以黨的建設高質量推進企業發展高質量

解俊平

摘要：中共中央印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》突出強調“提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展”，淮北礦業作為以煤電、化工、現代服務為主導產業，跨區域、跨行業、跨所有制的大型能源化工集團，始終高度重視黨建工作，堅持黨建引領發展，充分發揮黨組織在企業管理中的作用，以黨的建設高質量推進企業發展高質量。

關鍵詞：黨;建設;高質量;企業;發展

一、強化政治建設，堅定維護核心。黨的政治建設是黨的根本性建設，是提高黨的建設質量的前提和保障。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是政治建設的首要任務。淮北礦業立足“沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治”這個最大實際，旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位，深入貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，教育引導廣大黨員干部以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制原則，既充分發揚民主，又善于正確集中，著力營造民主和諧的干事創業環境。全面加強領導班子建設，堅持把團結作為本領來錘煉、作為品德來培養、作為紀律來要求，打造同心同德、團結奮進的堅強領導集體。

二、勇于解放思想，增強發展動能。解放思想是我們黨一以貫之的思想路線。新時代黨的建設既要在解放思想中不斷加強，也要引領推動思想解放不斷深化。改革開放以來，淮北礦業煤電聯營優勢互補，化工產業蓬勃發展，物流產業勢頭強勁，金融、現代服務業異軍突起，每一次重大轉型跨越都得益于思想解放。踏上新征程，淮北礦業堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想解放的“定盤星”、一切行動的“指南針”，立足現實突破舊思維，放眼未來打好主動仗，努力以思想大解放推動改革再深入、實踐再創新、工作再抓實。堅持在解放思想中凝聚發展共識，統籌“報、臺、網、微、端”宣傳資源，精心謀劃開展“決勝質量時代·勇當發展先鋒”宣傳活動，助推淮北礦業決勝質量時代建設。堅持在解放思想中推動文化繁榮，弘揚工匠精神、大師品質，深入開展長三角企業文化建設合作交流，積極創建具有淮北礦業集團元素的企業文化建設精品。堅持在解放思想中提升培訓實效，進一步強化“黨管培訓”意識，優化“黨管培訓”模式，完善“黨管培訓”體制，以思想大解放沖破高質量發展的“瓶頸”，把認識和行動統一到目標任務上來。

三、深化制度改革，激勵擔當作為。黨的建設成效如何，干部精神狀態好不好、工作質效優不優是重要檢驗標準。在全面從嚴治黨大背景下，一些干部借口約束多了、要求嚴了，奮斗激情減弱、進取意識缺失、拼搏銳氣淡化，甚至出現廉而不為、嚴而慢為、懶而少為等惰政怠政現象。淮北礦業黨委高度重視調動廣大干部干事創業熱情，積極探索構建與市場經濟相適應、與企業功能定位相配套的市場化勞動用工和收入分配管理體系，落實鼓勵激勵機制，釋放“追趕超越”內動力，健全容錯糾錯機制，激發“追趕超越”新活力，構建能上能下機制，增強“追趕超越”外壓力。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，認真落實集團黨委關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為實施辦法中各項工作舉措，教育引導廣大干部為確保安全生產、提升經營效益、決勝質量時代建設而不懈努力。加大優秀年輕干部發現培養選拔工作力度，探索建立持續發現、分批調研、動態管理的長效機制，完善民主推薦、組織保薦、部門評薦、干部舉薦等多渠道、多角度發現優秀年輕干部工作機制。堅持黨管人才原則，認真貫徹落實淮北礦業“十四五”人力資源戰略規劃、人才科技大會工作部署，常態化落實領導干部聯系優秀人才、組織人事部門負責人聯系高校畢業生、大學生隊官等制度，將心比心、以心融心，切實為人才成長培植沃土、提供環境、搭建平臺，涵養好人盡其才、人盡其用、人才輩出的良好工作環境，為促進淮北礦業高質量發展提供有力支撐和保障。

四、夯實基層基礎，建強戰斗堡壘。習近平總書記深刻指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。淮北礦業牢固樹立大抓基層的鮮明導向，重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，讓支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。大力推進落實黨支部書記和黨員隊伍建設“百千萬”工程，把支部帶頭人選好，把支部班子建強，堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為選拔企業領導人員的重要臺階。開展基層黨組織標準化建設和黨支部建設提升行動“回頭看”，基層黨建工作“領航”計劃要落實見效，30個標桿黨支部、100個標桿黨小組落地有形。持續推進黨建工作創新，加大黨建品牌創建力度，做好優秀黨建品牌評選、推廣工作。持續推進業務交叉單位結對共建、地域相近單位片區共建，實現共建、共育、共享、共贏。

五、嚴格正風肅紀，凈化政治生態。政治生態是檢驗管黨治黨是否有力的重要標尺，是踐行嚴細實精作風的有力保障。淮北礦業堅持把正風肅紀作為全面從嚴治黨的關鍵舉措，在堅持中深化、在深化中發展，推動政治生態持續好轉。堅持改進作風查到位。以落實中央八項規定精神為抓手加強作風建設，嚴格對黨規黨紀落實情況的日常檢查、干部作風的“四不兩直”抽查、關鍵時間節點的重點稽查，以查促落實、以查促改進、以查促提升，使踐行嚴細實精工作作風成為自覺行動，使“一聲令下，全面執行到位”成為融入骨子里的文化。堅持嚴明紀律防到位。要求黨員干部事事講紀律、時時守紀律，用嚴明紀律考驗自身的忠誠和擔當，習慣在“放大鏡”和“聚光燈”下工作、生活，避免一錯再錯、小錯變大錯。同時注重建制度、立規矩、抓落實、重執行，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，充分發揮紀律建設標本兼治的作用，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。堅持嚴懲腐敗治到位。

（六）強化責任落實，推進提質增效。積極營造責任擔當的良好氛圍，旗幟鮮明地鼓勵擔當者、支持擔當者、保護擔當者，為那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁、說公道話，更好地引導黨員干部樹立在其位、謀其政、成其事的責任擔當意識，最大限度激發干部職工干事創業精氣神。二是狠抓任務落實。現實生活中，一些領導干部把說了當做了、把做了當做好了，重過程而輕結果、重延長線而輕提升線，講痕跡而輕實績、講數量而輕質量。針對這種情況，淮北礦業注重推進落實文化，教育黨員干部涵養務實、求實、扎實的作風，說到做到、干就實干、干就干成。要講究方法。確定“路線圖”，繪好“時間表”，制定“任務書”，由易到難、由近及遠，一項一項抓落實。要突出重點。善于從紛雜的工作中理出頭緒，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把工作著力點放在抓重點工作和主要工作的落實上，抓住全局性的問題，找準關節點，選取突破口，避免眉毛胡子一把抓。要堅持不懈。要有“功成不必在我”的境界和格局、“功成必定有我”的責任和擔當，卯足“咬定青山不放松”的執著勁，堅挺“千斤重擔一肩挑”的貼肩膀，發揚釘釘子精神，一錘接著一錘釘下去，不搞花架子、不做表面文章、不搞形式主義，不折騰、不反復、不懈怠，努力使一切工作都經得起檢驗和聚焦。

參考文獻：

[1]劉寶增. 以理念創新引領國企黨建高質量發展[J]. 中國黨政干部論壇，2020.