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仿佛讀了個“假碩士”？非全日制研究生求職遭歧視

非全日制（簡稱“非全”）研究生教育是我國研究生教育的重要組成部分，理應享有平等的就業機會。然而在今年就業季中，許多非全日制碩士畢業生卻遭到了或明或暗的就業歧視。

作為西北某大學2017級“非全”碩士研究生，小曹在求職時發現許多崗位自己都不能報考。“找工作時發現，約一半以上的國企、銀行還有人才引進政策中，都要求全日制碩士研究生。”這讓小曹大感困惑，“同樣是統招統分的在讀研究生，非全日制的為啥就不被承認呢?”

教育部通知要求，2016年12月1日后錄取的研究生從培養方式上按全日制和非全日制形式區分。第一批“非全”研究生在去年和今年陸續畢業，但在求職時卻遇到重重阻礙。許多“非全”研究生表示，他們以本科生的學歷找工作還容易些，努力考取的碩士學位竟成了找工作的絆腳石，仿佛讀了個“假碩士”。

記者了解到，“非全”研究生就業受歧視，主要源于“非全”的社會認知度低。許多用人單位不清楚非全日制研究生是什么，在招聘公告里“一刀切”地將非全日制研究生排除在外。還有些用人單位招錄了非全日制研究生，出現人力資源主管部門不承認或者手續不完備等情況，影響正常簽約。

專家表示，保障非全日制研究生享受平等的就業權利，需要高校、用人單位和各職能部門聯動協調，改變慣性歧視，共同發力打破就業壁壘。高校應保障非全日制研究生的培養質量，提升非全日制學生競爭力。用人單位和人力資源部門需共同解決好學歷認可、手續辦理等多方面問題。

養老金中央調劑，7省市凈貢獻，22個地區“凈受益”

由于省際之間養老保險基金不平衡問題靠省級統籌難以解決，需要進一步提高統籌層次，2018年7月起，養老保險基金中央調劑制度開始實施。

近日，財政部發布2020年中央調劑基金年度預算，2020年中央調劑基金預計達到7398.23億元，比去年實際基金調劑規模增加1095.23億元，增幅達到17.4%。在這數以千億的養老金盤子背后，誰是最大的貢獻者？誰是最大的受益者？

據財政部發布年度預算顯示，廣東職工養老金3500.68億元，是全國職工養老金收入最高省份。

養老金收入最高，上繳比例也高。財政部信息顯示，2020年有7個省份是凈貢獻，其中廣東省上繳金額1085.45億元，凈貢獻645.71億元，排在第一。另有22個地區（含新疆生產建設兵團）凈受益，3個省份上繳劃撥持平。

凈貢獻的7個地區，廣東、北京、浙江、江蘇、上海、福建、山東一共貢獻了1767億元。廣東一省的凈貢獻占比1/3，與北京兩地合計凈貢獻占據了全國的半壁江山還多，成為養老金中央調劑的最大“糧倉”。

遼寧、黑龍江、湖北、吉林、內蒙古等22個地區（含新疆生產建設兵團）則成為“凈受益”地區。其中，東北三省和湖北是最大受益者。

遼寧、黑龍江、吉林這三省的凈受益達到1186億元，占總受益省份金額的6成多。東北三省由于產業升級，大量適工人口流失，老齡化率過高，養老金早已收不抵支，養老問題嚴峻，連續數年都躋身最受益地區。湖北今年調劑規模相比去年增長55%，主要是因為疫情沖擊所致。中央出臺了不少扶持湖北企業發展的措施，財政上對企業進行稅費減免，因此增加養老金轉移支付規模，十分必要。