女性創業家讓未來更美好

Viviane Gao

Cyrille Vigneron卡地亞全球總裁兼首席執行官

2020年6月，卡地亞揭曉了本年度的“卡地亞女性創業家獎”：來自中國的王春光利用人工智能和大數據為客戶提供能效解決方案;澳大利亞的Joanne Howarth利用廢羊毛生產出了環保型隔熱包裝;丹麥的Anna-Sophie Hartvigsen幫助女性提升財務方面的性別平等;墨西哥的AdrianaLuna Diaz通過生產用以恢復生物多樣性的農產品改良并保護農作物;埃及的Nadia Gamal El Din打造了一個為媽媽們提供各方面幫助的多元化服務平臺;美國的Stephanie Benedetto為人們提供買賣庫存紡織品的場所，變廢為寶;尼日利亞的Temie Giwa-Tubosun則利用數據將醫療物資派送到醫院。

在卡地亞全球總裁兼首席執行官思禮樂（CyrilleVigneron）先生眼中，這特殊年份的獎項更加意義非凡，“在此艱難時刻，我們比以往更加堅定地支持那些讓世界變得更加美好的人，也就是這些杰出的女性。她們的決心、適應力和創造力都十分鼓舞人心。我們感謝她們，并為她們感到驕傲”。

趁此機會，ELLE也與思禮樂先生展開了一場對話—關于女性，關于創業，關于平權，也關于未來。

ELLE： 你曾說過，“于卡地亞，女性既是驅動力，又是無窮的靈感來源”，所以卡地亞與女性到底是一種怎樣的關系？

Cyrille Vigneron：卡地亞從本質上來說就是一個女性的品牌，女性從來都是我們品牌DNA和精神的一部分。早在1933年貞· 杜桑（Jeanne Toussaint）這位傳奇的設計師被任命為珠寶創意總監時，她就已經為卡地亞的風格奠定了基礎：無論是對話五洲，還是材料、色彩和體量的大膽組合。自此以后，卡地亞的靈感一直來自于堅強獨立的女性，我們始終以作品來贊美她們。無論是品牌大使還是客戶，與卡地亞相關的女性各不相同，但都有著共同的氣質—多元、自由和獨立。我們的員工和客戶大多是女性，理解她們，面對她們所處的現實，一直是卡地亞的關注點，也是我們企業文化的支柱之一。

ELLE：女性消費者與珠寶的關系與過去發生了哪些變化？

Cyrille Vigneron：毫無疑問，我們見證了女性財富的增長，尤其是在中國。珠寶已經成為大家身份認同的一部分，并不僅僅關于社會地位，而更多在于彰顯一種獨一無二—以精妙的手藝和無限的創意制作出的獨一無二。女性尋找的是可日常佩戴的首飾，珠寶的意味已經不再像過去那么正式。

ELLE：那么創辦女性創業家獎的緣起是什么？

Cyrille Vigneron：卡地亞在2006年創立了這一獎項。最初它是年度女性論壇活動的組成部分，如今已綻放成一個碩果累累的全球性項目。我們的初衷是將一些偉大的女性企業家聚集在一起，但隨著時間發展，我們成功地建立起了一個由獨特、積極、強大的女性企業家組成的社群。我們期望給予她們激勵，幫助她們釋放潛能。在過去的4年里，我們嘗試賦予她們更多機會，形成了一個為參與者提供獎學金的項目、一個能團結這些女性的社群和一個能激發從事社會創業創變的女企業家間交流的領導力平臺。

ELLE：目前，女性創業最大的障礙是什么？卡地亞又會提供哪些針對性的幫助？

Cyrille Vigneron：過去14年的經驗告訴我們，女性可以成為了不起的力量，然而作為企業家，她們獲得資本支持的機會仍較少，且更容易遭遇偏見和障礙。經過多年嘗試和學習，我們想出了以下幾條途徑幫助她們發揮潛能：首先，卡地亞女性創業家獎向21名創業者提供超過100萬美元的資金支持。其次，為她們提供一個互助支持的社群。女性創業有時是孤單的，但當她們加入卡地亞女性社群時，就不再是一個人，余生都能擁有一個由其他女性企業家、教練、評委、顧問和投資者組成的支持網絡，這是彌足珍貴的。第三，通過獎學金，我們讓獲獎者有機會在戰略金融思維、演講激勵和社會創業培訓三方面接受學術界、產業界和同行間的交流培訓，為她們提供人力資本的支持。

