支部共建聚合力 互助雙贏促發展

中油測井天津分公司深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持共商、共融、共建、共創的理念，不斷探索黨建工作與生產經營、安全環保、科研技術等深度融合的有效途徑。2023年，天津分公司以黨建互聯為抓手，選取生產測井項目部黨支部與中國石油湖北銷售武漢分公司東西湖黨支部建立共建合作關系，形成以“組織一次學習研討、開展一次聯誼座談、講好一堂主題黨課、開展一次紅色實踐、組織一次調研觀摩、形成一套共建文化”為主體的共建模式，促進了企業之間、黨員之間的交流，有效提升了黨建工作質量，為分公司高質量發展注入了活力。

緊扣“聯”字組織學習教育提高政治素養

黨的二十大報告指出，全面加強黨的思想建設，堅持用新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動。生產測井項目部黨支部與東西湖黨支部以理論學習為先，打好以學鑄魂“組合拳”。

強化學習研討。雙方黨支部結對共建之始，正是黨的二十大勝利召開之時。雙方黨支部緊扣主題，以學習研討為紐帶，以“鐵人先鋒”平臺為載體，圍繞黨的二十大精神、黨章、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等專題，組織學習研討活動。聯合組建“線上讀書小組”，互相推薦看到的好文章，分享學習心得，營造了良好的學習氛圍，同時提升了黨員讀書學習的興趣。為提高學習效果，雙方黨員以“立足崗位、創造業績、實現價值”為主題深入交流，黨員結合實際工作談感想、講收獲，把黨的創新理論實實在在武裝到基層、推進到現場、落實到崗位。

深化黨性教育。共建期間，雙方支部黨員聯合開展紅色實踐活動，走進辛亥革命紀念館、中共五大會址等愛國主義教育基地，緬懷革命先烈的不朽功勛，感悟偉大建黨精神。雙方將聯建活動與組織生活相結合，按期開展主題黨日活動，強化黨員組織紀律，增強黨員黨性意識，通過開展“優秀黨員崗位講述”“廉潔故事大家講”等方式，充分發揮模范引領作用，厚植全面從嚴治黨思想，進一步堅定黨員理想信念、淬煉黨性。

轉化內生動力。為了增進石油企業上下游之間的相互了解、拓展視野、開闊思路，雙方黨支部通過制作宣傳片、短視頻、圖文材料相互介紹業務特點，以“共聽一堂課”“我是一名加油員”等活動，互相體驗工作方式。在相互對比和實踐中，體會不同崗位所面臨的困難與壓力，從而轉化為內在動力，增強解決自身問題的決心和信心。

圍繞“建”字開展交流互鑒提高工作水平

面對新形勢和新要求，生產測井項目部黨支部與東西湖黨支部堅持夯實黨的基礎建設，推動黨組織全面進步、全面過硬，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢。

組織建設聯動。雙方黨支部圍繞基層組織建設和專業化管理工作開展黨建對標，互相借鑒支部在制度建設、隊伍建設、能力建設等方面的經驗做法，取長補短、互促提升。聯建過程推行“輪值”制度，雙方黨支部書記輪流牽頭組織活動，按照“聯責共建戰斗堡壘、聯心共建和諧家園、聯手共建平安企業”舉措開展工作，在黨員學習教育管理、黨小組示范作用發揮、黨群聯動服務基層等方面取得積極成效，切實發揮“頭雁作用”，不斷激發工作活力。

基礎工作聯促。在持續推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合的工作中，雙方黨支部分別形成了符合石油企業實際和具體工作的融合措施。以“抓基礎、促提升”為工作目標，嚴格“三會一課”制度執行，規范“鐵人先鋒”平臺和《黨支部工作手冊》工作記錄填報，梳理標準工作臺賬，定時跟蹤數據更新，實施支部工作全面動態管理。以“五型”班組創建考核為契機，全面落實崗位責任制，明確生產、安全、質量、經營等一系列控制指標的責任。通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊組織開展“黨建+管理創效、黨建+科技創新、黨建+服務創優”行動，強化黨業相融互促，厚植競爭發展優勢。

