試論鐵路企業政工干部應具備的素質和能力

胡明芳

摘要：經濟新常態的背景下，鐵路企業政工干部必須具備高素質和高能力，這是提高企業現代化水平的需要，更是強調思想政治工作的要求。這些素質和能力包括理論素養、現代化思維、高尚品德修養、人格魅力、專業素養、管理能力、協調能力、溝通交流技巧。

關鍵詞：鐵路企業;政工干部;素質和能力

鐵路產業不斷發展離不開正確思想的指導，而正確思想的形成是積極開展思想政治工作的結果。鐵路企業內部的思想政治工作不能停滯不前，這要依靠能力超強、素質過硬的思想政治工作隊伍。尤其在經濟新常態的背景下，鐵路企業的政工干部必須要不斷提升自身素質和能力，清醒地面對新形式和新任務，積極開展思政政治工作，為本企業發展指明方向，帶領鐵路企業實現可持續發展。

一、鐵路企業的政工干部具備高素質和高能力的積極意義

企業的政工干部是以黨為中心，接受黨領導，從事黨建以及思想針織工作的重要力量，不但是領導者，更是實施者，因此，為促進鐵路企業更好的發展，政工干部自身必須具備高素質和高能力。

（一）提高企業現代化水平的需要

企業想要獲得持續的發展，做得更大更強，一定要走現代化企業的路程，針對本企業的人力資源、管理體制、教育培訓、生產經營、科技質量和思想政治工作，必須全面實現現代化。基于此，鐵路企業的政工干部必須不斷提升自身素質，強化能力，緊緊趕上時代的發展步伐，善于思考，勤于學習，有著胸懷企業的思想覺悟，腳踏實地的為企業辦事，為企業利益著想，引導職工朝著建設現代化企業而努力[1]。

（二）強調思想政治工作的要求

當前，不管是企業單位，亦或是職工個人，都要承受非常大的競爭壓力，這時需要通過思想政治工作為職工減負、為企業減壓，幫助職工理順情緒，建設和諧企業。而想要有效地完成這些思想政治工作，政工干部必須具備一定能力和素質。鐵路企業的發展為政工干部展示才華和作用提供了舞臺，政工干部要利用好這個舞臺。引導職工提升思想政治覺悟，激發職工的工作積極性和創新力，弘揚集體主義精神、愛國主義精神的社會核心價值觀，弘揚家庭美德、職業道德、個人品德、社會公德，引導本企業職工自覺履行法定義務，肩負家庭、社會、崗位責任，這些都是思想政治工作涉及到的內容[2]。

二、鐵路企業政工干部應具備的素質和能力

（一）高水準理論素養及現代化思維能力

理論素養說的就是，人可以系統地掌握和運用的全部理論，具體包含以下方面，理論觀點、理論知識、理論系統。作為一名政工干部，必須具備的基礎修習涵養就是理論素養。政工干部的立身之本就是高度的政治鑒別力、正確的政治立場和方向以及較高政治敏銳性，那理論素養堪稱溯本之源。

現代思維是在實踐之后形成的能力，相較于傳統思想，表現出的特征就是動態開放、系統綜合、自覺創新。而且，只有具備一定的理論素養之后，才能形成現代思維。

現代思維能力對于鐵路企業政工干部而言，有著非常重要的作用。第一，為鐵路發展形成正確的思路。我國鐵路發展的主要促進因素就是科學發展，而這現實出了更系統和全面的科學發展觀內在要求。政工干部具備現代化思維，才能準確和全面地抓住時代發展特征，定位鐵路企業思政政治工作未來的走向、內涵和特征。第二，政工干部這一角色要求其自身必須具備現代化思維能力。鐵路企業的政工干部對于鐵路產業發展有著重要意義，充分地認識馬克思主義唯物辯證法以及系統論，并用該理論認識企業當下工作規律，準確地把握穩定、發展、改革之間的關系，準確地認識經濟效益和社會效益之間關系，搞好效益和安全之間的關系，準確把握企業利益與職工利益之間關系，準確把握企業發展和思政政治工作之間的關系，才能做好思政工作，發揮思想政治工作的指引作用[3]。

