加強企業黨建政工工作的新思路

蔡長樂

摘 要：企業的黨建政工工作與企業的健康、持續的發展關系密切。企業的管理工作應將其視為企業內的重要工作內容之一，樹立該工作先進理念的同時，注重有效的實施路徑，同時建立起完善的相關制度，彌補現階段企業黨建政工工作開展存在的問題，從而對黨建政工工作起到規范作用，助力企業更加健康、持續的發展。

關鍵詞：企業;黨建政工;新思路

1新時期加強企業黨建政工工作的重要意義

1.1發揮黨組織的引領作用。隨著我國企業黨建政工工作的不斷拓展與深化，其自身的重要性不斷提升，同企業的經營發展息息相關。其不僅能夠充分發揮企業黨組織的正確引領作用，而且能夠有效提升員工個人的政治素養和思想水平，為更好、更優地服務企業建設奠定了堅實的思想基礎。與此同時，在企業文化建設過程中，企業黨建政工工作同樣不可替代，隨著我國的經濟發展水平不斷提升，企業面臨著全新的經濟環境，在此背景下，需要企業黨組織充分發揮引領作用，不斷優化企業管理及精神文明建設，通過企業內部改革來最大程度地提升自身的核心競爭力，為企業高質量發展奠基。

1.2發揮黨員的先鋒模范作用。由于部分黨員的能力不足、學習工作自覺性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發揮黨員先鋒模范作用。因此，加強黨員教育、優化企業黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業實踐，在進行黨員教育的基礎上進行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認識，保證黨員隊伍能夠更好的適應新環境、新要求，積極提升自身的綜合素質，成為企業建設的核心與基礎，從而為企業發展帶來充足的優秀人力資源支撐。

2企業開展黨建政工工作存在問題

2.1理念滯后。由于企業對黨建政工工作的不重視，使得企業黨建政工人員對該項工作開展的積極性不高。首先，在進行黨建政工教育時，未進行教育方式上的創新，仍采用以往的思想灌輸式教育方式，不僅讓黨建政工教育課程顯得枯燥乏味，而且嚴重影響到黨建政工工作開展的效果;其次，企業開展黨建政工工作的時間相對較少。企業管理層出于提升員工工作效率考慮，盡可能減少員工黨建政工教育次數。正是受到這些思想認知的影響，使得企業黨建政工工作難以發揮出應有的效果，對企業經營發展產生的積極作用難以發揮，當前亟待對黨建政工工作理念做出改進創新，樹立新的黨建政工工作理念。

2.2開展形式單一，與實際相脫離。單一的開展形式必然會對開展效果、開展效率造成影響，再加上黨建政工工作過于注重表面形式，多通過“口號”“思想理論”的方式進行宣傳教育，與企業實際情況相脫離，自然對企業發展產生的幫助十分有限。這種現象在當前企業黨建政工工作開展中非常常見，究其原因，與企業重視程度和企業黨建政工工作人員專業素質有較大的關系。企業重視程度不足，影響到企業黨建政工工作人員積極性;企業黨建政工工作人員專業素質不足，在開展形式和內容上必將受到影響。

2.3管理制度存在缺陷。管理制度是確保企業黨建政工工作順利開展的重要基礎，一旦管理制度存在缺陷，必將對企業黨建政工工作產生較大的影響。當前管理制度缺陷主要體現在兩個方面：第一，對黨建政工工作職責缺乏明確，為降低企業人力資源成本，許多黨建政工工作人員身兼數職，使得其對黨建政工工作的關注度不足;第二，缺乏明確的評價指標，難以對黨建政工工作開展的有效性做出評價，直接影響到政工人員賞罰制度建設，使得其中一些優秀政工人員不能得到應有的獎勵，與一些無作為政工人員無明顯差異，影響到優秀政工人員的工作積極性，使得企業黨建政工工作整體變得懈怠。