陣地作用聯享。雙方黨支部積極搭建黨員教育平臺，共享支部陣地建設成果。從東西湖黨支部的“黨建長廊”、武漢宏圖大道加油站的“抗疫精神”紀念墻，到生產測井項目部黨支部的精神譜系文化墻以及“深藍水師”特色文化展廳，雙方支部黨員以“精神傳承、文化共享”為主題共同重溫堅苦卓絕的抗疫事跡和石油人不畏懼、不退縮的赤膽忠心，將“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨書寫在生產經營一線。

聚焦“促”字互通實踐成果提優服務業績

生產測井項目部黨支部與東西湖黨支部以“促發展”為目標，緊緊圍繞生產經營、改革發展等中心任務，積極推動黨建工作成果轉化。

分享成果開拓思路。雙方黨支部定期互通黨建工作取得的實踐成果，指導加強本支部具體工作。生產測井項目部黨支部以分層級精準施教推進人才成長、以“三保三促”推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合、以“天人合一”國學思想指導大張坨儲氣庫項目施工等工作案例與東西湖黨支部總結的積分制管理強化黨員履職、“阿米巴”經營模式推進企業效益提升等案例相結合，在黨員管理、人才培養、黨業融合、經營創效、安全生產、服務提升等各個領域拓展了思路，將好的做法借鑒并融入工作，雙方黨支部在各項工作中取了得良好效果，服務業績均得到了有效提升。

支部共建促進企業共聯。通過黨支部聯合共建，搭建了雙方企業之間的橋梁。天津分公司和湖北銷售武漢分公司建立了良好的溝通機制。雙方在市場開拓、人力資源管理、生產組織模式、QHSE管理、經營服務等各方面交流經驗。在全員營銷的市場策略、鍛造高素質一線服務隊伍等方面，雙方加強合作，共同促進企業高質量發展。

突出“和”字共建品牌文化提振擔當精神

生產測井項目部黨支部與東西湖黨支部深入貫徹落實習近平總書記“兩個結合”重要論述、在文化傳承發展座談會上的講話精神，用特色品牌文化實現凝心聚力。

講好石油故事，傳承精神偉力。雙方黨支部具有相同的文化底蘊和精神傳承，在以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神感召下，聯合開展“優秀黨員崗位講述”、制作短視頻、發表共建成果文章、互贈文化成果匯編。反映生產測井海上作業隊伍艱苦奮斗精神的《鴻鵠之志，踏浪海疆》、《誰偷走了我的春天》以及反映武漢銷售員工抗疫精神的《用生命守候，為生命加油》等事跡，在黨員群眾中產生了共鳴，激勵引導著上下游企業廣大員工投身崗位、甘于奉獻。

加強品牌建設，深挖文化內涵。雙方黨支部堅持文化育人、精神鑄魂，積極開展品牌文化創建。在各支部原有的品牌文化基礎上豐富內涵，重點詮釋石油工人的忠誠、擔當、敬業與奮斗精神。為展現“雙碳”背景下石油人的擔當，聯合開展“種植共建樹”活動，積極宣傳環保理念。雙方積極推進群體活動，豐富文化生活，互贈書畫攝影、文學創作、微視頻等作品，分享各自文藝活動成果，充分展現職工良好的精神風貌。

生產測井項目部黨員發揮“先行一步”的模范帶頭作用，深入金壇儲氣庫市場、中海油海上平臺、塔里木油區、大港頁巖油作業現場等服務區域開展工作，3支作業隊分別獲得陜西省“青年文明號”。東西湖黨支部黨員在疫情期間堅守崗位、化身最美“外賣員”，積極開展封控區內居民物資免費配送，保障居民日常需求。“國旗紅”與“天空藍”跨越千里攜手，共同豐富了“深藍水師”文化與“抗疫先鋒”文化內涵，為一流能源企業建設做出了貢獻。

（作者單位：中油測井天津分公司）