ELLE：今年的3位東亞區候選人均來自中國，最終的獲勝者王春光最打動你們的是什么？

Cyrille Vigneron：3位入圍者都做著出色的工作，我們為她們的成就感到無比自豪，她們是利用商業力量來創造善的典型代表。尤其鼓舞我們的是王春光，她在能效領域內持續深耕，產生了很大影響。她的商業模式極其強大，而且非常成功地贏得了國內外客戶的信任，建立了長期解決方案，在為客戶節省數百萬美元的同時還降低了能源消耗。

ELLE：3位的創業領域分別是環境、教育和醫療，歷年的獲獎者在這些領域的表現也非常突出的，如何評價這個現象？

Cyrille Vigneron：我必須說，我對這一點毫不驚訝，因為比起男性，女性更可能會因為想要改變周圍的世界而創業。她們高度受目的而非利益的驅動。以我們項目的創業者為例，她們大多在日常生活中遇到了具體的問題—無論是子女教育、親屬醫療，或者是鄰里之間的問題—促發她們決定不僅要為自己，也要為社區中的其他人乃至全世界設計解決方案。在我們的評選標準中，“可持續發展”非常重要，通過為女企業家提供支持，為聯合國可持續發展目標所定義的世界最緊迫問題提供解決方案，讓我們有機會參與和促進強大可持續的社會和環境變化。

ELLE：如今我們正在經歷的這場新冠肺炎疫情又給女性創業帶來了哪些挑戰和啟示？

Cyrille Vigneron：這段閉關期充滿挑戰，大多數創業家必須迅速反應，調整業務。過去幾個月，目睹這些卡地亞女性創業家們的成長和發展對我們來說是一種莫大的鼓舞。新冠疫情幫助世界認識到，我們必須改變生活方式。長期以來，女性創業家一直在以身作則，她們確實激勵了我們。我們堅信，企業可以成為一股向善的力量，這也正是卡地亞女性創業家獎的核心所在。無論作為一個公司還是作為一些個人，都可以去影響社會和環境的變化，用行動讓這個世界變得更美好。

ELLE：后疫情時代，卡地亞會用怎樣的新方式鼓舞女性？

Cyrille Vigneron：為女性創造機會、促進女性賦權，是我們的信念，亦是卡地亞立身的原則：一個立足現實、面向世界、由女性主導的品牌。我們清楚自己對女性所擔負的責任。我們將與迪拜世博會合作推出“女性主題展館”，慶祝世界各地女性所取得的成就，激勵和賦能全球公民共同為女性創造更美好的未來，這是卡地亞長期以來致力于支持女性賦權的一個激動人心的新篇章。同時，我們內部也非常重視女性問題。去年，我簽署了由聯合國全球契約組織與聯合國婦女署合作推動的一項成果文件《女性賦權原則》，期待為女性的職業發展賦能。

ELLE：賦權女性和促進性別平等是我們共同的愿景，在卡地亞看來，兩性平等具體有哪些指標？在卡地亞的暢想中，女性更美好的未來會是怎樣的？

Cyrille Vigneron：關于兩性平等，有太多可以做的事，但你需要從某個點開始—對于卡地亞來說，主要在于努力為男女創造平等機會，這也是我們一直想要通過“卡地亞女性創業家獎”在創業體系中實現的目標。從卡地亞慈善基金會的工作來看，我們積極賦權女性，協助她們走出家庭暴力陰影，獲得謀生所需的技能、知識和資源，重拾自信。而在我們的公司內部，現在50%以上的高層領導職位都由女性擔任。卡地亞希望將有共同目標的女性聚集在一起，因為我深信，如果我們幫助這些女性，為她們賦權，她們一定會改變世界。這就是為什么我們要通過卡地亞女性創業家獎來幫助這些試圖推動社會變革的女企業家釋放她們的全部潛能，這也是為什么我們要通過女性主題展館來贊美女性的奮斗和成就，激發未來一代的變革。