強化政工工作思路增強企業工作活力

曹媛

摘要：企業工作開展的過程中，強化企業工作活力是促進企業不斷發展的關鍵。但是就目前而言，企業政工工作開展的過程中，由于受到來自外界或者內在因素的影響，導致企業政工工作活力下降，大大的降低的政工工作的效率。基于此，必須要按照實際情況，采取有效的措施將企業政工工作活力提升。基于此，本文結合實際，對強化政工工作措施進行深入的解析。

關鍵詞：政工;工作思路;增強;企業工作;活力

從當前的企業發展實際情況出發，政工工作所產生的影響是積極的，而政工工作思路會給企業的長遠發展產生積極的影響作用，同時也是解決和處理企業生存與發展所存在問題的主要方式。政治工作在開展過程中，需要充分的認識到工作人員在具體工作中所處的位置，同時也能夠更好的發揮出黨組織的重要作用。此外，還需要通過合理的組織建設與發展，實現工作的目標，同時也需要消除濫用權力的情況。

一、目前政工工作存在的問題

（一）政工工作思路有待進一步提升

企業政工工作思路會直接影響企業長遠發展戰略的制定、管理水平的提升等等方面，會給企業的工作程序造成比較大的影響。在企業政工思路存在不正確的情況下，其所開展的各項工作都會給企業的發展產生不利的影響。這種情況下，不僅會影響企業的信息流建設，同時也可能扭曲與誤導，甚至還會導致經濟效益受損。工作人員當前并未充分了解企業的實際情況，沒有發揮出政治組織所產生的積極促進作用。很多政治工作者都會利用自己的權力而獲取非法利益，這種違法情況的存在，會直接導致企業發展受限。政工工作人員開展中，在方案制定中明確了工作思路，但是水平相對較差，其工作所產生的作用非常有限，甚至還會產生負面的影響，所以導致政工工作效果較差，未來發展中還需要進一步提升。

（二）企業政工工作缺乏創新能力

企業在長遠的發展建設中，技術創新能力不足，嚴重影響政工工作的有序進行。創新是民族發展的基礎，對于企業來說也是這樣。創新可以給企業提供源源不斷的動力，而政工工作也必須要從內容和思想方面不斷的創新，這樣才能提高工作質量和效率。當前很多企業在政工工作中，沒有及時的總結和改進，創新能力嚴重不足。政工工作缺乏創新能力，就沒有動力向前發展，競爭力也會逐步下降，政工工作難以順利進行，對于企業的可持續發展是非常不利的。政工工作的有序進行，才能更好的實現各項經濟效益，但是當前國有企業正是缺乏創新精神，這是忽視政工工作所產生的必然后果，企業的發展受到比較大的限制。思想意識如果不積極，甚至比較落后，會造成企業員工工作思想意識薄弱，難以開展各項工作，更無從談起工作積極性。

二、提高企業政工工作的措施

（一）尋求政工工作新思路，總結發現工作的缺陷

國有企業的經營發展，對于政工工作應該不斷的尋求新的工作思路和方式，還需要加強團隊合作，以促進企業總體效益的提升。此外，還需要警惕破壞政治工作的情況。企業的政治在實施階段，會存在比較多的風險和問題。政工工作的建立應該根據以往的經驗總結之下進行，但是只要是存在形式方面的變化問題，政工工作的思想就需要再次進行建立，此時的工作人員就會從實際情況出發，進行不斷的創新和改進，同時也能夠使得政工工作水平得到很大的提升。通過建設更加高效和高質的基礎聯盟，就能夠很大限度內促進政工工作質量和效率的有效提升，同時也要隨時關注企業經濟效益提升的各種有效措施，為企業長遠發展起到積極的推動作用。政工工作的開展應該根據實際需要來幫助員工建立正確的價值觀，可以更好的保護員工不會受到任何組織負面的影響，促進工作績效的全面提升。工作思路達到完善度的標準，才能更好的提升工作人員的積極性，各項工作的組織進行也更加的順利，最終可以實現企業的經營發展目標。

（二）注重創新，加強對政工工作的重視

創新工作的開展很多都是為了滿足新發展、新需求的要求，同時也是保證其滿足市場發展需求的主要措施。政工工作在發展中，應該不斷的創新，不僅要實現方法上的創新，同時還要內容上進行創新。創新并不是短期就能夠實現的，工作人員應該根據外部環境發展需要，不斷的改進工作，嘗試多種發展的情況，以能夠適應市場經濟、世界發展趨勢。在創新環節，工作人員需要從客觀的角度出發充分的認識自己的工作，然后需要進行展開必要的討論和分析，這是思想凝聚與轉變的重要階段，也能夠隨之產生新思想。政工工作創新并不是拋棄原有的一切思想，而是要在傳統工作的基礎之上開展創新工作，轉變工作思路與方式，如果存在任何的問題都要立即制定與之對應的措施，可以大大提升政工工作的水平，滿足當前社會的高速發展需要。

（三）提高企業政工人員的綜合素質

從企業的發展實際情況出發，對于國有企業來說，任何工作場所都具備一定程度的政治性，所以人們應該將個人情感、需求、抱負等都會加入到日常工作中，這也就表示，政工工作的開展是極有必要的。切實提升政工工作人員的思想道德水平，并且需要形成完善的政工工作思路，才能使得政工工作水平得到提升，才能符合企業長遠發展要求。從實際出發，企業的政工工作是人與人之間開展的，對于人的交際水平有著較高的要求，對于工作產生的作用是巨大的，在政工工作進行中，應該盡量的控制各種不良情緒，從而可以消除負面情緒的影響，有效的消除各項反面情緒所產生的問題。

三、結語

綜上所述，企業的政工工作是極為關鍵性的工作，同時也是推動企業長遠發展的關鍵所在，因此，企業在長遠發展中，必須要不斷的強化政工工作思路，以更好的提升企業的發展活動，各項工作能夠有序的進行，不僅可以給企業創造更高的經濟效益，同時還能夠實現長遠發展戰略，也能夠使得市場經濟更具規范化，推動經濟與社會的全面發展。

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