加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路

蔡長(zhǎng)樂(lè)

摘 要：企業(yè)的黨建政工工作與企業(yè)的健康、持續(xù)的發(fā)展關(guān)系密切。企業(yè)的管理工作應(yīng)將其視為企業(yè)內(nèi)的重要工作內(nèi)容之一，樹(shù)立該工作先進(jìn)理念的同時(shí)，注重有效的實(shí)施路徑，同時(shí)建立起完善的相關(guān)制度，彌補(bǔ)現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展存在的問(wèn)題，從而對(duì)黨建政工工作起到規(guī)范作用，助力企業(yè)更加健康、持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工;新思路

1新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的重要意義

1.1發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。隨著我國(guó)企業(yè)黨建政工工作的不斷拓展與深化，其自身的重要性不斷提升，同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展息息相關(guān)。其不僅能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正確引領(lǐng)作用，而且能夠有效提升員工個(gè)人的政治素養(yǎng)和思想水平，為更好、更優(yōu)地服務(wù)企業(yè)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)黨建政工工作同樣不可替代，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，企業(yè)面臨著全新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在此背景下，需要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，不斷優(yōu)化企業(yè)管理及精神文明建設(shè)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部改革來(lái)最大程度地提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠基。

1.2發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。由于部分黨員的能力不足、學(xué)習(xí)工作自覺(jué)性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。因此，加強(qiáng)黨員教育、優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業(yè)實(shí)踐，在進(jìn)行黨員教育的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認(rèn)識(shí)，保證黨員隊(duì)伍能夠更好的適應(yīng)新環(huán)境、新要求，積極提升自身的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)建設(shè)的核心與基礎(chǔ)，從而為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)充足的優(yōu)秀人力資源支撐。

2企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作存在問(wèn)題

2.1理念滯后。由于企業(yè)對(duì)黨建政工工作的不重視，使得企業(yè)黨建政工人員對(duì)該項(xiàng)工作開(kāi)展的積極性不高。首先，在進(jìn)行黨建政工教育時(shí)，未進(jìn)行教育方式上的創(chuàng)新，仍采用以往的思想灌輸式教育方式，不僅讓黨建政工教育課程顯得枯燥乏味，而且嚴(yán)重影響到黨建政工工作開(kāi)展的效果;其次，企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作的時(shí)間相對(duì)較少。企業(yè)管理層出于提升員工工作效率考慮，盡可能減少員工黨建政工教育次數(shù)。正是受到這些思想認(rèn)知的影響，使得企業(yè)黨建政工工作難以發(fā)揮出應(yīng)有的效果，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生的積極作用難以發(fā)揮，當(dāng)前亟待對(duì)黨建政工工作理念做出改進(jìn)創(chuàng)新，樹(shù)立新的黨建政工工作理念。

2.2開(kāi)展形式單一，與實(shí)際相脫離。單一的開(kāi)展形式必然會(huì)對(duì)開(kāi)展效果、開(kāi)展效率造成影響，再加上黨建政工工作過(guò)于注重表面形式，多通過(guò)“口號(hào)”“思想理論”的方式進(jìn)行宣傳教育，與企業(yè)實(shí)際情況相脫離，自然對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的幫助十分有限。這種現(xiàn)象在當(dāng)前企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展中非常常見(jiàn)，究其原因，與企業(yè)重視程度和企業(yè)黨建政工工作人員專業(yè)素質(zhì)有較大的關(guān)系。企業(yè)重視程度不足，影響到企業(yè)黨建政工工作人員積極性;企業(yè)黨建政工工作人員專業(yè)素質(zhì)不足，在開(kāi)展形式和內(nèi)容上必將受到影響。

2.3管理制度存在缺陷。管理制度是確保企業(yè)黨建政工工作順利開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，一旦管理制度存在缺陷，必將對(duì)企業(yè)黨建政工工作產(chǎn)生較大的影響。當(dāng)前管理制度缺陷主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，對(duì)黨建政工工作職責(zé)缺乏明確，為降低企業(yè)人力資源成本，許多黨建政工工作人員身兼數(shù)職，使得其對(duì)黨建政工工作的關(guān)注度不足;第二，缺乏明確的評(píng)價(jià)指標(biāo)，難以對(duì)黨建政工工作開(kāi)展的有效性做出評(píng)價(jià)，直接影響到政工人員賞罰制度建設(shè)，使得其中一些優(yōu)秀政工人員不能得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，與一些無(wú)作為政工人員無(wú)明顯差異，影響到優(yōu)秀政工人員的工作積極性，使得企業(yè)黨建政工工作整體變得懈怠。

