關于推進大數據審計工作的幾點思考

陳榮樟

摘要：大數據時代的到來，為企業審計工作提出了新的挑戰，但是，挑戰和機遇并存，在企業審計工作實踐中，要充分認識大數據的應用價值，積極轉變工作理念，增強大數據意識，豐富數據來源，建立起審計數據平臺，規范電子證據的取證方式，注重審計人才團隊的培養建設，通過理念、技術、人才、管理的多元化創新，促進企業審計工作提質增效，為提高企業的發展競爭力奠定堅實基礎。基于此，本文關于推進大數據審計工作進行探討。

關鍵詞：審計大數據;國家審計;大數據分析

大數據技術對于審計工作的影響既包含有利的一面，也有不利的一面。具體來說，大數據可以促使轉變審計模式，以及大數據優化審計進程，提高了審計效率。但是，大數據也給審計工作帶來了挑戰，它對審計入員的數據分析能力、專業能力的要求進一步提高，加大了取證難度、提高了審計風險，以及缺乏基礎的數據庫平臺和完善的監管體系。

一、審計大數據內涵

（一）數據特征

我國國民經濟的發展離不開審計大數據工作的開展，雖然現階段我國審計大數據多為結構化數據，但不可否認的是非結構化文檔以及互聯網網頁對審計工作帶來的積極作用也是值得肯定的，相信今后隨著物聯網行業的發展，還會衍生出更先進的傳感器數據，這也必將成為我國審計工作重要組成部分，能夠更好地將審計數據的海量化、多樣化特征進行發揮。審計數據包括單位數據、財務數據、信息網絡數據等，數據保存形式也具有多樣化的特征，支持文檔、視頻、音頻等保存形式[1]。

（二）技術特征

審計利用大數據技術，通過對被審計單位數據進行采集，從而深度挖掘各項數據信息，并對數據展開有效的分類與整理，從而使審計作用得到充分發揮。《國務院關于加強審計工作的意見》中明確指出，審計監督范圍可以覆蓋國家治理各個領域，這也從側面反映出審計工作具有審計對象多樣化以及審計數據復雜化特征。除此之外，由于審計對象行業跨度較大，這也在一定程度上加大了數據整理和分析的難度。由此可見，審計大數據技術具有復雜性及動態性的特征。

二、大數據背景下優化審計工作的策略

（一）建設健全的審計制度

大數據時代背景下，審計企業在經濟活動層面也有所改變，最顯著的便是電子商務產業在經濟互動層面更為頻繁，而這也導致審計部門信息數據采集的難度大大增加。在此狀況下企業應建設健全的審計制度，并針對數字化認證組織進行全方位審核，對于管理以及合法資質等層面問題，可將其上升至法律層次，并進行統一化的管理。此外，審計相應部門還應依據審計工作現實情況建設有關制度，持續發掘可滿足當前大數據時代的企業審計手段，并且在審計制度當中建設具備一定針對性的標準條例。如此一來，不但可清晰大數據背景下審計數據分析工作的思路、過程、經驗以及手段，而且還可高效防止在審計工作者數據信息采集中發生不必要的問題[2]。

（二）審計人員加強對大數據技術的認識與利用

在大數據技術背景的影響下，對審計入員不能僅僅局限于傳統形式的培養，應當注重信息化與專業化的復合型人才培養。具體來說，首先，制定與時俱進的培養機制，除了新職員入職培訓以外，審計行業更是一個需要不斷學習的行業，更需要每年定期參加職業技能培訓以及信息化課程的培訓，會計師事務所可以與高校建立大數據技術培訓課程建立聯合培養機制，提前認識大數據技術的內容，培養大數據應用的意識。其次，培養審計人員將大數據技術與財務審計理論相結合的意識，會計師事務所可以優化大數據審計系統，針對某個行業的經營特點調整相應的大數據審計程序。同時，會計師事務所加強審計人員與高校財務審計理論課程、大數據課程的進修力度，針對審計工作特點，突破對大數據技術的應用與認識[3]。

（三）開發簡單易操作的審計軟件和搭建審計分析模型

首先，大數據技術時代的到來，對于所有行業來說都是一次全新的體驗，包括審計工作。而對于新事物的到來，任何人先掌握大數據技術的能力，就可以率先搶占市場先機。因此，事務所建立符合自身情況的依托于大數據技術的審計平臺，對于會計師事務所突破傳統模式，利用大數據分析技術可以更加有效的處理各個被審計單位的審計問題，降低審計風險，有著重要的意義。其次，隨著時代的發展，信息化水平的提高，審計入員面臨著海量的數據信息，即使大數據技術可以整合所有的數據資源，會計師事務所也要不斷搭建合理的審計分析模型，從海量的信息中提煉并收集、處理財務信息，以減少審計結果的誤差值過大。同時，會計師事務所要配備專職的技術人員維護審計軟件和數據庫，確保在運用大數據技術審計過程中的安全性。

（四）注重復合型審計人才的培養

企業審計工作的開展離不開專業的審計人才，與傳統審計工作相比，大數據背景下的企業審計工作需要更多的復合型人才，審計工作者不但要有良好的專業素養，同時還要有一定的信息技術素養，能夠對審計數據進行精準到位的分析，同時還要具備數據的發掘、整合、選擇、應用、存儲能力，在工作中突出數字化、信息化、網絡化特點，這些都是新時代企業審計工作人員需要具備的職業素養。因此，企業要重視審計人才的培養，提高工作人員的數據判斷分析和應用能力，在審計工作中要積極轉變工作理念，采取新方法、新模式開展審計工作，尤其是對關聯數據的查找和應用中，要進一步提高工作人員的數據挖掘能力。此外，審計工作者還要積極拓展知識面，涉獵與大數據相關的知識，能夠跟進行業發展前沿的步伐，以此提高自身綜合素養，積極適應大數據環境下企業審計工作的創新需求，在工作中更好地發揮審計職能作用[4]。

三、結束語

大數據時代的到來改變了人們的生產生活方式，在企業審計工作中，大數據的應用日益普遍。一方面，大數據技術為企業審計工作的開展提供了更豐富的數據資源，另一方面，則對企業審計的理念、流程、模式、技術等也提出了新的要求。如何應對大數據時代的挑戰，同時穩抓機遇，這是當前企業審計工作需要著重思考的問題。

參考文獻：

[1]郭光敏.大數據背景下企業審計工作面臨的挑戰及解決策略[J].財會學習，2019（27）：170-171.

[2]王思齊.大數據技術在現代企業審計中的應用分析[J].現代經濟信息，2019（17）：200.

[3]胡玲.大數據環境下對審計工作的思考[J].財經界，2019（7）：171-172.

[4]趙金江，胡明才.大數據時代下企業審計面臨的機遇和挑戰[J].網絡安全技術與應用，2017（8）：77-78.