新時代國有企業黨建工作與深化改革發展分析

張廣澤

摘 要：時代的進步，科技的發展，使我國快速進入科學技術現代化發展階段。新時期，隨著市場經濟體制改革，企業在迎來全新發展機遇的同時，亦面臨諸多挑戰，對黨建工作創新提出要求。客觀上講，企業黨建工作在取得一定成績的同時，受多重因素影響，亦存有不少問題。

關鍵詞：新時代國有企業;黨建工作

引言

我國自改革開放發展至今，整體經濟已經取得了非常不錯的成就，在國際領域也處于領先水平。國有企業是國民經濟的重要支柱，國有企業黨建工作對加強企業競爭力、提高黨的政治能力有至關重要的作用。

一、當好企業改革發展的舵手

當前，國有企業正處于改革發展的關鍵時期，如何改，向什么方向發展，怎樣保證企業全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，是企業黨組織的重要責任。那么國有企業黨委怎樣發揮把方向、管大局、保落實的作用，怎樣當好這個舵手呢？我認為主要有以下幾點：

一是黨委把好前關。國有企業黨委必須堅持黨的領導這個重大政治原則，充分發揮黨委政治核心作用，明確黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序，在企業“三重一大”等重要事項以及涉及職工切身利益的重大問題上，必須由黨委會先行討論把關，并且成為國有企業議事決策程序的制度化常態化。

二是選好各級干部。黨管干部是國有企業干部管理的根本原則，是黨組織發揮領導核心作用組織化、制度化、具體化?！?br>