電力變電運行管理模式的創新

趙永建

摘要：電力變電運行管理是一項復雜工作，一旦出現問題都是大的安全事故。必須提高管理人員的安全意識，要保證電力運行設備持續的工作，必須對電力設備進行檢查，每臺設備都需要有專人負責。設備在運行的過程中出現異常和故障是正常現象，檢查出有問題的設備堅決不能運行。變電設備管理人員長期工作，工作形式比較單調，在工作中可能出現精力分散，工作效率低下，這容易形成安全隱患，很多安全事故都是工作人員的管理不規范造成的，必須加強電力變電運行管理模式的創新，以適應現代社會發展需要。

關鍵詞：電力;變電;管理;創新

引言

在我國現如今的電力變電運行管理的時候，是有著一定工作重點的，該管理工作的主要核心管理內容是進行安全管理、設備巡檢方面的管理以及調度管理。因此在進行電力變電運行管理模式創新的時候，應該著重從這3個方面入手，根據實際的發展情況來制定科學合理的解決計劃。在應用的時候，應該充分的考慮店里變形的實際綜合情況，嚴謹的對待每一次的創新與管理。

1當前變電運行過程中存在的主要問題

1.1變電運行設備巡檢存在的問題

設備的巡檢對于維護電網的穩定較為重要，但是巡檢的過程較為枯燥且繁瑣，工作人員久而久之就會產生麻痹心理。再加上工作過于單調，每天的內容相同，使得工作人員在進行設備查看時通常只是走馬觀花，根本沒有使用測試設備或者數據查驗進行儀器的異常性判斷。根據環境和天氣的變化，也會影響巡檢的真實有效性，例如風雨天氣，會干擾對儀器的判斷。此外由于新型建設的電站或電網沒有及時地進行更新檢修，沒有制定合理的維護手段和巡檢路線，使得工作人員很容易漏檢。還有就是進行巡檢的設備需要及時更新換代，并且對于巡檢人員專業知識要加強培訓，確保電網的穩定運行。

1.2變電運行調度誤操作

我國的經濟不斷發展，提高了人們的生活水平，現在企業用電、區民用電都不斷增加，人們對供電的要求越來越高，這給變電運行調度帶來一定的困難。在變電運行調度出現問題的過程中，通過調查研究主要是人、設備因素。電網結構復雜，電力設備不斷增多，有的變電設備警示標志不明顯，工作人員在變電調度過程中容易出現錯誤。人的因素主要是調度人員的技術水平、心理素質承受能力等問題。變電調度是一項復雜工作，對變電調度人員要經常進行技術培訓，提高調度人員的技術水平，也需要對工作人員定期進行心理疏導。電力調度工作促使工作人員精神緊張，心理壓力增大，必須進行有效的疏導，提高變電調度人員心理承受能力。

1.3對變電設備的升級以及檢修工作沒做到位

由于居民對用電的依賴性越來越強，用電量不斷地在上升，原有的運輸電設備難以再負擔起這種超負荷電量，這就要求對輸電設備經過一段時間之后結得進行升級，但是設備的升級必須要有一大筆資金的流人才可以實現，由于資金的短缺，難以做到對變電設備的及時地生機與更新，長此以往勢會對變電的順利運行形成巨大的障礙。不就如此，相關部門對變電設備的檢修工作也沒有做到位，還存在著許多的漏洞。至今還采用著人工檢測的方法來進行檢修工作，這樣做故有它的優勢在，但是它不僅過度地耗費人力資源，而且檢修過程會浪費掉許多時間，在這段時間內就可能加重設備問題的嚴重性。

