劉海輝
(青海省心腦血管病專科醫院神經內科,青海 西寧 810000)
護理服務質量的不斷提高是醫院工作的一個重要內容。神經內科病房是一個患者人流量大且疾病類型較多的一個場所[1],這就加大了護理人員工作量及工作難度,稍不留意就會出現差錯,進而導致護患糾紛[2]。本研究選取我院神經內科PDCA循環實施前后患者各43例,觀察PDCA循環在神經內科護理服務中的臨床效果。
我院護理中自2017年5月開始實施PDCA循環,選取2016年3月至2017年3月(對照組)、2017年7月至2018年7月(觀察組)我院神經內科患者各43例。對照組男、女為28例、15例,年齡20至57(34.28±4.11)歲,腦梗塞16例,腦出血13例,腦膜炎14例,觀察組男、女為26例、17例,年齡22至56(35.92±4.33)歲,腦梗塞18例,腦出血12例,腦膜炎13例。一般資料對比,P>0.05。
對照組給予常規護理,按照常規護理流程開展護理服務。
觀察組給予PDCA循環,(1)計劃:神經內科、護理部等針對護理工作中存在的問題進行分析,并且將相關問題整理出來,改善護理計劃。(2)實施:①轉變護理人員護理理念,提高護理風險意識,提高護患溝通能力。②護理人員要求著裝整齊一致,保證導醫位置醒目,進而為患者就診提供及時、準確的指導。為患者提供方便,可準備電熱水器、一次性水杯、輪椅等。③加強基礎護理,控制消毒隔離質量,做好無菌物品質量管理工作,并進行定期的檢查與更換,避免患者出現醫院感染。④根據科室患者疾病特點,可制作健康宣傳手冊,進而使患者候診時進行閱讀,了解一些常見病的相關知識。(3)檢查:在護理過程中,需做好檢查工作,了解各項護理措施落實情況,護士長可進行定期或不定期檢查,并進行質量考核與評價。(4)處理:每季度組織一次護理質量分析大會,組織護理骨干進行討論,找出護理過程中存在的問題,探討出改進措施,進而在下一次PDCA循環中改正。進行績效考核,將護理人員績效與護理質量考核結果掛鉤,提高其工作積極性。
滿意度:Likert量表,5級計分法,有非常滿意(5分)、滿意(4分)、一般(3分)、不滿意(2分)、非常不滿意(1分);護理質量:自制護理質量評價量表,總分100分,共4個方面,各25分。
觀察組服務態度(4.37±0.43)分,護士儀表(4.63±0.23)分,健康教育(4.60±0.21)分,科室環境(4.62±0.27)分,高于對照組,P<0.05,見表1。

表1 滿意度對比(分)
觀察組消毒隔離(22.48±2.11)分,無菌物品(22.81±1.48)分,藥品器械(23.16±1.62)分,就診指導(22.46±2.18)分,高于對照組,P<0.05,見表2。

表2 護理質量對比(分)
神經內科護理服務內容較多,護理人員工作強度較大,再加影響護理服務質量的因素較多,進而很難保證臨床護理服務質量。我科患者密集、流動性大,并且由于候診時間較多,很多患者會出現不良情緒,降低護理服務滿意度[3]。還有些護理人員由于護理基礎操作不合格、服務態度差等,影響護理服務質量[4]
本研究結果中,與對照組相比,觀察組滿意度評分高,護理質量評分高,P<0.05。PDCA循環法是一種科學的管理方法,近年來,傳統的管理方法已經不能適應醫院發展需求,進而PDCA循環法引起了人們的關注[5]。本研究中,在神經內科護理服務中應用PDCA循環,加強護理人員培訓,使其轉變護理服務理念,有效落實各項護理措施,通過改善服務態度,完善服務設施,做好消毒隔離加強疾病宣傳教育等,保證患者獲得更安全的診療服務。通過PDCA循環,能從中不斷總結經驗,找到護理服務中存在的不足,進行不斷的改進,并且滿足患者對疾病知識的需求,最終提高患者信任感及滿意度。