企業(yè)加強管理會計建設(shè)研究

徐力

摘 ? ? ? ? ? 要：現(xiàn)如今，管理會計越來越受到關(guān)注，它是財務(wù)工作與管理工作的有機結(jié)合，能夠為企業(yè)管理者的科學(xué)決策提供保障，對企業(yè)的發(fā)展而言有著重要意義。為此，本文首先敘述企業(yè)加強管理會計建設(shè)的重要意義。其次分析企業(yè)在這方面的建設(shè)工作中仍舊存在的一些問題。最后為了提高企業(yè)的管理水平，增強競爭實力，提出了相關(guān)的建設(shè)措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理會計;財務(wù)信息化建設(shè);管理會計人才

一、企業(yè)加強管理會計建設(shè)的重要意義

管理會計，可以最大限度地控制公司的內(nèi)部內(nèi)容，使整個公司呈現(xiàn)數(shù)字化形式。從目前來看，我國很多企業(yè)不僅有管理會計，還在不斷加強管理會計的信息系統(tǒng)建設(shè)工作，使管理會計通過信息技術(shù)更好地分析企業(yè)相關(guān)內(nèi)容。而且，企業(yè)加強管理會計建設(shè)，是提升自身競爭力和管理水平的重要途徑。企業(yè)在發(fā)展的過程中，為了可以不斷擴大經(jīng)營范圍和發(fā)展規(guī)模，就要解決內(nèi)部問題，完善管理體制，充分發(fā)揮管理會計的功效，從而提高內(nèi)部管理水平，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

二、企業(yè)在管理會計建設(shè)方面存在的問題

1.沒有構(gòu)建完善的管理會計理論體系

由于我國管理會計相關(guān)發(fā)展起步較晚，所以許多企業(yè)并沒有建立起完善的管理會計理論體系。目前，我國的社會主義市場經(jīng)濟還在持續(xù)性的飛速發(fā)展中，而管理會計的發(fā)展并沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展的腳步，這跟我國企業(yè)多數(shù)缺乏相應(yīng)的管理會計經(jīng)驗以及專業(yè)指導(dǎo)有重要的關(guān)系。并且在我國，管理會計理論的研究機構(gòu)較少，且多處于初級階段，理論研究工作深度不夠，并不能給企業(yè)提供全面性、有針對性的管理會計體系建立相關(guān)指導(dǎo)。此外，我國的管理會計理論研究機構(gòu)，多數(shù)以研究西方的管理會計體系模式為主，并且對我國具體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀并不全面了解，導(dǎo)致研究結(jié)果一直不能有針對性地解決我國企業(yè)管理會計體系建立上的實際問題，對我國企業(yè)來說實用性不強，一方面，被管理會計研究機構(gòu)進行參考研究的較少。另一方面，我國管理會計理論研究機構(gòu)的管理人員，忽視理論與實踐相結(jié)合，才能發(fā)揮理論的最大效應(yīng)，增強理論的可實用性。

2.缺乏信息化建設(shè)

目前，我國多數(shù)企業(yè)在管理會計現(xiàn)代化建設(shè)方面，多數(shù)僅做到了對現(xiàn)代化管理會計系統(tǒng)的引進，然而對于系統(tǒng)的利用，并沒有進行深入的研究和隨著科技的發(fā)展進行相關(guān)的系統(tǒng)升級，也缺乏定期的相關(guān)培訓(xùn)，通常都停留在基礎(chǔ)使用操作階段，多數(shù)的管理工作還是由人工來完成的，管理會計工作效率并沒有大幅度提高，造成了一定程度上的人力資源和系統(tǒng)資源的浪費，因此企業(yè)科學(xué)的管理會計管理制度，也沒有完善地建立起來。互聯(lián)網(wǎng)時代大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)是必然趨勢，大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)可以幫助企業(yè)更好地分析處理冗雜繁多的數(shù)據(jù)，幫助管理會計工作人員更好地梳理企業(yè)的經(jīng)營狀況以及外部市場的狀況，并且大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對于數(shù)據(jù)處理的精確以及速度遠大于人工處理，可以降低企業(yè)因為數(shù)據(jù)錯誤，而造成的相關(guān)損失。而目前我國多數(shù)企業(yè)對于信息化系統(tǒng)的應(yīng)用并不全面，還多數(shù)用人工處理，使得企業(yè)信息化建設(shè)變得毫無意義。

