新時代黨建與業務融合發展思路探析

于鑫

摘要：就目前我國部分省直機關黨建和業務發展情況看來，黨建和業務在融合發展方面還存在一定的誤區，者其中不乏思想認識不夠、組織力量不強、制度不規范等問題，從而造成了黨建和業務發展“兩張皮”。解決這一問題，需要我們從二者融合的關鍵點和著力點上著手，而二者能夠有效融合離不開思想意識、理論保障、規章制度、組織建設等方面的健全，才能為二者健康融合保駕護航。本文通過分析當下黨建和業務在融合發展上面臨的問題，找準關鍵環節，并“對癥下藥”，有效破解二者融合發展目前存在壁壘，從而解決制約二者融合的難題，為黨建高質量發展建言獻策，為黨建、業務融合發展探索路徑。

關鍵詞：黨建;業務;融合;發展

一、黨建與業務融合的意義

習總書記曾在黨建工作會議上強調：“要處理好黨建和業務的關系，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。”推進黨的建設和創新必須從黨建和業務融合發展上著手，必須堅持兩條腿走路。

（一）有利于促進黨建工作創新

黨建工作是一門獨立的專業化科學，其特點是具有較強的時代性、政治性、社會性、理論性和系統性。促進黨建工作創新是每一個時代都必須解決的時代課題，只有不斷創新才能保持黨建工作的合理性和科學性，黨建工作搞好了才能更好地帶動生產力的發展。而黨建同生產力發展關系如何體現？那就是通過黨建同業務的高度融合，相輔相成，相互促進，才能促使黨建工作扎根于實際業務中，黨建工作才具有科學性和生命力，與此同時，業務的不斷發展，也能促進黨建的創新，二者是融合基礎上相互促進的關系。

（二）有利于黨建發揮其時代引領作用

入黨宣誓詞中要求黨員要做到“積極工作”。如果每一名黨員如果都能積極發揮帶頭模范作用，那將會影響一大批人積極投入到勞動中來，積極工作，引領社會正能量。試想一下，如果加入中國共產黨的隊伍中來卻不積極工作，不發揮其職能應有的作用，那整個組織必將脫離群眾，最終造成不可挽回的后果。同理，如果黨建工作脫離了業務，一味地片面抓黨建，這無疑是

“無根之木”。黨建和業務的關系就如同理論與實踐的關系，理論來源于實踐同時又對實踐起到一定的指導作用，而實踐又反過來豐富和發展了理論。事實證明，促進黨建與業務的融合發展，是新時代做好黨建工作、發展生產力的必經之路，二者只有融合發展，才能激發出黨建的引領作用，促進黨建和生產力的雙贏。

（三）是新時代開拓黨建格局的需要

傳統的黨建工作或者說狹義上的黨建工作歸屬于社會科學，但新時代的黨建工作具有很強的經濟屬性。隨著網絡技術的普及和迅猛發展，黨建工作要搞好就必須同業務密切聯系起來，通過業務發展不斷豐富和拓展自己，確保黨建工作的科學性、合理性，也就是俗語說的“接地氣”，只有這樣，才能開拓黨建的格局，才能使黨建沖破純理論的藩籬，更具有實用性、科學性和指導性，才能拓展黨建的屬性維度，確保其永葆青春。

二、黨建與業務融合過程中存在的問題

通過分析黨建與業務的關系我們可以清晰地了解到：黨建與業務的融合程度如何直接關系到了黨建和業務的發展質量和發展水平問題。習近平總書記曾指出二者之間本是“一體兩面”的關系，只有同頻共振才能互相促進。結合我國目前黨建和業務在融合過程中反映出來的一些問題，我們做如下總結：

（一）思想層面意識不到位

意識上重業務輕黨建是黨建業務融合發展“兩張皮”的癥結所在，這種思想源于部分人認為黨建工作是形象工程、面子工程，如果一味大力發展黨建非但不會帶來經濟效益，還會阻礙業務的發展不但不會產生直接的經濟效益，還會耽誤業務發展，只有堅持發展業務才是硬道理，故而他們主張將業務發展放在第一位，投入大量精力。這種用業務思維發展黨建的思想不但影響了黨建和業務融合契合點的形成，還阻礙了業務的高質量發展。

