某PU革企業2015年-2019年職業病防治情況調查

王玉鋒，齊海泉，劉程成，王 聰，王紅艷

(1.安徽創佳安全環境科技有限公司，安徽 宿州 234000；2.宿州學院，安徽 宿州 234000)

PU合成革表面手感酷似真皮，是以聚氨酯(poly urethane，PU)樹脂、無紡布、色粉、色漿、木粉、碳酸鈣等為主要原料，采用特殊發泡處理的一種合成革。生產中存在二甲基甲酰胺(DMF)、噪聲、木粉塵、石灰石粉塵、高溫等職業病危害因素，由于國內外PU革生產工藝中一般均使用DMF為溶劑(世衛組織國際癌癥研究中心2017年公布的2A類致癌物)，通過濕法凝固槽回收并涂抹在基布上，凝固槽中溶劑含量可達30%～40%[1]，所以，PU合成革以DMF的危害尤為嚴重，其危害及中毒事件在合成革行業中有諸多報道[2-6]。受該企業委托，2015年4月至2019年4月，我們對該企業開展了職業病危害日常檢測和現狀評價工作。本文擬對該企業職業病危害防治情況全面調查、分析的基礎上，了解該企業近年來職業病危害防治狀況，并以此為依據提出相關建議。

1 對象與方法

1.1 對象

該企業成立于2010年9月，屬小型私營企業，主要產品為PU合成革，產量為1920萬米/年。2019年該企業在崗職工229人，其中生產工人197人，生產班制為二班二運轉，有濕法、干法及三版印刷各4條生產線。該企業存在的主要職業病危害因素為DMF、粉塵及噪聲等，用人單位為勞動者配備了防毒口罩、橡膠手套等個體防護用品，對接觸職業病危害的勞動者開展了相關培訓并每年安排職工進行一次職業健康體檢工作。

1.2 方法

根據企業使用的原輔材料、生產工藝及使用的設備等識別、分析相應的職業病危害因素，依據《用人單位職業病危害現狀評價導則》和《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》制定相應的評價、檢測方案，并組織技術人員進行內部審核。審核通過后根據《工作場所有毒物質測定》及《工作場所空氣中粉塵測定》等進行相應現場和實驗室檢測工作，所用儀器均經過計量部門檢定或校準，通過現場空白、質控樣等措施保證樣品的質量。此外，采用職業健康現場調查、職業健康監護分析、檢測結果并結合《工作場所有害因素職業接觸限值》等對其防治情況進行評價。為綜合評價該企業歷年職業病防治情況，我們收集、整理該PU革企業的現場管理情況，歷年的職業衛生管理檔案等資料。

1.3 數據的統計處理

收集歷年職業病危害定期檢測、現狀評價及職業健康體檢等數據，采用SPSS 17．0軟件對收集的數據進行統計分析。對該企業近5年來的職業病危害因素檢測合格率等進行χ2檢驗和χ2趨勢檢驗，檢驗水準α= 0.05。

2 結果

2.1 職業病危害因素

2015年-2019年生產工藝未發生變化，分為配料(干、濕法)，涂臺(干、濕法)，貼面(干法)，后處理和DMF回收工藝，職業病危害因素具體見表1。

表1 各車間工序接觸職業病危害因素情況一覽表

表1(續)

2.2 近5年主要職業病危害因素檢測合格率

2.2.1 總體情況

表2 近5年該企業有害因素檢測合格率匯總

2.2.2 該企業近5年主要有害因素分析

表3 近5年該企業主要有害因素合格率統計

2.3 職業病危害防護措施

2.3.1 防毒

在干、濕法等生產線設置了上吸罩，能夠正常運行，但為方便生產時的操作罩口設置較高；設置了崗位送風及附墻風機并通過車間頂部無動力風機及門窗輔助進行自然通風；在配料房主要通過附墻風機及料筒上方設置上吸罩，但存在管道損壞未能形成有效的負壓。

2.3.2 防塵

通過配料房設置附墻風機外排逸散的粉塵，但效果不佳；色片車間及鍋爐房設置除塵器，防塵設施有效運行。

2.3.3 防噪

主要在建廠時，設備安裝設置了減振墊，能有效降低噪聲危害，高噪聲設備空壓機產生的噪聲為穩態噪聲，正常運行時維保人員定時巡檢、接觸時間較短，并單獨布置于廠房底層。

2.4 個體防護

為涂臺、配料崗位均配備了防毒半面罩，防毒半面罩均完好，能夠滿足該崗位防毒的需要。從檢測結果看出涂臺等崗位逸散的DMF不能完全被濕法生產線的上吸罩收集，其危害對附近崗位有一定影響。故企業應考慮為車間放卷、掛針、收卷崗位，配備相應的防毒口罩。該企業沒有為接塵和接噪崗位配備符合標準的防塵口罩和防噪耳塞，應為配料房、鍋爐房崗位防塵配備符合《用人單位勞動防護用品管理規范》要求的防塵口罩，如3M 9501V型，還應為接觸噪聲的配料房配料、濕法車間涂臺及鏟車崗位配備防噪耳塞，如3M 1100型。

2.5 職業健康監護

近5年該企業每年均安排職工進行一次職業健康檢查，但體檢項目僅為DMF，粉塵、噪聲的職業健康監護工作未開展。DMF的職業健康體檢周期不符合《職業健康監護技術規范》 (GBZ 188)要求，也未按照建議15日內進行相應的復查。2017-2019年職業健康檢查類別未將崗前和崗中人員區分開，同時未開展離崗時的職業健康檢查。從收集歷年的職業健康監護資料來看均無疑似及禁忌證人員，具體見表4。

表4 近5年職業健康體檢情況

3 討論

近年，隨著國家對職業病危害重視的提高和環保高壓的常態化及整治工作的深入推進，傳統PU革企業面臨巨大壓力，聚烯烴(TPO)合成革、熱塑性聚氨酯(TPU)合成革、無溶劑聚氨酯合成革等新型的環保合成革成為良好替代品[11]。從該企業近5年DMF和主要粉塵合格率比較差異有統計學意義(P<0.05)，呈逐年下降趨勢。企業主要負責人在職業病防治防治方面的主體責任意識不強、持續投入及內部監督不夠。建議加大對現場防護設施的投入、維保及個體防護的配備和使用的內部監督工作，切實發揮職業衛生管理人員的作用，企業主要負責人應予以大力支持其工作的開展。

該企業近5年檢測結果中超標的職業病危害因素為DMF、粉塵和噪聲，其中DMF合格率高于金麗萍[9]等報道的18.75%低于林慶等[11]報道的63.6%，但合格率有降低的風險，危害較嚴重；粉塵和噪聲在配料房崗位也應引起重視。

防護設施維護和現場管理較薄弱。該企業2016年增加了部分防塵毒設施，從檢測結果看合格率在2017年有所提高(87.8%)，但其后兩年又有所下降(75.0%、72.6%)，結合現場調查結果，主要原因存在于設備設施運行、維護不及時、現場管理不到位，導致防塵毒系統密封性較差，泄漏嚴重，出現問題也難以及時維修。