3加強企業黨建政工工作的對策

3.1提升企業員工的綜合素養。企業內部員工的綜合素質直接影響著黨建工作的效率和質量，因而企業應該特別注意員工素質的培養。只有員工的綜合素養以及思想道德意識提升了，才能夠從根本上改善黨建狀況。企業應該根據內部員工的工作能力以及特征進行劃分，分層次進行培訓教育，讓員工從思想意識上認識到黨建工作的重要性，這樣才能夠讓員工樹立跟著黨走的堅定信念，才能夠使他們的思想和行為符合黨的要求。因此，對于企業來講，應該從思想意識以及能力兩方面提升員工的整體素質，讓員工全身心投入到黨建政工工作中，實現依托于黨建政工工作促進企業可持續發展。

3.2加強黨建政工工作的監督力度。黨建政工工作直接關系到企業日常工作的效率和質量，然而，很多企業管理人員并不夠重視黨建政工工作，也缺乏這方面的管理意識，從而在很大程度上降低了企業的工作效率。新形勢下企業管理者應該充分認識到黨建政工工作的重要性，不能夠盲目將監督重心全部放于生產部門，經濟建設雖然很重要，但是黨建政工工作也很重要。為此，企業應該建立專門的監督部門以及監督制度，切實將各項黨建政工工作措施落實，這樣就能夠使企業在黨的領導下健康持續發展。企業在建立監督部門的過程中，應該允許全體員工對于黨建工作進行監督，全方位、多角度監管企業各個部門，確保企業能夠按照黨的路線方針發展。

3.3加強黨組織的領導作用。企業應該進一步強化黨組織的領導作用，黨組織是企業開展黨建政工工作的載體和平臺，特別是基層黨組織，不能夠因為其屬于基層而忽視。企業在加強黨建政工工作中，應該充分認識到黨組織的重要作用，不斷強化黨組織的領導作用，借助于黨組織的領導有序開展各項黨建工作，并獲得理想的效果。具體的方法主要有，企業應該科學管理內部黨員職工，不斷提高員工的思想素質和政治意識，使得黨員能夠自覺規范自己的行為，不斷提升自身的政治意識和素養。黨員干部應該時刻保持先進性，在黨組織的帶領下及時完成各類任務，不斷提升黨建政工工作開展的效率。然后，加強企業黨建隊伍建設，不斷提升員工的思想覺悟，尤其是在培養先進黨員時，要注重他們的理論學習，讓黨員從思想意識上認識黨建工作的重要性，科學引導他們參與黨建工作實踐，進而為企業黨建政工工作貢獻一己之力。

3.4不斷創新工作理念。伴隨著科學技術以及信息化技術的迅速發展，各個行業都應該持續創新。對于企業而言，要想在激烈的市場競爭中獲得發展空間，同樣需要積極進行創新和改革，這樣才能夠有效保證企業在經濟發展過程中充分依托黨建的作用。為此，企業需要對黨建政工工作不斷進行創新，原有的管理模式以及經驗若是不能夠適應新形勢下黨建政工工作的需要，就應該及時進行創新，并與黨建監督密切聯系起來，促使企業內部的管理更加透明和規范，各項黨建工作均能夠順利有序完成。在此基礎上，企業應該結合員工實際狀況，密切聯系員工，加強與員工之間的溝通交流，定期開展深入研究工作。若是發現不符合或者是不合理之處就需要及時進行改正，以確保黨建工作建設的科學性，不斷提升企業內部黨組織的凝聚力和團結力。

結束語

社會經濟體制不斷發展、變化的同時，企業黨建政工工作也應與時俱進，不斷分析現階段企業黨建政工工作存在的問題，在實際工作開展中結合企業發展情況，引入全新的工作理念，同時在全新理念的指導下，不斷革新，使黨建工作突出時代性，更具備高效能。企業黨建政工工作開展只有不斷完善相關制度，規范黨建政工工作，才能使企業的黨建工作更加高效，同時助力企業健康、持續發展。

參考文獻

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