（二）缺乏創新

創新是民族進步的靈魂，是引領發展的第一動力，隨著數字化技術的飛速發展，新媒體平臺的崛起，新時代矛盾的變化，這些都對我們的黨建提出了新的標準和要求，在這種時代背景下，如果一味地遵從傳統，不創新、不轉變，那將會與時代“脫軌”。就目前各單位黨建發展狀況看來，還存在一些老思想、老傳統、老套路，沒有將黨建工作目標與業務發展規劃統籌結合，這些“傳統”阻礙了黨建同業務的融合，削弱了二者的契合度，未能站在新時代的維度上進行黨建工作的謀劃創新，自然也就削弱了黨建的引領作用。

（三）缺乏深度

當然，不能說黨建工作完全與目前社會脫離，大部分單位還是意識到黨建的重要性，也在積極尋找黨建同業務之間的融合點，但融合程度還不夠，用一句話來形容就是“浮”而不沉，一方面，黨建工作還停留在表象階段，未能真正深入到業務里，未能真正調動起黨員積極性;另一方面，部分單位黨建工作未能真正“深入人心”，很大一部分的黨建工作往往開始的轟轟烈烈，最終卻論為文字工作，虎頭蛇尾。這種“空對空”現象在一定程度上影響了黨建的發展，使得黨建業務融合效果不明顯。

三、黨建業務融合路徑探索

（一）思想設置上堅持融合

思想意識對行動有指導作用，要促進黨建和業務的融合發展，必須先從思想上將二者融合起來。針對目前重業務輕黨建，黨建業務“兩張皮”的思想，必須堅持正確的導向，找準思想癥結所在，是思想層面的問題就從思想入手，做到精準發力。黨建工作要被重視，就要展現出它的能量所在，黨建工作是黨用來解決黨員干部在思想、行為、作風、紀律等方面問題的成熟體系，黨建只有不斷解決問題才能破除“黨建只是面子工程”的偏見，為此，在黨建和業務融合過程中，要始終堅持

“堅持黨對一切工作的領導”的原則和要義，在實際工作中靠黨建推動業務，靠業務充實黨建，將形式主義、官僚主義從在黨建業務融合中剔除出去，深入基層、深入群眾搞調研、實事求是、因地制宜地去探索各行各業業務發展具體情況同黨建發展結合起來，使黨建真正成為一門兼具實用性和科學性的學科。

（二）方法上創新融合

創新是第一動力，創新則強。黨建同業務融合也要講究與時俱進，原來的老套路、老方法要因地制宜地揚棄，才能搞活黨建工作。黨員是組織的主體，在黨建工作中，要充分發揮黨員的作用，做到“人人為黨用、人人盡其事、人人是風景”，實現全黨員群策群力，黨員同志是組織最親密的戰友，不但在思想上要關懷，還要在生活上關心、工作上幫助，讓黨員有歸屬感，讓每一名黨員都把組織當作“家”，盡心盡力把事情做好，提高黨員之間的凝聚力，提升組織的聚合力，這是黨建工作創新的重要方向。其次，要注重融合理念，摒棄業務思維基礎上的黨建思想，樹立黨建業務一體化思維，是黨組織帶領廣大黨員干部實現融合發展的最強有力的武器。

（三）制度建設保障融合深度

制度設立具有穩定性、長期性，好的制度是能夠促進黨建業務融合發展的。因此，除了思想上重視、方式上創新之外，我們還需要完善制度為二者融合保駕護航。這就需要我們對制度進行檢視，對行之有效的制度繼續保持，對存在的問題、漏洞及時查缺補漏，結合新時代背景對制度進行完善，與時俱進。一方面，制度創新要基于調動人員積極性基礎之上，充分煥發黨員干部的活力。另一方面，要加強對黨員干部的監督，既要立規矩，又要“扎籠子”，在黨建業務融合過程中，領導干部特別是“一把手”要發揮帶頭模范作用，以此來影響黨員和群眾，使二者融合水到渠成。

【參考文獻】

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