企業信息管理人員信息行為和信息素養探究

劉占慶

摘要：為了實現企業的長遠發展目標，應該針對企業思想教育以及信息管理工作的落實狀況進行深入調查研究。在當前企業面臨新的發展形勢下，只有將企業內部團隊實際的工作優勢進行充分發揮，才能全面提升企業信息管理人員的素質，在此基礎上才能夠讓企業實現快速發展，為企業的經濟效益提升提供基本保障。

關鍵詞：企業;信息管理人員;信息行為;信息素養

中圖分類號：TP311 文獻標識碼：A

文章編號：1009-3044（2020）12-0010-02

在當今時代不斷進步的前提下，企業必須要針對及信息管理進行進一步完善和改進，為了能夠全面促進企業實現長遠發展，就必須要將企業的信息管理人員作為信息改革完善過程中的重要環節，并充分抓住企業在市場經濟下的發展機遇，與此同時，企業在實際發展過程中還要對信息分析工作給予高度重視，這樣才能為企業帶來更多的發展機會。

1當前企業信息管理人員現狀分析

1.1企業信息管理人員經營管理里面落后

在信息時代下，企業的信息管理人員具體的信息行為以及信息素養都在發生較大變化，在此基礎上才能夠適應信息時代的發展趨勢，企業在發展過程中的信息管理問題主要是集中在信息管理人員的綜合素質以及管理能力不足等幾個方面。而據我國目前企業的信息管理現狀來看，管理人員的素養培訓工作嚴重不到位，而且在信息資源的開發投資方面整體投入也較小。另外，一些企業的管理者為了能夠實現經濟效益最大化，在信息管理人員的素養培養方面更加注重短期效益，這也使得企業的信息管理工作困境比較多。但是在當今的信息化時代下，企業必須要對信息管理能力進行不斷培養，這樣才能與時代的發展相適應。

1.2信息管理體制不完善

目前，我國大多數的企業并沒有針對企業信息管理人員的行為素養進行統一規劃，而且針對信息管理工作也并沒有設置合理的考核制度，在實際的信息管理工作中仍然沿用的是傳統的信息管理體制。在這種情況下，會導致企業的大多數信息管理人員對新時代的信息管理常識不能進行全面了解，由此就會對企業發展形成阻礙。

1.3企業缺乏優秀信息管理人才激勵機制

企業在實際開展工作的過程中，如果信息管理部門不能夠針對實際信息管理工作進行科學規劃，就會導致企業綜合利益的提升被嚴重忽略，而在企業實際的信息管理工作中，大多數信息管理人員完全是按照上級部門的指示來推進工作，在這種情況下信息管理人員的綜合素養并不能夠得到全面提升，如此就會對企業的進一步形成嚴重的制約。鑒于此，必須要針對企業當前的信息管理工作，以優秀企業的信息管理工作為標準，對信息管理工作的實際開展進行合理部署，與此同時還要有效地提升員工的工作，這樣才能促進企業實現健康發展。

2解決措施

2.1建立完善的員工獎懲激勵制度

如果缺乏完善的獎懲激勵制度，則會嚴重影響企業的快速進步，長此以往，會導致企業被市場經濟所淘汰。因此對于企業來說，首先必須要建立起科學的獎懲激勵制度，在此基礎上，才能夠讓信息管理人員的實際工作職能得到充分的發揮，通過營造良好的工作環境讓信息管理人員的信息素養得到快速提升。合理的獎懲激勵制度能夠讓員工具備競爭的意識，有效避免在實際信息管理工作中出現員工散漫的現象，有效提升全體員工的工作積極性。只有實現了信息管理人員工作態度的扭轉，才能夠有效的提升工作效率，為企業創造出更大的經濟價值。企業應該充分結合信息管理工作實施開展狀況，針對不同崗位制定出相應的獎懲激勵制度。

2.2提升企業信息管理人員信息行為和信息素養意識

對于企業的發展來說，信息管理人員的信息素養以及信息行為在很大程度上都會直接影響企業的經濟效益。因此企業要想實現長遠的發展，就必須要讓信息管理人員具備基本的信息行為以及信息素養意識，在實地進行信息管理體制建設的過程中，必須要對信息行為以及信息素養的培養工作給予高度重視。企業要不斷強化信息管理人員的信息行為以及信息素養，為企業儲備足夠的專業型信息管理人才，在此基礎上，才能夠促進企業實現長久發展。

2.3完善企業信息管理制度

企業的信息管理工作開展過程中完善的管理制度是非常關鍵的一個因素，為了能夠實現企業信息管理人員信息行為和信息素養的全面提升，首先必須要針對企業信息的具體管理工作進行不斷的完善和改進，并在企業信息管理制度制定的過程中不斷地融入創新意識，通過在實踐工作中全面滲透信息素養改革，來實現企業全體信息管理人員信息行為和信息素養的全面提升。信息管理人員在實際的管理工作中必須要對傳達工作給予高度重視，針對上級部門下達的管理政策以及企業的各項管理制度，要認真執行，與此同時還要對企業的制度創新進行深入考察，及時發現管理制度存在的不足之處，并向上級部門進行及時反饋。在此基礎上才能夠讓企業的信息管理制度得到科學的完善，為企業的信息管理工作水平提升提供充足的動力。

2.4提升業務素養要求

在相關的調查中發現，大多數信息管理人員認為企業的信息素養應該實現統一性。而目前大多數企業的信息管理人員多數情況下都是針對本身的業務領域進行了解，對于其他領域更多的選擇忽略。而作為企業的信息管理人員必須要對企業所有的信息管理業務流程進行全面了解，鑒于這種狀況，企業必須要充分結合實際的信息管理工作實際，以及信息管理系統建設的實際需求，將各種信息管理實際需求在信息系統的建設過程中轉變成實質性的規定文檔。并以全面提升企業信息管理人員信息行為和信息素養為基礎，針對所有信息管理人員的業務素養提出更加嚴格的要求，這樣才能促進信息管理人員信息行為和信息素養全面提升。

3結束語

綜上所述，企業的信息管理人員信息行為的信息素養在很大程度上對企業的經濟效益會形成巨大影響，實現企業信息管理人員綜合素養的全面提升，能夠為企業的長遠發展提供原動力，并全面促進企業綜合實力的提升。