樹好時代楷模標桿 踐行時代楷模精神

羅鵬

摘要：以習近平總書記關于學習時代楷模的一系列批示和講話精神，結合本單位工會在改革轉型中，把握時代特點，選樹和踐行勞模（楷模）精神實際，分析和淺談強化時代楷模引領示范作用的重要性和做法及體會。

關鍵詞：展示礦工情懷;激發發展動力;把握發展理念;建功新的時代

黨的“黨的十八大”以來，以習近平同志為核心的黨中央站在新時代全面實現中華民族偉大復興的制高點上，不失時機地做出了大力宣傳表彰“時代楷模”的決定，把典型示范的作用作為促進改革發展、提高全民素質的重要途徑，用榜樣的力量凝心聚力，激勵中華兒女為實現中國夢和幸福生活的提高而不懈奮斗。中央這一重大舉措，對于我們工會組織來說，既是工作行動指南，又是職責重任所在。我們必須按照習近平總書記對工會工作的要求，牢牢把握我國工人運動的時代主題，以選樹和弘揚時代楷模精神為抓手，激勵和動員廣大職工以主人翁的姿態建功新時代。

那么，作為國有大型企業的工會，怎樣才能以中央有關精神為指導，結合本單位實際培養好擔當民族復興大任務的時代新人，選樹好時代楷模標桿，踐行好時代楷模精神呢？下面，我想以我們晉煤集團為例，作一淺析和探討：

一、凸顯“時代楷模”的精神實質，將企業的先進典型與其有機融合

在新時代開展的樹立、宣傳和表彰“時代楷模”的活動中，我無時不被這些精英所感動。可以說，時代楷模已經成為鮮亮的時代符號和引領風尚的時代標桿，其精神實質凸顯著社會主義核心價值觀和中華民族的傳統美德。從大的方面來講，時代楷模就是那些信仰堅定、對黨忠誠、愛國赤誠、勇于擔當，為黨和國家做出突出貢獻的精英們。結合到我們企業來講，時代楷模如同勞動模范，都有一種突出的愛崗敬業、艱苦奮斗、爭創一流、默默耕耘、無私奉獻和淡泊名利的精神。以晉煤集團為例，建企六十年來，先后經歷過創業、奮進、轉型三個重要階段的發展史。而在這一甲子中，企業在各個崗位和戰線就選樹出1084名勞動模范，其中榮獲省部級以上稱號的就達60余人。為了國家的繁榮昌盛，他們在不同時代創造著不同的輝煌業績，在不同時代閃爍著不同的時代光芒。正是在這一代代勞模精神的弘揚和凝聚下，才迸發出企業蓬勃發展的活力和強大動力。

如今，在建功新時代的奮斗中，我們把勞模精神和時代楷模精神有機融合，賦予其“不忘初心，牢記使命”“擼起袖子加油干”等時代特色。把選樹和宜傳時代楷模先進事跡和崇高品德的活動，提高到強化員工道德素質，弘揚社會正氣，增強責任意識，追求真善美，自覺遵守社會主義核心價值觀，為實現中華民族偉大復興建功立業的高度，使其更具時代氣息，充分展示中華民族發展壯大的精神支撐。

二、把握企業轉型的發展理念，將選樹楷模標桿與其融為一體

在我國進入新時代后，面臨著許多新情況、新問題。尤其是我們企業，危機與挑戰之急，改革與轉型之痛，都是實現“燃氣為主、清潔高效，建設國際一流能源集團”戰略愿景需要解決的難題。正如習近平總書記所講：“人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現;發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解。”為此，我們遵照習近平總書記的指示，結合全省開展的“改革創新，奮發有為”大討論，把企業“高質量改革轉型發展”的理念變為實際行動，在進一步創新勞動技能競賽機制的同時，將勞模、工匠和時代楷模的選樹和宣傳融為一體，積極為他們搭建成長的平臺，深化其工作室的創建，不斷營造勞動光榮、精益求精的良好氛圍。用示范引領的作用，匯聚起改革轉型發展的合力，激發出強烈的使命感和責任感。同時，特別注重在新一代知識型、技能型、創新型礦工中選樹典型與楷模。比如，從海拔4000多米的西藏某部隊轉業的、39歲的牛永，在300多米的煤海深處生根發芽，憑著出色的成績，多年被評為優秀共產黨員、標桿班組長，成為礦山的脊梁、時代的楷模。再比如，在不久前舉行的第十五屆“振興杯”全國青年職業技能大賽中，晉煤集團的青工劉坷坷以初賽第一名的成績，代表全國煤炭行業參加由共青團中央組織的進決賽，同樣被譽為時代楷模。1994年參加工作的礦井維修電工高級技師張晨光，完成創新項目40余項，為企業獲利上億元。為此，晉煤集團還創建了首個以他個人名字命名的工作室。他先后獲得全國“五一勞動獎章”和全國勞動模范，成為當之無愧的時代楷模。可以說，這些助力企業發展的精英、良將、功臣，無不彰顯著時代楷模的精神。無不是我們企業值得驕傲的精神財富。

三、傳播時代楷模的先進事跡，將傳承精神與示范引領相得益彰

大力表彰和宜傳時代楷模的先進事跡，是我們黨開展此項活動的重要舉措和要求。為此，我們在持續優化先進典型成長環境，開展為勞模送文化、送醫療、送法律、送技術“四送”活動的同時，充分利用書刊、媒體、網絡、文藝演出和巡回報告等形式，大張旗鼓地宣傳時代楷模的事跡和精神。

在建企60周年期間，我們為褒獎企業發展史上的佼佼者，特地編撰了書名為《甲子華章晉煤脊梁》的大型畫冊，將各個時期選樹的千余名先進典型收入冊內，并附了每個人的照片和簡要而優美的“贊譽詞”，在全集團上下激起了很好的反響;我們在網絡上開辟的《晉煤視界》，如今已經成為表彰和宜傳時代楷模的有效陣地，僅在今年6月6日的一期中，就圖文并茂地宜傳了七位先進礦工的事跡;像本文前面提到的牛永、劉坷珂、張晨光同志的事跡，已經通過《晉煤視界》廣為宜傳。至于在晉煤電視臺和《晉城煤業報》講楷模故事，訪先進典型，已經成為常事。特別是一年一次的大型表彰會，更是讓從萬余名員工中選樹出的“時代楷模”與“賢內助”一道，披紅戴花上臺亮相，接受領導和職工代表們的表彰。每當我以工會專職攝影者的身份為這熱烈的場面照相時，總會被他們平凡而偉大的事跡和精神所感動。正像習近平總書記在2018年新年獻詞中指出的：“廣大人民群眾堅持愛國奉獻，無怨無悔，讓我感到千千萬萬普通人最偉大，同時讓我感受到幸福是奮斗出來的。”

偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。為在新時代培育和強化楷模先進的示范引領作用，今年晉煤集團勞動競賽委員會創新了表彰激勵機制。在增設創新創業、實干擔當、團結共生、堅忍執著等獎項的同時，還專門設立了特別貢獻團隊獎。為我們在前進道路上，進一步弘揚勞動精神和勞模精神，匯聚轉型發展的強大正能量，提供精神動力和示范引領。

綜上所述，可以得出這樣的結論：選樹好時代楷模標桿，宣傳和踐行好楷模精神，確實對推進改革開放，走好這一代人的長征路，實現中華民族的偉大復興，有著激發活力、強化動力，建設和諧美好的社會的巨大作用。