“零工”創造就業新機遇

文/于海軍

在今年的兩會上，政府工作報告中僅“就業”一詞就出現了39次。李克強總理在5月28日記者會上指出，既要穩企業、保崗位，同時還要創造更多新的就業崗位，并特別強調“我們的零工經濟大概能夠容納兩億人的就業”，為破解特殊時期就業難題指明了方向。

事實上，疫情期間，有些企業自發地通過“共享員工”這一零工經濟的特殊形態，展開企業間的互助、自救，穩定了特殊時期就業環境的基本面，零工經濟也在此背景下，受到前所未有的重視，隨著新就業形態不斷涌現，零工經濟正成為解決當下就業問題的有力補充。

方便靈活

西安的李霖潤前不久成為公司裁員中的一位，沒了收入，壓力倍增。“錢只出不進，這個感覺是很可怕的。每月各種銀行賬單就會準時發到手機上，房貸、車貸、養娃，還有許多日常開銷，一個月要一萬多塊錢，有工資時沒覺得怎樣……”李霖潤說，妻子每個月收入不多，孩子靠父母照看，他是家里的頂梁柱，再找不到合適的工作，銀行卡最多還能撐幾個月。

在家待業的那段日子，李霖潤的內心很脆弱，找個合適的工作對于他來說也不是那么容易。“不掙錢，每天看的都是怎么把錢花出去的。”李霖潤說，雖然工作幾年間攢了一些積蓄，但對于從小家庭條件較差的他來說，攢下的那些“家底”經不住折騰。后來在朋友的建議下，他慢慢嘗試著做一些零工。

除了外賣騎手，他嘗試過快遞員、滴滴司機和代駕，妻子下了班還會在他的建議下嘗試網絡主播。“不管怎么說，每天都不閑著，慢慢地收入多了，心總算踏實了一些……”李霖潤說。

在北京某電影院工作的陳露加，最近幾個月成了一位外賣騎手，“送外賣女孩子比較少，但我覺得自己還比較能吃苦吧，對路線啊、交通啊，還算比較熟悉吧……沒想到一做就是兩三個月。”陳露加說，外賣騎手不需要太大的投入，多勞多得，只要有時間有體力，多跑一單就多掙點錢。陳露加覺得，最主要的是這份工作還比較靈活，不想做也沒人逼著自己，比較自由。

零工經濟下的各個行業，進入門檻低，退出成本也不高，對于待業或兼職的人們來說，是個不錯的選擇。

李霖潤覺得，隨著零工經濟下的工作越來越多，渠道越來越便捷，會有越來越多的人加入進來，發現新工作，創造新生活。

釋放活力

零工經濟是指由工作量不多的自由職業者構成的經濟領域，利用互聯網和移動技術快速匹配供需方，主要包括群體工作和經應用程序接洽的按需工作兩種形式，是共享經濟的一種重要的組成形式。

事實上，零工經濟并不是一個新概念，兼職工作、合同工以及顧問零工由來已久。新鮮的是，零工經濟已經擴展到中產階層、白領的工作中，并逐漸融入到了高價值、高度透明的科技初創企業的商業模式里。

在零工經濟模式下，人們無需受到固定工作時間和專制辦公室文化的限制，隨心選擇自己喜歡的工作時間和工作種類，既可以滿足體驗多種工作的需求，也能夠以其為副業賺取收入。

有業內人士預測，未來10年，將是零工經濟快速發展的10年，零工經濟平臺的發展和完善，將極大地影響現有的社會雇傭關系，自由職業者的比例將大幅上漲。而零工經濟大流行的背后，是傳統就業環境的改變，過去依賴企業、公司才能完成的價值實現，現在個人完全有可能獨立完成。原有的“企業—員工”式的雇傭合同制，逐漸向“企業—平臺—用戶”的合作模式轉變。

不僅如此，零工經濟模式的優越性在實踐中愈發明顯，對自由職業者來說，他們通過零工經濟平臺，輸出自己的特長、技能和資源，完成自身價值的最大化，同時擁有充分的靈活性、自主權，成功實現個人收入結構的多元化；對服務需求方來說，零工經濟平臺將零散、分散的零工勞動資源進行了整合，企業不必長期雇傭大量人力，可根據需求合理調用，最大限度地降低了用人成本；對于社會來說，零工經濟豐富了社會雇傭關系的形式，成為社會就業的緩沖器、蓄水池，以高效靈活的平臺特性迅速匹配供需端，帶動了大量人員就業。

新華日報評論員梅劍飛坦言，隨著中國經濟的加速發展，新的經濟形態日益涌現，零工經濟作為新型的雇傭關系正式走上歷史舞臺，扛起保就業的大旗，釋放出新的活力。未來幾年，零工經濟將作為長期雇傭關系的補充，創造新的發展機遇和就業崗位，在為人們帶來穩定收入的同時，也將為社會創造更好的生產和生活服務，進而促進經濟健康發展。