍頭，寶鋼股份一直堅持價值創造、追求卓越，通過創新優化獨特的“一公司多制造基地”管理模式，持續提升成本變革、技術領先、服務先行、智慧制造和城市鋼廠五大能力，走出了一條高質量發展的變革之路。面對新挑戰，我們傳承“超越自我”的寶鋼基因，聚焦極致、加速改革，一路破浪前行。在邁向未來鋼鐵引領者的征程上，我們將矢志不渝，繼續書寫“鋼鐵報國”的新篇章！