豐臺區總工會培育助推和諧勞動關系企業“擲地有聲”

受新冠肺炎疫情影響，企業經濟下行壓力普遍加大，勞動關系領域也出現了一些新情況新問題。豐臺區總工會積極貫徹區委、區政府和市總工會支持企業復工復產要求，拿出六項具體措施，并充分發揮區總工會微信公眾號作用，推出工會普法微課堂等服務，同時把中央、市、區助力復產復工的政策法規編纂成 《北京市人力資源和社會保障局應對疫情政策匯編》上傳到區總工會網站，方便企業職工下載查詢……這些措施推動了企業和諧勞動關系構建，助力推進全區經濟社會發展。

多方交流互動，了解企業需求

6月2日下午，豐臺區總工會培育助推和諧勞動關系企業共同行動工作座談會在豐臺工人俱樂部職工劇場舉行。北京市總工會權益工作部部長邵英男，市總工會法律服務中心主任何躍紅，北京市人社局勞動關系處副處長、二級調研員焦偉宇，市總工會權益工作部副部長安京、岳喜橋，市人社局勞動關系處三級調研員孟東升及區人社局，相關街鄉園區工會 （中關村科技園區豐臺園工會）和企業方代表參加座談。區總工會副主席劉振麗主持會議。

會上，區總工會權益工作部部長王秀娟代表區三方介紹了 《豐臺區總工會培育助推和諧勞動關系企業共同行動實施方案》，元六鴻遠電子科技股份有限公司、章丘海泰飯店管理有限公司、志廣富庶農產品有限公司、鐵道工程機電技術研究所股份有限公司等4家培育企業代表就企業發展狀況、開展和諧勞動關系構建存在的問題和需要哪些扶持等方面進行了發言。

發言結束后，市總工會、市人社局相關領導與參會企業進行互動交流，了解企業在職代會、企業法律體檢等方面的實際需求。邵英男介紹了全市培育助推和諧勞動關系企業的情況及開展此項工作的重要意義，同時強調要建立市、區及相關街鄉園區工會三方溝通聯絡機制，加強對助推企業的指導，切實解決企業發展中存在的問題，最終促使助推企業達到和諧勞動關系達標單位標準，為積極爭創“北京市和諧勞動關系先進單位”夯實基礎。

多方聯動打出“組合拳”，積極培育助推和諧勞動關系企業構建

一是市、區兩級工會將投入16萬元專項資金，用于培育助推和諧勞動關系企業職工的文化素質提升及其他方面的發展需求；二是將對助推企業進行“法治體檢”，當好企業的“健康醫生”；三是區總工會將結合建會、技能培訓、送溫暖、困難幫扶、權益保障、安康杯競賽等方面統籌開展工作，助力企業提高勞動關系和諧程度，幫助企業解決實際問題；四是各相關街鄉園區工會在區總工會培育措施的基礎上，結合區域和行業特點，增加個性化培育內容。