關于解放思想的長效機制及其建構

劉麗娜

摘要：解放思想才能擺脫傳統思維模式的桎梏，才能產生新思路、新辦法、新行動。構建解放思想的長效機制，強化學習意識、創新意識，運用新思想武裝黨員干部的頭腦，運用新理論指導各項工作的開展，才能破解發展道路上的重重難關、種種阻力。推動解放思想在深入，要明確當前存在的問題和短板，才能找準改進和優化的方向。始終圍繞解放思想這一核心，健全輿論宣傳機制、完善教育提升機制、落實激勵保護機制和加強監督保障機制，才能切實提高廣大黨員干部干事創業的精氣神，以思想上的“破冰”，實現行動上的“突圍”，破解發展道路上的難題。

關鍵詞：解放思想;輿論宣傳;激勵措施;長效機制

一、積極構建解放思想的聯動機制

歷史反復證明，我黨的每一次思想解放，每一次戰略決策，都離不開黨中央的科學決策和大力支持。堅持中央領導、堅持黨管干部，才能牢牢把握解放思想的正確方向。回顧歷史，無論是1978年關于“真理標準討論”的思想解放運動，還是1991關于“姓社還是姓資”的思想解放運動，中央高層均發揮了思想引領的核心作用，最終實現了實踐大發展、社會大進步。當然，解放思想是一個自上而下的系統性過程，對于基層的廣大群眾來說，他們既是解放思想的參與者，也是檢驗黨員干部思想覺悟、工作能力、品德修養的試金石。在解放思想的過程中，也要注意傾聽群眾的意見、接納群眾的批評、尊重群眾的權利，這也是思想解放的一種直接體現。

二、建立健全解放思想的輿論宣傳機制

媒體作為輿論喉舌，應當為解放思想工作的開展提供助力。要善于挖掘和總結全國各地在解放思想運動中提出的新理念、新思路，取得的新成績、新經驗，然后利用媒體的宣傳、推介，將其推廣開來，為其他地方提供參考、啟發、借鑒，最終實現一種多點開花、百花齊放的思想解放局面。當然，解放思想本身就是一個不斷摸索的過程，有些地方在探索和創新中取得了突出的成績，也必然會有一些地方走了彎路、碰了墻壁。媒體報道不應當將目光全部聚焦于那些取得成績的地區和單位，也需要客觀的報道改革道路上踩過的坑、遇到的坎。這樣才能從中汲取經驗教訓，在推進解放思想再深入的過程中，積累更加成熟的經驗。

三、完善解放思想的教育提升機制

新一輪的解放思想運動，對廣大黨員干部的思想覺悟、業務水平、學習能力都提出了更高的要求。黨員干部要想在解放思想運動中緊跟潮流，甚至是發揮“弄潮兒”的作用，就必須具備過硬的素質和能力。為此，還應當完善面向廣大黨員干部的教育機制。實事求是的講，當前在黨員干部隊伍中，還有一些人員存在思想僵化、作風虛化、責任淡化、能力弱化等問題。通過開展專項教育，就是要針對黨員干部存在的“短板”，開展針對性的補強。在具體的教育內容、培訓形式上，也要堅持做到因人而異。結合黨員干部所在的單位，從事的工作，提高黨員干部教育培訓的實效性。除了常規的集中學習、觀摩見習外，還可以積極開創“線上”學習渠道，黨員干部在各自的崗位上就可以接受教育，既不會影響本職工作的開展，又可以學習新理論、了解新觀點，學習新思想。

四、落實解放思想的激勵保護機制

解放思想需要黨員干部能夠敢于試錯，如果怕擔責任、不敢嘗試，就容易出現思維僵化、墨守成規，在解放思想的道路上也會面臨多重阻力。因此，要想讓廣大黨員干部能夠自覺的、主動的、大膽的解放思想，必須要實施激勵保護機制。首先，要允許黨員干部在創新創造、解放思想中試錯，對于那些敢創新、能創新、有能力、有魄力的黨員干部，要基于更多的支持和寬容。一來能夠營造更加寬松的氛圍，進一步釋放解放思想的活力。二來也能夠發揮榜樣作用、示范效應，吸引更多的黨員干部加入到解放思想、創新實踐的隊伍中。其次，還要引進必要的激勵機制，以正向激勵為主，對于那些在解放思想中發揮了排頭兵、領頭雁作用的黨員干部，要通過公開表彰、樹立典型等方式，充分肯定其成績，以激勵促進步，為解放思想提供強勁的動力支持。

五、加強解放思想的監督保障機制

適當放權能夠進一步激發解放思想和創新實踐的活力，但是若不加以限制和約束，就容易出現以“解放思想”為名，行“謀取私利”之實的問題。因此，通過引進監督保障機制，在鼓勵解放思想和提供優質服務之間尋求平衡，形成權責一致、分工合理的管理體制，為解放思想在深入創設良好環境。根據監督主體的不同，可以分為黨內監督和黨外監督兩種。黨內監督可以采取加強政治巡視的方式，對黨員干部的政治覺悟、工作實際，甚至包括“八小時以外”的生活作風，都納入監督范疇，確保黨員干部信仰堅定、作風優良;黨外監督則是以紀檢監察部門、廣大人民群眾等為主體，對黨員干部實行監督。通過構建完善的、立體的監督保障機制，為解放思想保駕護航。

結論：

新形勢下推動思想觀念再解放，是提高黨員干部思想覺悟、工作能力、創新意識的有效舉措。解放思想的過程，也是黨員干部不斷進行自我反思、不斷查找問題的過程，同時也是提高工作能力、強化擔當意識、破解發展困境的過程。解放思想是一個系統性、長期性的過程，唯有構建長效機制，才能以更寬的視野、更高的追求、更強力的舉措，在思想創新上有突破、在干事創業上有成績，以解放思想再深入，實現全面振興新突破。

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