1.4落實安全管理不到位

現在國家非常重視電力變電運行管理的安全問題，且在實際工作過程中存在一定問題。電力企業安全生產是首要問題，但現在個別企業重視生產經營，對安全管理落實不到位，存在一定的形式主義。個別變電站制定了安全管理制度，但沒有人進行監督，這使電力運行安全管理存在一定的隱患。變電站工作人員安全責任意識不強，技術水平不高，對變電設備安全檢查憑經驗，沒有利用現代科技手段進行有效的檢查，使變電設備發生安全故障頻率提升。造成變電運行故障的隱患主要是管理人員、變電設備、工作環境。變電工作管理人員要進行嚴格考核制度，考核不合格的員工堅決不能上崗，對員工還要定期進行技能培訓，強調安全管理的重要性，提高員工的安全意識。

2加強變電運行管理的主要措施

2.1規范變電運行調度操作工作

變電運行管理中比較重要的工作就是調度的操作工作，做好調度操作工作，能夠加快電力變電運行管理模式的創新步伐。我國目前的變電運行調度操作工作中存在著很多問題，為了能夠更好地解決這些問題，相關的電力單位需要安排相關的專業人員從多方面制定解決計劃，科學合理地解決變電運行過程中的調度問題。調度員是調度操作的執行者和整個電力變電事故的負責人，對于調度員來說，在工作的過程中是會遇到很多問題的，這些問題需要由相關的人員進行處理，如果處理不當會為電力系統增添麻煩。

2.2做好對相關工作者的業務培訓工作

應該積極組織各級工作者上崗證及相關證件的考核，并且經常將各級員工召集起來進行全體的系統性的業務培訓工作，讓他們更熟悉自己的工作和掌握更有難度的技能技術。同時還得要加強工作人員的職業道德素質，讓他們擁有更強大的技術技能的同時，也提高他們的工作責任意識，有了更高的職業道德素質，他們會對自己的工作有著更高積極性，就可以更高效更主動地完成自己的工作，這樣也便于進行變電運行管理。

2.3全面采取新管理模式

由于新舊兩種模式的存在實在難以進行管理，所以應該統一使用新的管理模式來進行管理活動。這種新管理模式更加地注重對新信息的吸收，根據所吸收的新信息來進行接下來工作的安排，增強工作的合理性。而且變電運行管理的工作具有周期性的特征，在原有階段尚且有效的制度，等到了下一階段或許就會失去它應有的效用，這要求著管理者要隨著階段的不斷改變，對制度持續的進行調整，以適應當前的工作環境。在這種管理模式作用下，讓電力變電運行管理的效力大大提升。

2.4建立控制中心加強管理

電網的管理需要統一化、規范化，因此要建立控制中心，將各個區域的電網系統數據進行匯總成立調控系統。一方面可以增加變電生產的穩定性和安全性;另一方面可以合理地利用資源，提高技術人員與工作人員的能力，更利于工作的監管，提高變電運行各部門之間的聯動能力。

2.5切實落實各項安全措施

在電力變電運行管理的時候，最重要的工作問題就是要從根本上保障電力系統的安全，在積極創新電力變電運行管理模式的時候，要把安全工作放在第一位。同時每一個管理的工作環節都不容忽視，如果忽視了某一個環節，就可能會產生一系列的不良影響，從而會為電力企業的發展，增加風險。為了能夠從根本上解決電力變電運行中的問題，電力單位和電力企業應該積極地建立起運行管理的安全責任體系，并且開辦相應的安全培訓活動，從根本上提高工作人員的工作安全意識和工作責任意識，調動工作人員的工作熱情，能夠以積極的熱情去面對電力的運行管理工作。

結束語

電力變電運行管理模式的創新是電力變電的需要，也是社會發展對電力變電管理提出的新要求，現在科技水平不斷提高，利用科技手段進行變電管理模式的創新，對提高變電安全性非常重要，要正確認識現代管理的不足及出現的問題，根據實際問題進行有針對性的改善，提高電力變電管理性能。

參考文獻

[1]張海霞.提升變電運行管理水平的若干思考[J].現代婦女（下旬）. 2014，（12）.

[2]田文軍.變電運行管理水平提升探析[J].科技風. 2015，（15）.

[3]劉婕.變電運行管理中危險點與控制探究[J].科技與企業. 2015，（17）.