將人才政策紅利轉化為經濟創新驅動發展動力

孟瑤 韓瑩

雙遼市人才工作堅持以深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以深化人才發展體制機制改革為核心，依托重點領域、重點項目需求，在人才引進、培育、使用三個環節全面釋放政策紅利，為推動全市經濟發展提供強有力的智力支持和人才保障。

堅持精準導向，開足政策落實馬力。出臺《域外雙遼籍機關事業單位工作人員回雙工作實施辦法（試行）》，為域外優秀人才集聚雙遼開辟新路徑，域外人才流動機制進一步健全。目前，已有25人成功申請回引，并已審核通過。出臺《雙遼市大學生實踐基地建設實施方案》，即將掛牌成立8個大學生實踐基地，為校企合作、校地合作提供發展平臺，有效實現技術成果轉化，為招才引智奠定基礎。通過積極與省科協溝通，批準掛牌建立市農業和工業兩個專家工作站。目前，已成功簽約16位省內頂級專家教授，結束了雙遼市沒有高層次專家工作站的歷史。

聚焦素質提升，激發人才成長動能。通過舉辦全市網絡營銷人才一期培訓班，壯大本市電商人才隊伍，發揮本土電商人才帶動作用。邀請有豐富電商營銷經驗的創業聯盟帶頭人，對29名有發展意愿的基層學員進行現場授課，積極助力雙遼農村電商經濟發展。協調相關部門，開展科技領軍人才支撐工程、企業家素質提升工程、農村實用人才培養工程和青年人才開發工程。目前，全市共培訓70名科技領軍人才、130名企業家、1258名農村實用人才、40名青年人才，人才隊伍整體素質全面提升。

注重活力釋放，營造尊才留才氛圍。出臺《關于引進高層次人才辦法（試行）》，每年列支300萬元人才開發專項資金，用于引進技術創新人才、管理創新人才、行業專家和碩博人才。2019年為引進的碩士人才發放補助資金共計466.2萬元，配套人才公寓30套，切實解決好碩士人才住房問題，讓碩士人才感受到關懷和重視。同時，將碩士人才作為入黨積極分子重點培養對象，并注重在“兩節”期間開展碩士人才慰問。強化人才服務保障，落實好優秀人才激勵措施，扎實推進市管優秀專家評選，鼓勵各領域各行業人才為全市經濟發展再做貢獻、再立新功。

（作者單位：中共雙遼市委組織部）

責任編輯/柳? ?絮