3加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的對(duì)策

3.1提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)直接影響著黨建工作的效率和質(zhì)量，因而企業(yè)應(yīng)該特別注意員工素質(zhì)的培養(yǎng)。只有員工的綜合素養(yǎng)以及思想道德意識(shí)提升了，才能夠從根本上改善黨建狀況。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部員工的工作能力以及特征進(jìn)行劃分，分層次進(jìn)行培訓(xùn)教育，讓員工從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，這樣才能夠讓員工樹(shù)立跟著黨走的堅(jiān)定信念，才能夠使他們的思想和行為符合黨的要求。因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，應(yīng)該從思想意識(shí)以及能力兩方面提升員工的整體素質(zhì)，讓員工全身心投入到黨建政工工作中，實(shí)現(xiàn)依托于黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2加強(qiáng)黨建政工工作的監(jiān)督力度。黨建政工工作直接關(guān)系到企業(yè)日常工作的效率和質(zhì)量，然而，很多企業(yè)管理人員并不夠重視黨建政工工作，也缺乏這方面的管理意識(shí)，從而在很大程度上降低了企業(yè)的工作效率。新形勢(shì)下企業(yè)管理者應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，不能夠盲目將監(jiān)督重心全部放于生產(chǎn)部門，經(jīng)濟(jì)建設(shè)雖然很重要，但是黨建政工工作也很重要。為此，企業(yè)應(yīng)該建立專門的監(jiān)督部門以及監(jiān)督制度，切實(shí)將各項(xiàng)黨建政工工作措施落實(shí)，這樣就能夠使企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在建立監(jiān)督部門的過(guò)程中，應(yīng)該允許全體員工對(duì)于黨建工作進(jìn)行監(jiān)督，全方位、多角度監(jiān)管企業(yè)各個(gè)部門，確保企業(yè)能夠按照黨的路線方針發(fā)展。

3.3加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨組織是企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作的載體和平臺(tái)，特別是基層黨組織，不能夠因?yàn)槠鋵儆诨鶎佣鲆暋Ｆ髽I(yè)在加強(qiáng)黨建政工工作中，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到黨組織的重要作用，不斷強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，借助于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)有序開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，并獲得理想的效果。具體的方法主要有，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)管理內(nèi)部黨員職工，不斷提高員工的思想素質(zhì)和政治意識(shí)，使得黨員能夠自覺(jué)規(guī)范自己的行為，不斷提升自身的政治意識(shí)和素養(yǎng)。黨員干部應(yīng)該時(shí)刻保持先進(jìn)性，在黨組織的帶領(lǐng)下及時(shí)完成各類任務(wù)，不斷提升黨建政工工作開(kāi)展的效率。然后，加強(qiáng)企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升員工的思想覺(jué)悟，尤其是在培養(yǎng)先進(jìn)黨員時(shí)，要注重他們的理論學(xué)習(xí)，讓黨員從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，科學(xué)引導(dǎo)他們參與黨建工作實(shí)踐，進(jìn)而為企業(yè)黨建政工工作貢獻(xiàn)一己之力。

3.4不斷創(chuàng)新工作理念。伴隨著科學(xué)技術(shù)以及信息化技術(shù)的迅速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)都應(yīng)該持續(xù)創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)而言，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展空間，同樣需要積極進(jìn)行創(chuàng)新和改革，這樣才能夠有效保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中充分依托黨建的作用。為此，企業(yè)需要對(duì)黨建政工工作不斷進(jìn)行創(chuàng)新，原有的管理模式以及經(jīng)驗(yàn)若是不能夠適應(yīng)新形勢(shì)下黨建政工工作的需要，就應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，并與黨建監(jiān)督密切聯(lián)系起來(lái)，促使企業(yè)內(nèi)部的管理更加透明和規(guī)范，各項(xiàng)黨建工作均能夠順利有序完成。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合員工實(shí)際狀況，密切聯(lián)系員工，加強(qiáng)與員工之間的溝通交流，定期開(kāi)展深入研究工作。若是發(fā)現(xiàn)不符合或者是不合理之處就需要及時(shí)進(jìn)行改正，以確保黨建工作建設(shè)的科學(xué)性，不斷提升企業(yè)內(nèi)部黨組織的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。

結(jié)束語(yǔ)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展、變化的同時(shí)，企業(yè)黨建政工工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作存在的問(wèn)題，在實(shí)際工作開(kāi)展中結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，引入全新的工作理念，同時(shí)在全新理念的指導(dǎo)下，不斷革新，使黨建工作突出時(shí)代性，更具備高效能。企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展只有不斷完善相關(guān)制度，規(guī)范黨建政工工作，才能使企業(yè)的黨建工作更加高效，同時(shí)助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 覃裕.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路探究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（22）：44+60.

[2] 覃裕.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路探究[J].輕紡工業(yè)與技術(shù)，2019，48（07）：71-72.

[3] 伍遠(yuǎn)江.提升黨建政工工作實(shí)效性的優(yōu)化路徑及策略分析[J].綠色環(huán)保建材，2018（12）：247+249.

[4] 楊靜.淺談企業(yè)黨建政工課題研究的意義和途徑[J].企業(yè)研究，2014（02）：178.