打造“六小一暖”工程讓職工共享“聯通溫度”

只要是為職工做一件事，哪怕是再小的事，職工們都會銘記于心的。多年以來，北京聯通以職工為中心、以需求為導向，圍繞因地制宜、因需制宜、突出特色、感受溫暖的工作思路，打造“六小一暖”工程，持續優化基層職工的工作生活環境，讓職工切實感受到企業的溫暖和關懷，享有更多的獲得感和幸福感。

北京聯通以職工小家為建設載體，在“小食堂、小浴室、小衛生間、小閱覽室、小文體活動室”的基礎上增加了“小宣傳陣地”建設，充分發揮職工小家宣傳教育的陣地作用，做好黨的路線方針政策和企業文化的宣傳工作，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，展現新時代聯通職工隊伍的精神風貌，引導職工為北京聯通高質量發展作出貢獻。

近年來，北京聯通持續深化“六小”建設，制定了 《關于深入推進北京公司“六小”建設工作的指導意見》及三年滾動規劃，堅持齊抓共建，依靠員工；統籌規劃，以點帶面；因地制宜，注重實效；勤儉節約，專款專用等四項原則。通過分階段、有步驟的建設，使“六小”工程標準化、規范化和常態化，建設工作做得更具體、更扎實、更深入、更具活力。

此外，從2018年開始，北京聯通啟動“暖心驛站”建設，因需制宜為職工提供飲水、熱飯、小憩等貼心、暖心服務，形成了完整的“六小一暖”工程體系。截止目前，在69個職工辦公角落和51個營業廳等對外服務場所建立了120個暖心驛站，配備飲水設施、針線包、雨傘、微波爐、應急藥包等暖心物品，延伸了“六小一暖”服務功能，不僅給職工提供便利，還給顧客提供了暖心服務，提高了職工和客戶滿意度，提升了聯通企業形象。