（二）高尚品德修養及個人的人格魅力

鐵路企業的政工干部肩負著對企業內職工進行思想政治教育的任務，因此，政工干部社會屬性要求其自身必須具備高水平道德品質。鐵路企業政工干部必須具備的高尚品德包括誠實守信、公道正派、光明磊落、以身作則、言行一致、先人后己、克己奉公等等。具備品德高尚的政工干部才能在遇到困難的時候不動搖，在面對挑戰的時候不猶豫，在遇到風險的時候不退縮，獲得機遇的時候不懈怠，并有能力宣傳、發動、組織職工，帶領職工完成奮斗目標。思想品質良好的政工干部還能敢做敢當、說到做到，有著高度的果斷性和自覺性，帶領著職工做正確的事情，并正確地做事。

而具備高尚品格的政工干部一定會散發出個人的人格魅力。散發人格魅力的政工干部所展示的“權威”，并不是自己所在職位賦予的力量，而是來自其自身言行的楷模作用和示范作用。政工干部可以在言行上為人師表和己正身范，這樣才會在職工群體中顯示出強大的凝聚力、說服力、感召力以及引導力，從而帶領職工為企業發展而奮斗，貢獻自己的力量，不斷提高企業的綜合實力。

（三）高水準專業素養及科學的管理能力

鐵路政工干部所開展的思想政治工作不能與鐵路生產經營脫節，為此需要高水準的專業素養以及科學的管理能力，全面規劃思政工作，開展思政教育，促進企業發展。當前，鐵路的技術裝備和運輸的集約化、信息化水平不斷提升，鐵路企業組織管理的科學化和現代化水平也越來越高，職工隊伍的專業化和知識化的發展更快速，為此政工干部必須跟上時代發展，學習新知識、掌握新技術、運營新管理手段，如果沒有，則一定會喪失經營管理和安全生產的話語權，與職工溝通變得困難，思想政治工作的戰斗力、滲透力逐漸降低。所以，鐵路企業的政工干部一定要有底氣、有底數、有底蘊，那就是具備高水準專業素養，才能更好地指導企業安全生產，才會獲得職工的信任，為職工群眾解決各種問題[4]。

鐵路企業中的思想政治工作本來就會與管理工作掛鉤，就像思想政治工作的組織、計劃、總結、協調、評估、考核等，都顯示出很強的管理屬性。尤其在企業的思政工作中，很多政工干部都是一崗雙責，不僅僅要肩負思政工作的責任，還要承擔一些管理職責，因此政工干部一定要具備科學管理的能力。鐵路的政工干部不但可以精于黨務，還能熟練掌握各種各樣業務，更要懂得業務，并且會管理。

（四）綜合協調能力及溝通交流技巧

綜合協調能力就是為完成預定工作任務，合理地整合和配置各種資源，并對活動群體進行控制與激勵，高質量完成組織任務的能力，包含組織能力、授權能力、激勵能力、處理突發事件能力等等。

鐵路企業的政工干部的綜合協調能力體現在，可以將各種資源進行整合，對各種配置進行優化，在最大的限度內將資源優勢發揮出來，進而實現思政工作的目標。以開展職工宣傳教育活動為例子，政工干部需要憑借自己的綜合協調能力，對企業內部的財力資源、人力資源、時間資源、物力資源等，合理的利用和配置，同時考量、整合、評價等社會外部資源，推進宣傳教育計劃。在運作過程中，需要運用到溝通交流的技巧，才能促成宣傳教育活動。并以良好的溝通技巧密切接觸職工群眾，提高思政工作的實效性。

結束語：

綜上所述，在鐵路企業高速發展的今天，企業內政工干部必須具備高素質和高能力，這就要通過不斷的學習和修煉，掌握新理論，學習新技巧，才能能好地組織思想政治工作，發揮思想政治工作對于鐵路企業的促進作用，實現更高水平的發展。

參考文獻：

[1]宋曉東. 新形勢下鐵路施工企業政工干部應具備的能力[J]. 職工法律天地，2019，000（004）：209.

[2]徐東升. 新時期如何加強企業政工干部新作為[J]. 現代企業，2019，000（008）：83-84.

[3]周榆淞，張衛國. 企業政工干部素質建設研究[J]. 時代人物，2019（10）：157-158.

[4]安丹丹. 加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考[J]. 企業文化（中旬刊），2019（5）.