3.缺乏優(yōu)秀的管理會計人才

目前，我國多數(shù)企業(yè)都重視在生產(chǎn)和銷售方面的工作，對于管理會計的相關(guān)工作重視程度不夠，再加上我國缺乏管理會計上的專業(yè)復(fù)合型人才，使得我國多數(shù)企業(yè)在管理會計的建設(shè)工作上進展不是很順利。具體而言，一方面，我國多數(shù)企業(yè)對于會計部門的培養(yǎng)，多重視對會計專業(yè)知識的培養(yǎng)，認為會計部門的主要工作在于統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)、賬目、企業(yè)的報稅等工作，而不是參與到企業(yè)的管理中，進而對管理會計相關(guān)工作管理制度的制定并不完善，因此管理會計工作人員的相關(guān)培訓(xùn)和獎懲制度并不明確，使得企業(yè)管理會計的工作人員缺乏工作上的積極性，也不利于企業(yè)管理會計隊伍的穩(wěn)定性。另一方面，我國多數(shù)企業(yè)的管理會計工作人員，并沒有跟隨時代的腳步，進行專業(yè)素養(yǎng)以及知識上的提高與學(xué)習(xí)，導(dǎo)致企業(yè)引進的專業(yè)化信息系統(tǒng)，不能充分地發(fā)揮對企業(yè)管理的指導(dǎo)作用。

三、企業(yè)加強管理會計建設(shè)的相關(guān)舉措

1.加強理論科學(xué)性建設(shè)工作，提升管理會計的實際應(yīng)用效果

（1）加強理論科學(xué)性建設(shè)工作

理論可以指導(dǎo)實踐，為實踐指明前方發(fā)展的道路，同時實踐也能進一步的豐富理論，如此循環(huán)往復(fù)推動社會的發(fā)展。進而，我國企業(yè)想要加強管理會計理論科學(xué)化建設(shè)工作，就必須先有理論上的支持，明確理論建設(shè)工作開展方向，然后在實踐中不斷地發(fā)展理論，讓理論更加契合企業(yè)的發(fā)展情況，最終建立起完善的管理會計體系。簡單而言，在科學(xué)的管理會計理論指導(dǎo)下，企業(yè)可以更加順利地開展管理會計建設(shè)工作，并最大限度地發(fā)揮出管理會計推動企業(yè)發(fā)展的作用。加強理論科學(xué)性建設(shè)需要注意幾點：第一，理論體系必須以我國社會主義市場經(jīng)濟的實際情況為發(fā)展前提，進而再根據(jù)企業(yè)的實際情況進行不斷地調(diào)整，只有這樣形成的管理會計理論才是科學(xué)的。第二，要擺脫財務(wù)會計理論體系對其的限制，結(jié)合企業(yè)的實際情況獨立進行管理會計體系的研究，只有這樣才能形成科學(xué)的管理會計體系。第三，在理論體系研究的過程中，要注重國內(nèi)外理論經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的結(jié)合，保障理論的科學(xué)性。

（2）強化管理會計的實際應(yīng)用效果

企業(yè)開展管理會計建設(shè)工作的目的是為了通過管理會計的監(jiān)督作用，讓企業(yè)的管理水平以及綜合實力進一步提升，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此企業(yè)要在管理會計的管理制度上明確的規(guī)定，管理會計的工作方向以及獎懲制度，確保管理會計的職能可以有效發(fā)揮。管理會計的工作開展需要建立在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之上，只有這樣管理會計的工作才可以圍繞著企業(yè)的發(fā)展實際而展開，能夠切實監(jiān)督企業(yè)的有效發(fā)展活動。企業(yè)在面對管理會計給出的調(diào)整方案時，要進行開會認真研究，把其中可行的方案內(nèi)容進行及時地下達執(zhí)行，讓管理會計深入到企業(yè)發(fā)展的各個部門，轉(zhuǎn)化為長久的監(jiān)督動力，推動企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

