張煒
晶晶最近經(jīng)過競聘,進(jìn)入了某大型企業(yè)工作。工作上,她的能力很出色,她卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和靈活的協(xié)調(diào)組織能力深得女上司的賞識。晶晶從小在光環(huán)中長大,她很善于在人群中表現(xiàn)自己。即使在平時上班的服裝搭配和儀容修飾這些細(xì)節(jié)上,她都要做到最好,而周圍多個男同事的追求,更讓她在公司光彩熠熠,有時候,就連女上司在她面前也黯然失色。
在每周一次的例會上,她都很積極地發(fā)言,對公司的計劃方案常常發(fā)表自己獨特的觀點和建議,每次會議中,她都占據(jù)了大半的發(fā)言時間。別的同事想發(fā)表些看法,也總是因為剩下的時間不多而不能完整表述。有的同事不滿意,提醒她注意一下,她卻對人家愛理不理的。

在就職的兩個月之后,她根據(jù)近期自己對市場的考察和對公司運營情況的了解,給公司經(jīng)理發(fā)了一封郵件,在郵件中對公司的管理和經(jīng)營提出了多個建議。經(jīng)理看了后覺得很不錯,在一次全體會議上點名表揚了她,就連公司的老總也開始注意到她,慢慢地她成了部門里的主角。
可是不久,她在公司的境遇出現(xiàn)了微妙的變化。她的業(yè)務(wù)分配明顯比以前少了很多,公司的同事看見她,好像也沒有以前熱情了。什么原因呢?其實晶晶剛進(jìn)公司的時候,女上司還是很喜歡她的,也對她加以重用。可是晶晶太不懂得收斂自己了,與女上司一起出外談項目,她總是打扮得花枝招展,有很多次別人以為她是領(lǐng)導(dǎo)。久而久之,女上司也受不了她的風(fēng)頭,心里開始不爽了。……