眾口難調巧調薪

褚麗婷 圖/張晶晶

人物簡介

Eva：女，35 歲，DT 中國區人力資源部經理，負責中國區人力資源管理工作，為人溫文爾雅，為事處變不驚。

William：男，40 歲，DT 中國區總經理，中國區最高級別領導，Eva 的直接匯報對象，為人平和有溫度，為事效率有決斷。

故事梗概

伴隨國內產品升級迭代，中國智造催化市場競爭加劇，DT賣家市場的壟斷地位正在悄然發生改變，利潤不比從前。財年伊始，總部照舊攤派新指標，預算卻縮減三成。小道消息導致員工各揣心腹事……如何應對一年一度的薪資調整，Eva陷入沉思。

“早，Emliy！”Eva剛踏進辦公室，總助Emliy的電話就來了。

“早，Eva姐，老板說請您去他辦公室。”Emliy聲音有些急促。

“OK，老板這么早就請我喝茶嘛，好吧，我這就過去。”Eva云淡風輕去找William。

“Eva姐，好幾個部門經理聽說今年調薪4%，都炸鍋了。昨天晚上Ryan還微信問我來著呢！老板找你可能跟這個有關。”總助Emliy神色凝重徑直朝Eva走來。

看來全員普調已經人盡皆知，關乎利益，沒有誰能超然事外。她心里思忖著，剛好迎上Emliy求知欲旺盛的目光，便笑著回應：“兵來將擋，水來土掩。”

總經理辦公室。“考慮得怎么樣了？”William開門見山。

“今天下午管理層會議，我開個頭，總會有人站出來！”Eva并未正面回復老板的問題。

下午2:00，常規議題結束，Eva環顧四周，剛好碰上William微笑的目光。她緩緩地說，“接下來一個議題是大家最近比較關心的，有關我們新財年的調薪比例，沒錯，你們談論的數字就是今年的預算。想聽聽各位在座的老板對于分配方案的想法。”DT中國成立10多年，即便是參照工資指導線，年度普調也是要高出2～3個點。