2.管理會計與計算機會計相結(jié)合，提高其科學(xué)性與技術(shù)性

（1）管理會計與計算機會計相結(jié)合

目前來看，管理會計與計算機會計相結(jié)合是社會發(fā)展的必然趨勢，一方面，是互聯(lián)網(wǎng)時代社會發(fā)展的必然性要求，計算機會計已經(jīng)成為行業(yè)財務(wù)工作現(xiàn)代化的標志。計算機會計主要是將會計工作電算化，運用現(xiàn)代的科技讓會計的工作更加高效、及時、便捷，這對于會計行業(yè)來說是一次時代機遇上的變革。另一方面，會計行業(yè)的電算化可以提高管理會計的工作效率，降低管理會計的工作強度。管理會計需要對企業(yè)各部門的財務(wù)情況都進行掌握，以往的紙質(zhì)工作方式，對于有效信息的提取工作量大，而會計電算化的出現(xiàn)可以運用系統(tǒng)，對于各部門的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)籌計算，讓管理會計可以更好地進行企業(yè)工作的規(guī)劃與安排。目前，管理會計與計算機會計融合的主要方法有兩種：第一，將會計電算化系統(tǒng)直接引入到企業(yè)的管理會計部門，僅改變操作方式，這種方法可以讓企業(yè)盡早地完成會計電算化相關(guān)工作的建設(shè)。第二，針對管理會計部門普遍工作年齡較大，制度較為落后的企業(yè)，且原有管理會計部門工作人員對于會計電算化接受程度差，就必須重新建立起管理會計部門引入會計電算化，同時招聘會計電算化專業(yè)性復(fù)合人才。

（2）提高管理會計的科學(xué)性與技術(shù)性

管理會計是為整個企業(yè)服務(wù)的，管理會計工作各個環(huán)節(jié)開展得順利與否，都和企業(yè)的各個部門配合程度密切相關(guān)。因此，企業(yè)的管理者應(yīng)該提高各部門和管理會計部門的配合程度，同時對管理會計部門進行各方的升級，尤其是在會計電算化方面，提升企業(yè)管理會計的科學(xué)性與技術(shù)性，增強管理會計部門收集信息的能力，有利于企業(yè)更加科學(xué)化的可持續(xù)性經(jīng)營。在管理會計信息化升級的內(nèi)容選擇上，要側(cè)重于完善管理會計和各部門工作信息的流通，一方面，可以讓管理會計部門及時地根據(jù)各部門的工作情況，來及時并有針對性地提出管理優(yōu)化方案，并快速地下達，有利于提高企業(yè)的整體管理水平和工作效率。另一方面，工作信息的流通也方便其他部門對于管理會計部門的工作進行監(jiān)督，保證管理會計工作的真實性、高效性。

3.加強管理會計人才隊伍建設(shè)

管理會計能否推動企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，需要企業(yè)和管理會計工作人員都要做出相應(yīng)的努力。一方面，企業(yè)要給管理會計工作人員足夠的發(fā)展空間，保持部門的獨立性，不斷地完善管理會計部門的相關(guān)制度，獎懲措施要更加明確，保證管理會計隊伍穩(wěn)定性的同時，可以激發(fā)管理會計工作人員的積極性，并提升部門內(nèi)的競爭，在競爭獎勵機制中，不斷地進行自我專業(yè)知識和素養(yǎng)的完善。與此同時，企業(yè)要制定完善的管理會計復(fù)合型人才培訓(xùn)和招聘計劃，與專業(yè)的院校達成計劃協(xié)議，幫助企業(yè)給現(xiàn)有管理會計工作人員進行相關(guān)培訓(xùn)的同時，還可以給企業(yè)提供源源不斷的管理會計人才。另一方面，需要管理會計工作人員始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，使自身可以更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，更好地為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展做出貢獻。此外，企業(yè)要積極調(diào)整管理會計的年齡結(jié)構(gòu)，因為企業(yè)擁有足夠數(shù)量的優(yōu)秀管理人才，能夠更好地發(fā)揮管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用效果，招納更多具備最新管理會計知識與能力的會計人員，并通過企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗豐富的管理會計人員的有效引導(dǎo)，進而調(diào)整工作結(jié)構(gòu)，保證管理會計體系隨著人員的更新得到更好發(fā)展。

結(jié)束語

目前，企業(yè)在管理會計工作方面還存在一些問題：沒有建立完善的管理會計理論體系、信息化水平不夠、缺少相關(guān)人才等，這些因素不利于企業(yè)的良好發(fā)展。所以，企業(yè)需要加強理論科學(xué)性建設(shè)工作，提升管理會計的實際應(yīng)用效果。同時還要管理會計需要與計算機會計相結(jié)合，提高其科學(xué)性與技術(shù)性。并且，還要不斷提高管理會計的綜合素養(yǎng)，最大化發(fā)揮其功效，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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