加強企業基層黨建政工工作的創新思路

沈明

摘要：在企業運營過程中，黨建政工工作是基本的工作內容，創新與優化基層黨建工作、加強對員工的思想教育有利于提升企業凝聚力，推動企業的高效發展。然而企業基層黨建工作中許多問題不斷顯現，因此企業有必要從基層入手，對黨建政工工作方式進行創新與改革?；诖?，本文分析了企業基層黨建政工工作的特點，并對企業基層黨建政工工作創新的思路展開了探討，希望可為相關單位黨建政工工作的高效開展提供參考。

關鍵詞：企業;基層;黨建;政工工作;創新思路

一、企業基層黨建政工工作的特點分析

在經濟增長及社會日益發展的背景下，企業對基層黨建工作的重視程度不斷提高，黨建工作方式的創新與優化，有利于政工工作價值的有效展現。

（一）應引進先進的技術及科學的管理理念

企業應將先進的科技手段及優質的管理理念引入企業黨建政工工作當中，確保政工工作人員與企業發展目標的一致性，進而實現科學規范管理體系的有效構建，發揮出基層黨建政工工作的重要價值，為各個工作環節的合理銜接提供保障，以此推動企業的有序生產與管理，提升企業的經濟收益。

（二）需具備管理意識及較強的協作能力

黨建政工工作人員應具備較強的管理意識與協作能力，通力配合共同推動政工工作的高效開展，確保政工工作相關管理措施的有效落實，進而實現高效率與高品質的政工工作。

（三）要以員工思想理念為基礎，堅持黨的引領

政工工作的開展效果要得到穩固必須依賴于基層員工的思想及理念，堅持黨的方針及政策引領，為基層堂建政工作的有序開展提供保障。強化從嚴治黨的理念，并立足于企業的可持續發展，實現黨建政工工作模式的創新與完善，進而營造良好的政工工作環境，以此推動企業文化與管理理念的相互滲透，充分激發出員工工作的主動意識，以此實現企業的穩定與長效發展。

二、企業基層黨建政工工作創新的思路分析

基層黨建政工工作的開展與企業的政治發展有著必然的關聯，為了保障基層黨組織可貫徹與落實黨中央的思想與精神，必須要從基層入手進行黨建政工工作的建設與推進，建立專門的部門，明確具體的責任人，以此實現嚴格的監督與管理，從工作創新入手，實現黨建政工工作的高效開展。

（一）加強對黨建政工工作的了解

黨建政工工作的開展有利于強化企業與黨中央的聯系，有利于明確黨的引領地位，通過黨的領導確保生產工作的順利落實。如果企業未曾開展黨建政工工作或開展力度不足，企業員工在工作中的負面情緒就得不到消除，這會對企業的生產與經營管理帶來不利影響。同時，市場經濟體制改革下，企業需要在黨的領導下才可穩固立足于市場當中，一旦缺少了黨政思想精神的引領，企業的發展方向將無法明晰，因此，在黨建政工工作開展前，企業應對此項工作的開展意義進行深入了解。

（二）創新與轉變工作思維

以往企業工作過程中，主要是通過會議或文件了解黨建政工工作，未能從現實層面進行黨建政工工作的本質了解，因此將參會學習、傾聽領導的指示作為黨建政工工作開展的有效方式。然而此種工作思維難以實現黨建政工工作內容從文件向行為約束上的轉變，雖然了解了文件內容，但卻難以實現自我約束，更談不上影響他人，相關政策及指令難以得到良好的貫徹與實施，進而影響了企業黨建政工工作的開展效率。企業應明確理論對實踐的指導地位，從實踐應用入手對黨政精神與指令進行有效貫徹，通過轉變與創新工作思維，確保工作價值的有效發揮。

（三）建立健全監督管理機制

對于現代企業來說，強化監督、加強管理是提升工作效率、增強工作能力的有效途徑，然而在管理制度缺失的環境下，企業員工及領導人的思想意識長期處于放松狀況，難以提升黨建政工工作的管理效果。大多數企業將提升企業收益及提高生產效能作為企業管理目標，因此，在工作實踐當中，對生產及財務部門的管理過于側重，忽視了對黨建工作以及政工工作的關注，這是導致黨建政工工作未能高效開展的直接原因，致使部分人的思想與行為與黨的精神與理念并不相符?；诖耍髽I應加強監督管理機構的建立，并制定嚴格的監督管理機制，號召廣大群眾對黨建政工工作進行實時監管，運用相互監督的方式取代原有的上級對下級的監督模式，進而實現全方位、立體化的監督與管理，保證企業黨建工作的開展與黨中央發布的政策與指令相一致，確保各項政策及法律的有效落實。

（四）強化員工培訓與教育力度

員工是企業的主要構成主體，也是黨建政工工作開展的主要對象，員工的素質及能力決定著企業黨建政工工作能否高效開展。由于不同的員工對黨建政工工作的了解與認識并不一致，致使其在工作實踐中選擇了差異化的工作方式，進而產生的結果也各不相同。現代化黨建政工工作應堅持人本理念，強化對員工職業素養及業務能力的培養，可以制定相應的培訓課程或開辦專業性的講座，使員工通過不同形式的學習活動深入了解黨中央的各項政策與文件，進而在黨的方針及政策的引領下，以政策及規定為依據進行實踐工作的開展，以此將正確的思想政治理念根植于所有員工心中，實現員工黨性及思想覺悟的有效提升，進而將基層黨建政工工作開展的意義完全展現。

三、結語

在社會主義市場經濟體制日臻完善下，企業應對基層黨建工作方式進行創新與改變，基層黨組織是黨政工作開展的主要部門，其擔負著向群眾傳遞黨的精神與理念的重任，因此，企業應對基層黨組織提出更高的要求，推動其工作思維與方式的創新與改進，加強對黨建政工工作的了解、創新與轉變工作思維、建立健全監督管理機制、強化員工培訓與教育力度，以此為企業的長效發展奠定基礎，確保黨建政工工作價值的有效發揮。

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