昌飛工會著力構建精準幫扶困難職工服務體系

自新冠疫情以來，昌飛工會已先后為64名職工發放了困難補助3萬余元，并在春節期間向644名困難職工共計發放慰問金和慰問劵達24萬余元。

多年來，昌飛工會始終以解決困難職工需求為原則，著力構建具有工會特點的普惠性、常態化精準服務體系，通過建立困難職工幫扶、職工醫療互助和金秋助學三項基金，有效整合企業內部多種優勢資源，基本形成了救助、維護和服務“三位一體”的長效幫扶格局，為助力困難職工扶危解困構筑了全方位保障防線。

昌飛工會不斷健全完善幫扶救助機制，堅持每年投入數百萬幫扶資金，用于幫助困難職工解決燃眉之急，緩解經濟壓力和家庭負擔。自2016年實施職工醫療互助基金項目以來，已累計為會員職工報銷自付醫療費448萬余元，惠及職工達1485人次。還對年度報銷達到封頂線的職工給予113萬元困難補助。僅今年上半年，就有176名病患職工享受到53萬元醫療費報銷“紅利”。此外，依托工會金秋助學愛心公益基金，分別對10余名考取大中專院校的困難職工子女，及時提供了每人2000元至3000元不等的資金支持，為他們撐起了一片藍天。

在做好精準幫扶的同時，昌飛工會積極深化普惠性服務工作，采取走訪慰問、送溫暖、購買保險、經濟資助、權益維護、專項服務、募集捐款和人文關懷等多種方式，切實為困難職工提供項目化普惠服務，促推幫扶解困長效機制落到實處，使困難職工能真正感受到工會組織的關愛與溫暖，充分彰顯國有企業制度優勢。

（卞榮祺）