如何正確應對疫情影響

和同

習近平總書記在2020年全國兩會“下團組”時強調，要堅持用全面、辯證、長遠的眼光分析當前經濟形勢，努力在危機中育新機、于變局中開新局。疫情對經濟社會的沖擊是全方面的，身處基層，應堅持基層視角、全局視野，全面、客觀、系統地判斷疫情影響。

疫情的影響不能低估。無論是從直觀感受，還是從統計數據來看，疫情對經濟發展、政府運行特別是基層財政運行，以及群眾生活的影響都是巨大的。

身傷易治，心傷難醫。疫情對基層社會心理的影響是更深層次的影響。中小企業一家歡喜九家愁，有的不知所措，有的萌生退意，有的一味抱怨。基層干部“互為參照物，共同不進步”，有的信心不足，有的方法不多，有的狀態不佳。底層群眾的焦慮心態蔓延，導致社會不穩定因素累積，矛盾糾紛增多，社會戾氣加重，治理壓力增大。

人心是最大的政治，凝聚了人心，匯聚了力量，我們的事業才能無往而不勝。奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利應從引導社會心理入手。

創新“四送一服”理念方法機制，激發企業創新發展內生動力。市場主體的活躍程度決定地方經濟發展的活力。2020年政府工作報告中指出：保障就業和民生，必須穩住上億市場主體，盡力幫助企業特別是中小微企業、個體工商戶渡過難關。貫徹落實“保市場主體”任務，必須堅持以企業為中心開展企業服務。創新服務理念，堅持“企業需要時立馬出現，企業不需要時遠在天邊”，讓政府圍繞企業轉而不是讓企業圍繞政府轉。創新服務方法，堅持“支持不指導、幫忙不添亂”，對企業內部管理、產品研發、市場營銷等內部事務不指手畫腳。創新服務機制，努力做到“問題自下而上反映，壓力自上而下傳導”，讓困擾企業發展的問題能及時反映上來并有效解決掉，讓用心服務企業的壓力能層層傳導下去，成為廣大干部的自覺行動。

切實減輕基層干部思想負擔，激發干部干事創業的內生動力。“蓋有非常之功，必待非常之人。”人是事業發展最關鍵的因素。堅持工作導向和用人導向相結合，重點向基層一線傾斜，向攻堅克難傾斜，向突出貢獻傾斜，鼓舞基層干部干事創業的激情和信心。倡導抓落實應做到全力以赴而不只是盡力而為，應著眼解決問題而不只是完成任務，注重創新方法而不只是機械執行，鼓勵開動腦筋抓落實。支持干事的人干事，讓專業的人干專業的事，讓想干事的人能干事，讓干事的人能干成事，努力營造“遇到矛盾就興奮，碰到困難就迎上”的擔當盡責氛圍。

在全社會凝聚最廣泛的共識，激發群眾追求美好生活的內生動力。共識是奮進的動力。堅持和創新開展大走訪活動，讓干部沉下去，把民心聚起來，以群眾路線為統攬凝聚共識。堅持身入、心入、腦入，真正與群眾打成一片，學會將心比心、換位思考，在群眾工作實踐中不斷深化對群眾觀點、群眾觀念、群眾路線的認識。