正廳級干部蹲苗，這次有啥不一樣

李天銳

前不久，黃巍從正廳級崗位——山西焦煤集團總經理任上調任洪洞縣委書記。

此次，與黃巍一同從廳級崗位調任縣委書記的還有4人，均為70后。

全身心撲在縣區(qū)

報道稱，5名年輕廳級干部“蹲苗”任縣委書記，是山西省委深入貫徹習近平總書記關于年輕干部工作的一系列重要論述精神，大力度培養(yǎng)選拔年輕干部的系列重要舉措之一。

同時，此舉旨在解決干部結構中存在的問題。上述報道披露，針對干部隊伍梯次結構不合理、年輕干部缺口大等突出緊迫問題，山西省委下大決心、以超常規(guī)舉措開展縣鄉(xiāng)主要領導崗位“蹲苗”行動計劃。

山西此舉，與以往一些省份選拔廳級干部“蹲苗”任縣委書記的做法相比，有新的特點。

首先，與之前一些省份的做法相比，山西此舉調整的人數(shù)較多，更具系統(tǒng)性，讓廳級、處級年輕干部都得到鍛煉。據(jù)官方披露，5人到任僅是開端，還將陸續(xù)選拔年輕廳級干部到縣委書記崗位任職，選派年輕處級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位任職。

其次，此前多省選配廳級干部擔任縣委書記，都兼任了市級職務。如2018年，時任共青團山東省委書記陳必昌出任利津縣委書記，還兼任東營市委副書記一職。陳必昌在團省委的前任張濤，曾調任泰安市委副書記兼東平縣委書記。

與之前有的廳級縣委書記市縣兩頭兼顧不同，山西省委明確要求，這次選派的5名干部，全身心在縣區(qū)工作，不設時間表，不搞晉升“路線圖”，讓干部經歷一個相對完整的歷練周期，多經歷“風吹浪打”，真正蹲出經驗、蹲出能力、蹲出心態(tài)。

未來或有更多省份跟進

事實上，選拔年輕正廳級干部擔任縣委書記，多省已有先例。

2008年，湖南曾選拔11名省直機關、省屬國企及高校廳級干部到市縣任職，其中有兩名正廳級干部擔任縣委書記，分別是時任湘潭大學黨委書記彭國甫調任岳陽縣委書記，時任團省委書記李暉調任株洲市委副書記。

離任后接受媒體采訪時，彭國甫曾透露，三年縣委書記生涯對自己幫助很大，當縣委書記，黨政軍民學、東西南北中，所有的大事都要管，都要負責任，天天與老百姓零距離交往。

他回憶起幫助洞庭湖漁民解困的事，“這是個歷史遺留問題，難度非常大。但無論是憑黨性，還是憑良心、憑感情，我都要千方百計解決這一重大民生問題?！?/p>

他回憶，“我和縣長及所有縣委常委在工地上24小時輪流值班、指揮協(xié)調。一邊建房，一邊鋪水管、電路和電視網絡。20天時間，我們在中洲建成了第一個漁民安置點。”

最終，祖輩生活在船上、過著朝不保夕生活的漁民上岸定居、融入社會，讓他頗為欣慰。如今，彭國甫已任湖南省政協(xié)副主席、懷化市委書記。

受訪專家表示，此次山西選拔到縣上任職的廳級干部，有長期在企業(yè)工作的，或在同一系統(tǒng)、在省城工作多年的，也正需要基層的歷練，需要急難險重事務的考驗，縣委書記崗位正是極佳的鍛煉平臺。

“干部選出來了，‘蹲苗就是在再培養(yǎng)、再觀察和再優(yōu)選。”山西此舉，契合了中央對年輕干部培養(yǎng)選拔歷練的要求。

多省份早已出臺貫徹落實的文件，未來或將有更多省份以更多樣的做法，將年輕干部安排到基層一線、吃勁崗位，促進其更好成長。

摘自《廉政瞭望》