新形勢下企業思想政治宣傳工作的有效途徑研究

龐凱

摘要：在我國企業不斷改革與創新大背景下，思想政治工作也成為了工作重點，相關單位正在積極開展與宣傳思想政治工作重要性，就在此時各個企業也開始關注思想政治工作，因為這項工作的展開有利于促進各方面協調發展，尤其是在國家帶動下各企業也正在將這一問題不斷深入到實際工作中去，并在這一工作進展過程中各企業員工的思想觀念也逐漸發生了變化，因此相關管理者就需要根據企業當前實際情況進行宣傳工作，并且要對企業政治宣傳工作進行系統準備，一定要將創新思維結合到企業政治宣傳工作中去，從而做到進一步提升企業政治宣傳工作水準，為企業穩步成長做出堅實鋪墊。

關鍵詞：企業;思想政治宣傳工作;途徑

在我國進一步發展中，思想政治工作成為了黨組織當前首要工作目標，尤其是要在企業實際工作生產中，通過對企業員工進行思想政治宣傳工作來達到使員工樹立正確意識并培養員工使命責任感，從而讓員工可以完全了解我黨的工作線路以及相應政策，可以更好的解決員工與企業之間的問題，并使員工思想以及未來發展都符合相應需求。并且在我國改革與創新大背景下，對各企業進行的思想政治宣傳工作也要符合企業自身特性以及企業文化，并在進行實際工作宣傳中，也要符合企業傳統在創新情況下保留企業優質文化，并將其企業在工作的一些優質文化添加到思想政治宜傳工作中，通過系統化的總結并根據不同企業現狀來對其進行思想宣傳工作，做到不斷創新并且與時代大背景同步，從而做到為各企業未來發展起到重要影響[1]。

一、新形勢下企業思想政治宣傳工作的特征

（一）典論導向性

在當前形勢下對企業進行思想政治宣傳工作，是為了能夠全力推動并提高企業各項工作效率，并且對其進行思想政治宣傳工作還可以為該企業未來發展方向做出明確指示，這樣可以讓企業領導者以及員工清楚了解到未來發展方向，相關宣傳人員在對企業進行宜傳工作時也要抓住工作重點，并通過這一重點來進行合理且科學的宜傳方式，從而促進企業各項工作不斷提高并且將這一改革方向不斷深化，最后做到為企業未來發展與改革提供強有力幫助，并為企業創造良好輿論環境及輿論導向。

（二）經濟目的性

我國企業進行的各項工作，都是為了達到盈利目的而實行的，這是各企業領導人以及員工在進行日常工作中遵守的唯一目標。所以，相關宜傳工作人員在對企業進行宜傳工作時也要注意這一點宣傳工作不僅要開展還要在為企業帶來經濟效益這一目的下開展，就是要企業明白對其進行思想政治宜傳工作是為了讓其進行盈利，還要讓企業明白深入貫徹思想政治工作可以為其帶來可觀的經濟效益，并且宜傳工作要結合企業盈利目的進行宜傳并達到一致，這樣才能達到為企業盈利這目標。

（三）社會公關性

企業如果想提高并創建企業在社會的良好形象與口碑，那就需要企業在日常工作中做出代表行為，提高產品質量是首要條件，再有，這就需要企業在企業內部日常工作中做好思想政治宣傳工作，一個企業只有得到人民群眾以及國家的認可，才算是成功在社會上建立了良好形象與口碑。

二、新形勢下企業思想政治宣傳工作的創新途徑

（一）宣傳工作思路的創新

當前，各企業為適應當前新形勢發展，企業宜傳方式基本分為兩個方面，分別是內部思想政治宣傳以及外部企業形象宣傳，其企業內部宣傳方式主要是對思想政治以及企業文化進行宣傳主要是根據一條主要宗旨以及強調兩個重點問題、做到三個方面相結合。一條主要宗旨就是要企業內部根據怎樣調動員工工作積極性來展開宜傳工作。強調兩個重點問題是通過企業生產以及如何穩步經營這兩個問題來進行宣傳，通過這兩個問題向員工宜傳保證工作進度以及質量，從而提高企業經濟效益;做到三個方面相結合，就是通過大背景下的思想政治宜傳工作、企業文化與員工工作素質、企業未來發展這三個方面相結合。所以企業在進行宣傳工作時要注意宣傳思路創新從而使企業在社會知名度以及影響力。

（二）思想政治宣傳工作載體的創新[2]

將思想政治宜傳工作載體創新，就是將宜傳方式與過程進行改革與創新，通過符合當下政治形式和當前企業狀態的全新宜傳方式對企業進行思想宣傳工作，從而使企業思想政治宣傳工作可以在企業不斷發展過程中貫徹下去。不僅要宜傳人員時刻提醒與幫助企業進行思想宜傳工作，各企業領導以及各單位黨員也在要宜傳工作進行期間及日常工作中起好帶頭作用，一定要為企業員工做好表率，還要放下領導架子時常與員工攀談交心，多聽一聽員工在工作中的建議。與此同時各企業工會也要通過不同方式對員工進行思想政治宜傳工作比如組織各項集體活動，通過活動提高員工思想政治，不僅能夠提高員工思想政治還可以將員工高昂工作情緒調動出來，總而做到員工在工作中情緒飽滿企業經濟效益也同時增加。

（三）宣傳人員培養機制的創新

與此同時，各企業也要將政怡宜傳工作人員進行重點培養，在進行宜傳人員培養時要注意區分不同階層的宣傳方式，讓宣傳人員對每一階層的宜傳工作都游刃有余。一定要注意的是，企業在進行宜傳人員培養時不止是要培養出一個宣傳人員，要培養的是可以在宜傳過程中幫助企業良性發展對企業有幫助的宣傳能人，所以各企業管理人員要明確培養目的，并且在進行宜傳人員培養時不僅要對其工作能力進行培養，同時還要注意其自身政治素養。在對人員培養過程中，要注意不斷創新培養思路，把宜傳人員工作思想與企業實際發展方向相結合，從而做到培養出一名可以將企業發展與時代發展相結合的宣傳人員，所以各企業也要注意企業內部宣傳人員的培養，要將培養方式不斷革新，這樣才能將企業與社會相結合，做到通過企業思想政治宣傳工作使企業發展更上一層樓[3]。

三、結束語

綜上所述，在我國全面實行企業思想政治教育過程中，企業只有將這一理念深入貫徹下去才能做到與社會統一，但是相關宣傳人員在宣傳過程中也不要一味根據知道政策對企業進行宜傳工作，要根據企業實際發展情況進行總結制定出適合該企業的發展與宜傳方式，并與該企業企業文化相結合來進行有效且科學的宜傳工作，在指導過程中不斷提高企業思想政治宜傳工作水準，保證企業相關宜傳工作貫徹落實，從而更好的服務于企業幫助其未來發展以及保證社會建設穩定。

參考文獻：

[1]張麗萍.改進改制企業職工思想政治工作的有效途徑[J].新西部，2012（6）：63-63.

[2]錢坤.淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作[J].銅陵職業技術學院學報，2013，12（2）：84-85.

[3]劉江漪.新形勢下提升企業思想政治工作質效的措施[J].農電管理，2019（11）：20-20.